2014年，廊坊市全市各級紀檢監察機關聚焦主業、持續發力、保持高壓，嚴肅查處了一批違紀違法案件，全年共立案996件，查處993人，其中涉及縣處級干部41人，鄉科級干部218人。
改革案件體制機制,牽住牛鼻子
堅持以制度建設為根本保障，制定“一為主兩報告”工作程序，繪制線索排查、線索處置、案件查辦三個流程圖。
印發《關于進一步加強查辦案件體制機制改革工作的通知》，并對市紀委各職能室和下級紀委進行2次專題培訓，強化對向上報送、向下指導、同級配合的剛性約束。制定《重要問題線索管理暫行規定》，每月召開線索排查會，集體研究案件線索，有效防止了案件線索的流失。
出臺《關于明確“兩報告”需定期報送材料的通知》，制作“兩報告”報送臺帳，詳細列出每件線索和案件的附件、受理時間和分送時間，對承擔監督、指導或督辦工作的案件檢查室負責人實行簽字背書，強化了工作的責任感和自覺性。
乘勢而上，繼續保持查辦案件高壓態勢
聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作主業主責，強化監督執紀問責，開展“監督責任落實不到位”、“小官巨腐”專項行動，辦案重點聚焦“九個領域”，摸排力量聚焦“線索起底”，主要精力聚焦“五個一批”，強化了“不敢腐”的氛圍。截至目前，“九個領域”辦案專項行動共立案29起，給予黨政紀處理80人，移送司法機關25人。
開展治超、車管領域辦案專項行動共立案查處案件7件，給予黨政紀處分8人。開展醫保和新農合資金管理使用專項行動共查處典型案件23件，給予黨政紀處分24人。
科學審理，倒促案件質量提升
積極轉變審理模式,以夯實基礎、規范工作、量化指標、考核引導、成果運用為主要抓手，建立了科學的案件質量考核評價體系。將檢查內容細化分解成36大項94小項，具體到案件查處的每個環節并明確考核標準和文書的格式要求，從而大大增強了案件質量檢查的可操作性。
強化作風，鍛造查辦案件利刃
為打造忠誠、干凈、擔當的查辦案件尖兵，市紀委監察局明令出臺了“六條職業紀律”，同時，在全市紀檢監察系統組織開展了“四個一”活動（開展一次對標先進、爭當崗位標兵活動，開展一次主題征文活動，開展一次知識競賽活動，開展一次主題演講比賽活動）。通過開展“四個一”活動，引導辦案人員形成敢打敢拼、吃苦耐勞、敢于碰硬、克己奉公的優良作風。（廊坊市紀委）
