今年以來，香河縣紀委監察局緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，突出主業主責，聚焦中心任務，加強探索創新，通過謀劃新思路、推出新舉措，推進懲腐防腐全面覆蓋、職責壓力無縫對接，不斷提升監督執紀問責的能力。
廉政約談全覆蓋，傳導壓力無縫隙
為確保全縣各級黨組織認真履行黨風廉政建設主體責任，發揮紀委的監督作用，推進黨風廉政建設責任制的落實，今年，香河縣紀委監察局出臺了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》。從7月開始，由縣紀委書記帶隊，圍繞落實黨風廉政建設黨委主體責任五方面核心內容，采取個別約談和集體約談相結合的方式，對各鎮、街道、園區黨（工）委書記、鎮長（主任）、紀委書記及班子成員，縣直各單位各部門黨政“一把手”及班子成員開展廉政約談，層層傳導壓力。同時，建立約談檔案和回訪制度，對約談對象或單位存在問題的整改情況實行掛帳管理，對措施不到位、整改不力的，按照有關規定，實施責任追究。
目前，香河縣紀委監察局已經完成對100余家單位300多名領導干部的廉政約談，提升了基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。
“四不直接分管”全覆蓋，加強權力制約監督
為加強機關內部管理，強化對“一把手”權利的監督制約，規范黨政主要領導權利運行，香河縣印發了《黨政機關事業單位黨政主要領導“四不直接分管”制度實施辦法（試行）》并付諸實施，在全市率先將黨政主要領導“四不直接分管”制度細化分解，推行到各單位、各部門具體工作中。“四不直接分管”制度實行后，各單位主要領導將不再分管財務、干部人事、工程建設和物資采購等工作，相關工作交由單位副職分管，實行主要領導負總責、分管領導具體負責、集體決策、民主監督的權利運行模式。
目前，香河縣“四不直接分管”制度落實率已達100%，各單位、部門變更了主要領導分工。“四不直接分管”制度的落實，強化了對權利運行的監督和制約，做到了從源頭上預防腐敗現象的發生，是由“不敢腐”向“不能腐”轉變的重要一步。
宣傳教育全覆蓋，構建多維教育模式
香河縣紀委監察局緊密結合縣情實際，積極構建“學、觀、看、演、講”多維立體化教育模式，突出廉政教育的針對性和覆蓋性，針對各類人群、各項重點任務和各個重要時間節點，不斷豐富教育形式和內容，提升警示教育的震懾性，教育領導干部廉潔自律、履行職責。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，組織縣四大班子領導赴天津“新中國反腐敗第一大案”展覽館參觀，接受反腐倡廉警示教育。舉辦廉政書畫展等文化藝術活動，通過歌曲、舞蹈、快板等多種文藝形式，進一步促進了黨風、政風和社會風氣的凈化。開展農村黨員干部素質提升巡回宣講活動，由縣紀委書記、組織部長、公安局長和檢察長組成宣講團，以正風肅紀為主題，重點圍繞黨風廉政建設、農村兩委“換屆”、黨員隊伍建設以及預防基層干部瀆職犯罪等為主要內容，對鎮村干部進行宣講。
派駐機構全覆蓋，強化監督職能發揮
今年11月，香河縣紀委監察局實行紀工委監察分局改革，改變現行派出機構領導體制和管理體制，撤銷縣紀工委監察分局，先行面向20個政府部門派駐紀檢監察機構，并逐步對黨委部門和群團組織進行派駐，最終實現紀檢監察派駐機構全覆蓋。派駐機構實行統一名稱，推行雙派駐（紀檢組、監察室）和單派駐（紀檢組）兩種模式。派駐機構由縣紀委監察局直接領導，并實行統一管理，派駐機構對縣紀委監察局負責。
目前，首批派駐的20個紀檢組已經開展工作。通過派駐紀檢組，香河縣紀委監察局切實加強了對駐在縣直部門、黨政領導班子及其成員的監督，增強了履行黨風廉政建設監督責任的能力。（廊坊市紀委）
