饒陽縣找準突破口，注重從教育、查糾、問責、制度等關鍵環節入手，三力齊發，認真抓好機關干部作風建設。
早打“預防針”
堅持抓早抓小，關口前移，提前預防。緊盯春節、清明、五一等重要時間節點，節前向全縣黨員干部發送廉政短信，重申廉潔自律要求，做到節日廉情早提醒;2014年9月份，召開全縣領導干部警示教育大會，采取“一案一評”方式，對6起典型案例進行公開曝光。在日常督查工作中，發現黨員干部特別是領導干部存在苗頭性、傾向性問題，及時開展談心提醒、工作約談、誡勉談話等，防止小錯釀成大禍，做到防微杜漸。截至目前，共開展誡勉談話17人次，工作約談21人次。
織密“監督網”
由“運動式監督”向“常態化監督”轉變，以落實中央八項規定精神為抓手，堅持重要節日期間集中檢查和日常隨機檢查相結合。建立明察暗訪機制，通過實地錄像、蹲點暗訪、模擬辦事、殺“回馬槍”等方式，抓現行、打現行；實行即查即辦制度，檢查活動結束后，即時報告，即時處理，規避人情干擾。去年以來，先后50次開展明查暗訪，對發現的問題點名道姓公開曝光，全年共查辦案件170件，給予黨政紀處分170人，其中科級干部23人，貪污腐敗案件33件。
扎牢“制度籠”
完善和健全相關管理制度，堵塞制度漏洞，扎緊關住權力制度“籠子”，針對作風整治反復性，制定出臺《干部作風狀況評價試行辦法》，細化日常評價和社會評價14項指標，創新采取正逆評價方式，實行加減分考核，并根據考核成績追責問效；針對懶政惰政不作為，明確問責方式、問責程序、追責標準等五項內容，強化監督管理，提升行政效能。同時，對全縣各單位制度執行情況進行“地毯式”檢查，賦予制度剛性約束力，堅持用制度管人、管事、管物，防止制度“虛設空轉”。(衡水市紀委)
