石家莊市新華區(qū)紀(jì)委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)為載體，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的主業(yè)主責(zé)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“神經(jīng)末梢”的職能作用，明確職責(zé)定位，切實(shí)做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位。
配強(qiáng)抓主業(yè)的干部隊(duì)伍。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委限期厘清責(zé)任界限，把不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)范疇的工作從紀(jì)委書記分工中剝離，讓紀(jì)委書記回歸監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部專職化。優(yōu)化紀(jì)檢干部的來源渠道，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除紀(jì)委書記、副書記外，均配備1-2名專職紀(jì)檢干部，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，通過區(qū)紀(jì)委下派紀(jì)檢干部等方式，增強(qiáng)工作力量和專業(yè)化水平。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部待遇，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記職務(wù)排位，規(guī)范紀(jì)檢干部辦案補(bǔ)貼等政策落實(shí)。
提升抓主業(yè)的能力水平。堅(jiān)持從“敢抓，會(huì)抓，善抓”入手，建立定期培訓(xùn)制度，每年安排集中教育培訓(xùn)不少于兩次，培訓(xùn)工作覆蓋到每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部。建立以案代訓(xùn)制度，通過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到區(qū)紀(jì)委參與案件查辦、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等工作，在實(shí)戰(zhàn)中提升工作水平。區(qū)紀(jì)委強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的督導(dǎo)和指導(dǎo)，實(shí)行案件線索集中管理，建立案件情況通報(bào)制度，定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作會(huì)議，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件情況深入分析，及時(shí)通報(bào)情況協(xié)調(diào)解決問題，督促強(qiáng)化辦案意識(shí)，提升辦案力度。
形成抓主業(yè)的導(dǎo)向機(jī)制。發(fā)揮“考核指揮棒”作用，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作考核制度，形成“重主業(yè)、重執(zhí)行、重實(shí)效”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作考核體系；發(fā)揮“用人風(fēng)向標(biāo)”作用，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記人選提名考察以區(qū)紀(jì)委會(huì)同組織部為主的規(guī)定，對不務(wù)正業(yè)的干部堅(jiān)決說“不”，倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部安心主業(yè)，做好主業(yè)；發(fā)揮“保障定心丸”作用，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施意見》，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作提供必要的物質(zhì)、經(jīng)費(fèi)等保障，消除紀(jì)檢干部抓好主業(yè)的后顧之憂。（石家莊市紀(jì)委）
