石家莊市新華區紀委以鄉鎮紀委規范化建設為載體，突出鄉鎮紀委的主業主責，充分發揮鄉鎮紀委作為紀檢監察系統“神經末梢”的職能作用，明確職責定位，切實做到不缺位、不越位、不錯位。
配強抓主業的干部隊伍。要求各鄉鎮黨委限期厘清責任界限，把不屬于紀檢監察職責范疇的工作從紀委書記分工中剝離，讓紀委書記回歸監督執紀問責主業，實現鄉鎮紀檢干部專職化。優化紀檢干部的來源渠道，每個鄉鎮除紀委書記、副書記外，均配備1-2名專職紀檢干部，選拔優秀人才充實鄉鎮紀檢干部隊伍，通過區紀委下派紀檢干部等方式，增強工作力量和專業化水平。保障鄉鎮紀檢干部待遇，提升鄉鎮紀委書記職務排位，規范紀檢干部辦案補貼等政策落實。
提升抓主業的能力水平。堅持從“敢抓，會抓，善抓”入手，建立定期培訓制度，每年安排集中教育培訓不少于兩次，培訓工作覆蓋到每一位鄉鎮紀檢干部。建立以案代訓制度，通過選派鄉鎮紀檢干部到區紀委參與案件查辦、執紀監督等工作，在實戰中提升工作水平。區紀委強化對鄉鎮紀委辦案的督導和指導，實行案件線索集中管理，建立案件情況通報制度，定期召開鄉鎮辦案工作會議，對各鄉鎮紀委案件情況深入分析，及時通報情況協調解決問題，督促強化辦案意識，提升辦案力度。
形成抓主業的導向機制。發揮“考核指揮棒”作用，完善鄉鎮紀檢工作考核制度，形成“重主業、重執行、重實效”的鄉鎮紀檢工作考核體系；發揮“用人風向標”作用，嚴格落實鄉鎮紀委書記、副書記人選提名考察以區紀委會同組織部為主的規定，對不務正業的干部堅決說“不”，倒逼鄉鎮紀檢干部安心主業，做好主業；發揮“保障定心丸”作用，出臺《關于進一步加強鄉鎮紀檢組織建設的實施意見》，為鄉鎮紀委開展工作提供必要的物質、經費等保障，消除紀檢干部抓好主業的后顧之憂。（石家莊市紀委）
