來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2014-10-27 11:22:00
河北省邢臺市紀委監察局加大監督執紀問責力度，推進績效管理，加強作風建設，提升機關效能。加強對中央和省委、市委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，重點查處大氣污染防治、安全生產、征地拆遷等工作中失職瀆職、不作為亂作為問題；開展集中檢查活動，著力整治慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等“機關病”；加大問責力度，對典型問題和嚴重案件，既追究當事人責任，又追究相關領導的責任。上半年，共對31個單位、64名干部進行點名道姓通報批評，給予黨政紀處分21人，問責107人。
對231項行政審批事項進行再梳理，保留154項行政許可事項和23項非行政許可事項，下放、取消63項，削減27%；市本級12類4500項法定行政職權下放489項，下放11%。公開承諾，組織52個市直部門晾曬1035項權力清單，通過《邢臺日報》向社會做出依法用權、廉潔服務承諾。同時，將與群眾生活密切相關的508項審批服務事項納入行政服務中心集中辦理，將工程建設招投標、土地和礦業權交易等148項事項納入公共資源交易中心辦理。按照“兩集中、兩到位”要求，組織市直44個部門主要負責人與服務窗口簽訂授權委托書，下放審批權限，防止發生部門、窗口“兩頭受理”，群眾“兩頭跑”問題。建立并聯審批、“兩崗”審核終結、服務承諾、限時辦結、全程協辦等制度，簡化工作環節，優化服務流程，提高審批效率。
按照責任清晰、目標明確、獎罰分明原則，建立績效管理機制，以提效能、改作風、優環境為目標，通過周跟蹤、月督查、季通報對履職情況進行督導，以社會評價、指標評估、百分制考核相結合方式檢驗工作優劣。嚴格獎懲措施，對優秀單位進行獎勵，優先考慮干部提拔使用；對成績差的單位，責令做出書面檢查，單位主要領導和主管領導一年內不予提拔重用；對排名末位的，給予單位主要領導免職處理。
實行反向激勵，倒逼責任落實。組織市直單位“一把手”開展述職活動，圍繞履職盡責、提升工作效率等內容，向市四大班子成員和群眾代表、企業代表脫稿匯報，現場測評，當場公布結果，對排名末位單位的主要負責人進行誡勉談話，責令做出整改承諾。制定領導干部和機關效能問責辦法，明確問責范圍、情形、處理方式，加大問責力度，通過報紙、電視臺、下發通報等方式點名道姓曝光問題?！ ?/span>
實施效能監控，及時預警督導。通過視頻監控系統，對市直服務窗口工作紀律、工作效率、服務質量等情況進行在線監督，并采取跟蹤辦理、回訪服務對象等方法，倒查工作效能。對47個市直部門的行政許可審批事項辦理效率進行電子監控，超時或效率低下的，進行“三色”預警。依托民主評議網站和糾風舉報專線搭建舉報受理平臺，對群眾反映不作為、慢作為、辦事難等問題快查快結，嚴肅問責，督導相關單位限期整改。