近期，武強(qiáng)縣紀(jì)委聚焦有令不行、有禁不止、有職不履、有責(zé)不盡等8個方面作風(fēng)新頑疾，以監(jiān)督檢查、追紀(jì)問責(zé)為主要抓手，在全縣上下開展了聲勢浩大的“為官不為”專項整治活動，真正構(gòu)建了干部作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。
教育引領(lǐng)，強(qiáng)化思想認(rèn)同
形成全時空、多媒體、立體化的教育格局：每天在石黃高速路口、體育休閑廣場、政務(wù)服務(wù)中心的電子顯示屏上，滾動播出省紀(jì)委監(jiān)察廳通報10起“為官不為”典型案件、縣紀(jì)委查辦典型案件和正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督熱線，在全社會營造整治“不作為”高壓態(tài)勢；利用“武強(qiáng)紀(jì)檢”微信公眾平臺，以公職人員為重點，推送廉政教育信息，在潛移默化中強(qiáng)化黨員干部的價值認(rèn)同，目前已編發(fā)18期；每季度召開警示教育大會，將市縣媒體暗訪“不作為”問題案例視頻公開播放，對近期查處的不作為、慢作為、亂作為的典型案例進(jìn)行點名道姓點通報曝光，以身邊的人和事為反面教材，一案一點評，一案一警示，真正觸及靈魂、觸及思想。
制度約束，編織管用籬笆
制定《正風(fēng)肅紀(jì)提質(zhì)提效二十條》，從政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔自律三個方面做出了具體剛性要求，并實行“四個一律”：對檢查發(fā)現(xiàn)的問題一律在全縣指名道姓的曝光；對領(lǐng)導(dǎo)批示的、媒體曝光的、整改不到位的一律追究責(zé)任；對當(dāng)事人一律給予先停職或免職，并視情節(jié)輕重追究黨政紀(jì)責(zé)任；對工作嚴(yán)重失職的分管領(lǐng)導(dǎo)一律從嚴(yán)加重處理，并追究一把手的責(zé)任。
懲戒問責(zé)，倒逼責(zé)任落實
堅持權(quán)責(zé)對等，有責(zé)必問、失責(zé)必究。對落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不力，導(dǎo)致“懶政怠政”問題易發(fā)多發(fā)、屢禁不止的單位，實行“一案三查”，不僅嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，還追究黨委（黨組）的主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）的監(jiān)督責(zé)任，并追究主要負(fù)責(zé)同志的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2014年該縣共查處“為官不為”38人，占查處案件總數(shù)的22%，責(zé)任追究單位一把手4人，責(zé)令3名紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）書面檢查，組織約談62人次。（衡水市紀(jì)委）
