去年以來，廊坊市紀委把發揮紀委委員作用作為紀檢監察工作的一項經常性、全局性工作來抓，全面夯實委員實力、增強委員活力、激活委員潛力，實現了工作的創新發展。
制度拉起管理網
出臺《市紀委委員履職暫行辦法》，對委員參加會議、調查研究、撰寫意見建議等情況進行登記備案，并建立委員履職檔案，實行動態跟蹤管理。通過對缺席相關會議的委員通報、對經常性缺席活動的委員進行約談等方式，切實加強委員管理。市紀委常委每年開展2至4次走訪委員活動，了解委員工作生活情況，為委員排憂解難，使委員從內心深處對黨風廉政建設和反腐敗工作有感情、意識到自己的作用，從而帶動委員自覺自愿地履行職責。截至目前，委員提出意見建議25條，形成專題報告3份，對區域紀檢監察工作產生了積極推動作用。
搭建平臺促參政
做好素質提升平臺，通過舉辦委員培訓班、開展專題講座、組織參觀學習等形式，加強委員業務學習培訓，努力使每名委員都成為內行人，目前，這項工作已開展3次；拓展知情參政平臺，通過組織委員參加各種專題報告會、黨風政風通報會，邀請委員列席紀委重要會議，外出學習考察等，幫助委員認清形勢，熟悉政策，知曉內情，拓寬思路，目前，召開專題報告會4次，通報會9次；豐富活動載體平臺，在委員中廣泛開展以“提交一件報告、反映一條社情民意、獻一條廉政良策、為民辦一件實事”為內容的“四個一”活動，使委員成為傳遞上情的宣傳員、反映下情的聯絡員、服務發展的參謀員、促進廉潔的協調員和改進工作的監督員。
強化服務聚合力
通過約談、走訪、電話溝通和參加委員活動等方式，密切與委員聯系，定期開展工作指導。重視收集委員撰寫的信息、意見建議，并認真做好跟蹤反饋，使其得以較好的落實。目前，5條合理建議被明確為推進黨風廉政建設的具體舉措，并付諸實施。主動幫助解決委員相關工作中的瓶頸問題，以實際行動支持委員一手抓業務工作，一手推動廉政建設。利用好《廊坊紀檢監察》雜志和廊坊紀檢監察網這兩大有力平臺，開辟“走近委員”欄目，充分展現委員在本職工作中的帶頭作用、在推動廉政建設工作中的積極作用和黨員干部中的代表作用。目前，已在網站、刊物刊發9名委員的工作事跡。
創新舉措強能力
堅持把深入調研作為建言之本，將調研課題的重點聚焦在市紀委需要解決的問題和事關群眾切身利益的熱難點問題上，使所選課題緊貼全市黨風廉政大局。通過開展面向全體委員的專題講座、座談等活動，為委員搭建溝通平臺。通過開展清廉施政在基層、法紀紅線不能忘等主題實踐活動，為委員施展才華、為民服務的平臺，使委員的作用得到充分發揮。(廊坊市紀委)
