為切實解決“干部像候鳥，總往城里跑”的干部走讀不良風氣，饒陽縣紀委充分發揮黨內監督職能作用，“三措并舉”，通過教育引導、嚴格管理和督查追責等方式，治理干部“走讀風”。
教育引導，實現不想“走讀”
該縣紀委組織各鄉鎮開展“干部走讀”大討論活動，在活動中凝聚共識，強化環境引導。深入排查、綜合分析各鄉鎮干部“走讀”現象，客觀分析存在的實際問題和困難，對于確實存在實際困難的干部，在不違背原則和組織紀律的情況下，積極為其解決難題；對于有困難但一時無法解決的，予以談話提醒、心理疏導。
嚴格管理，實現不能“走讀”
該縣紀委要求各鄉鎮結合實際建立健全考勤、請銷假、值班、駐村、民情接待等制度，切實做到上班時間不脫崗，節假日有人值班。實行值班公示制，確保每天有黨政領導帶班、干部值班，有足夠人手應急。嚴格按照制度進行考核，考核結果作為干部年度考核、評先評優的重要依據。
督查追責，實現不敢“走讀”
該縣紀委采取不打招呼、夜間暗訪、電話查崗等方式對鄉鎮干部的“住讀”情況進行抽查。對工作日期間，未經許可、不按規定在工作地住勤，離崗返家的；不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節假日值班不在崗位的；以進城辦事為名，延長滯留時間而脫離工作崗位的；不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態的，依紀依法追究相關人員責任，并進行通報。（衡水市紀委）
