去年以來，清河縣紀委厘清職能職責，創新工作方式，轉變工作作風，以“三變”推動“三轉”工作深入開展。
以轉職能為核心，變“四面出擊”為“術業專攻”，厘清職責抓主業
徹底清理縣紀委監察局參與的各類議事協調機構，由78個減為11個，精簡率達86%，并以縣委、政府“兩辦”名義行文執行。調整優化內設機構，具有辦案職能的科室達到了14個，占比為84.2%；機關直接從事執紀監督人員比例達到80.8%。狠抓基層紀檢組織的分工瘦身，以縣委名義發文要求鄉鎮紀委書記專司其職，組織了專項檢查，較好解決了“種了別人的地，荒了自己的田”的問題，確保了紀檢隊伍“專職、專業、專心”。
以轉方式為重點，變“一線參與”為“事后監督”，創新方法見實效
圍繞“對監督者實施再監督、對檢查者開展再檢查”的職能定位，由以事為主的監督向以人為主的監督轉變，由牽頭、配合相關職能部門開展業務檢查，向對職能部門依法依規履行監督檢查職責和失職瀆職等違紀違法行為的監督方向轉變，重點加強對政府部門履行監管情況實施再監督、再檢查，注重運用明查暗訪、問責、約談等措施和手段，嚴格落實“一崗雙責”。去年以來，共對24名黨員領導干部誡勉談話，在“兩保一補”清理、農機補貼發放、惠農資金管理、“三公經費”使用等重點領域專項行動中追究失職瀆職黨員干部17人，其中科級干部7人。
以轉作風為抓手，變“按部就班”為“銳意進取”，嚴于律己樹形象
強化紀檢監察干部紀律約束，規范“社交圈”、“生活圈”和“家庭圈”，嚴格執行中央八項規定精神，帶頭改進文風會風、反對鋪張浪費。制發《委局機關目標管理及考核獎懲辦法》，完善了12項規章制度。去年2名業務骨干被提拔為科室主任，4名科室負責人完成內部輪崗，2名鄉鎮辦案骨干得到提拔。（邢臺市紀委）
