來源：河北省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間：2014-10-19 09:25:00
秦皇島市變傳統(tǒng)的灌輸式廉政教育模式為“一對(duì)一、面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?span lang="EN-US">”的個(gè)性化談心提醒教育，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。問卷調(diào)查顯示，全市去年行風(fēng)評(píng)議群眾滿意度同比上升了2.5個(gè)百分點(diǎn)；全市信訪舉報(bào)量比2011年下降了51.4%，比2012年下降了16%。
“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。很多干部嚴(yán)重違紀(jì)甚至違法，都是從小毛病、小問題開始的。”省委常委、秦皇島市委書記田向利說，“必須按照抓早抓小的要求，及時(shí)給一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部‘打打招呼’、‘扯扯袖子’，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題，及早糾正，降低腐敗問題發(fā)生率。”
基于這種認(rèn)識(shí)，2012年7月，秦皇島市探索性地建立起以“三分三合”為核心的黨員干部談心提醒教育工作機(jī)制，以期有效消解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題。
分類研判信息，合理確定對(duì)象。他們從信訪舉報(bào)、專項(xiàng)檢查、明察暗訪、巡視工作、社會(huì)輿論、群眾反映、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道，分類捕捉苗頭信息，主要將群眾普遍有議論或微詞、反映比較強(qiáng)烈但沒有明確具體內(nèi)容問題的、有輕微問題但不構(gòu)成違紀(jì)的，在領(lǐng)導(dǎo)干部履新升遷、出國就醫(yī)以及操辦婚喪事宜、子女入學(xué)或傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點(diǎn)，以及處在權(quán)力集中、工程密集、資金密集等腐敗易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等8種情形列為談心提醒教育范疇。
分級(jí)篩選對(duì)象，合規(guī)制定程序。在確定“收集研判信息線索、履行審批程序、實(shí)施談心提醒、匯總談心情況”四個(gè)步驟基礎(chǔ)上，他們健全了信息線索收集等四項(xiàng)制度。其中“分級(jí)制”要求，涉及市級(jí)四大班子成員和各縣區(qū)、各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的，由書記、市長或委托分管領(lǐng)導(dǎo)談心提醒；對(duì)其他縣處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由市紀(jì)委書記或市紀(jì)委其他領(lǐng)導(dǎo)談心提醒；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的縣處級(jí)干部由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)談心提醒。
分層因人施教，合情選擇方式。堅(jiān)持以人為本、平等交流、提前預(yù)警等原則，既在紀(jì)律教育上體現(xiàn)剛性要求，又在教育方法上體現(xiàn)柔性關(guān)懷。在操作方式上，采取“一對(duì)一、面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?span lang="EN-US">”；在具體內(nèi)容上，因人施教，通過講紀(jì)律、指問題、提要求，真正讓談心提醒對(duì)象對(duì)照黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；對(duì)普遍存在的共性問題，還要與領(lǐng)導(dǎo)班子集體進(jìn)行談心提醒。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，秦皇島市緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題，針對(duì)出現(xiàn)的作風(fēng)懶散、公車私用、公款吃喝、公款購物、奢侈浪費(fèi)等問題，共對(duì)77名黨員干部進(jìn)行了談心提醒教育。其中，僅書記、市長、副書記和組織部部長就與10多名縣區(qū)和市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談心提醒。
“面對(duì)面的談心提醒教育，真正起到了‘紅紅臉’、‘出出汗’的效果。”秦皇島市委常委、紀(jì)委書記郝占敏說。談心提醒教育已成為目前該市推進(jìn)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效抓手，一級(jí)抓一級(jí)開展談心提醒教育的局面和不怕得罪人、敢于提意見的風(fēng)氣正在全市形成。(秦皇島市紀(jì)委)