南宮市紀(jì)委、監(jiān)察局印發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展談心提醒教育活動(dòng)的意見(jiàn)》，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展談心教育活動(dòng)，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員進(jìn)行“一對(duì)一、面對(duì)面”地交流，做到早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
分層明確談心主體
明確市紀(jì)委書記負(fù)責(zé)與鄉(xiāng)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)談心；市紀(jì)委副書記、常委負(fù)責(zé)與不擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鄉(xiāng)科級(jí)干部談心；市紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)與縣直機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部談心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記負(fù)責(zé)與村干部談心。談心提醒教育采取“一對(duì)一”方式進(jìn)行，幫助談心對(duì)象走出思想誤區(qū)，消除心理障礙和思想顧慮，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并督導(dǎo)其限時(shí)改正。
合理確定談心對(duì)象
明確界定對(duì)象，實(shí)行“六個(gè)必談”：黨員干部在提拔任用前必談；在廉潔自律方面出現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題的必談；受到黨紀(jì)處分需進(jìn)行回訪的、受到錯(cuò)告誣告應(yīng)予澄清保護(hù)的必談；在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn)需要提醒的必談；凡有信訪舉報(bào)但因證據(jù)不足或不夠紀(jì)律處分的必談；涉及反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情但未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)的必談。
規(guī)范談心工作流程
一是篩選對(duì)象注重“嚴(yán)”。要求委局各科室每月對(duì)在監(jiān)督檢查、信訪初核等工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行梳理，由宣教室篩選后向市紀(jì)委常委會(huì)提交談心建議書，根據(jù)不同談心對(duì)象確定談心主體，啟動(dòng)談心工作。二是談心準(zhǔn)備注重“細(xì)”。確定談心對(duì)象后，談話人根據(jù)談心對(duì)象的有關(guān)資料和存在問(wèn)題，了解學(xué)習(xí)有關(guān)政策，確定談心內(nèi)容，量身定制談心方案，做到有的放矢、突出重點(diǎn)。三是組織談心注重“活”。由談心對(duì)象自主確定辦公室、公園、居家等談話地點(diǎn)，談心人結(jié)合談心對(duì)象職務(wù)、工作、經(jīng)歷等因素，運(yùn)用輕松、溫馨、和諧的語(yǔ)言與談心對(duì)象進(jìn)行教育談心，使談心工作既做到循循善誘、以理服人，又不給談心對(duì)象造成負(fù)擔(dān)和顧慮。目前，已對(duì)30人次進(jìn)行了談心，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部8人次。
注重談心結(jié)果運(yùn)用
談心工作堅(jiān)持“六不”：不寫檢查、不做記錄、不作反饋、不搞歸檔、不與單位打招呼、不予公開(kāi)，消除談心對(duì)象顧慮。談心結(jié)束后，由市紀(jì)委對(duì)涉及的問(wèn)題進(jìn)行整理匯總，對(duì)普遍性問(wèn)題制定教育方案，通過(guò)下發(fā)文件、撰寫剖析材料、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，防微杜漸，切實(shí)達(dá)到“談話一人，教育一片”的良好效果。目前已在兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的一致好評(píng)。（邢臺(tái)市紀(jì)委）
