為進一步落實從嚴治黨要求，真正做到“紀”在“法”前，抓早抓小、違紀必究，從去年4月開始，秦皇島市紀委開展了“33333”教育活動，破除對小毛病、小問題習以為常、見怪不怪的錯誤認識，從小處入手，解決具體問題，剎住一股股歪風，向“小毛病”拉起一條紀律“紅線”。
針對新提拔3年內的領導干部開展了廉政教育活動。該市制定了《對擬提拔縣（處）級黨員領導干部實行黨紀政紀法規知識考試實施辦法》，對新提拔縣（處）級黨員領導干部進行黨紀政紀法規知識考試，并在考試前觀看警示教育片，起到了較好的廉政教育效果。另外，該市立足抓早抓小，把任前廉政談話作為新提拔年輕干部上崗履職廉政教育的“第一課”，提醒新提拔年輕干部珍惜來之不易的崗位和機會。該市還建立了新提拔年輕干部個人勤廉電子檔案，詳細記載每名干部的基本情況、家庭社會情況等，全面、準確、及時、動態的掌握新任干部信息變化情況，并定期、不定期發送廉政短信，為新提任年輕領導干部打好廉政“預防針”。
針對臨近退休3年前的領導干部開展談心提醒教育。通過講紀律、提要求，使其“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，筑牢廉政防線。截至目前，共開展談心提醒教育200多人。
針對審批、財務、人事3個重要崗位實行輪崗交流制度。為加強對權力的制約和監督,促進勤政廉政建設,重要崗位、敏感崗位的工作人員實行輪崗，規定在同一崗位上工作滿3年的，要進行輪崗交流。目前，全市已有300多名重要崗位的黨員干部進行了輪崗交流。
針對節假日、婚喪喜慶事宜、 提職升遷3個重要節點開展明察暗訪活動。該市紀委緊盯國慶、元旦、春節等重要節日，用“禁令”看住，采取上下聯動、部門聯動、區域聯動、媒體聯動等措施，充分發揮市縣鄉三級正風肅紀行動領導小組和12個市委督導組的作用，通過實施“拉網式”聯合督查、“點穴式”暗訪督導、“交叉式”集中徹查，始終保持嚴查的高壓態勢。同時，創新監督檢查手段，開通“四風問題人人拍”監督平臺，充分調動全社會力量，對重要節點進行全覆蓋、無縫隙監督。
此外，針對黨員干部在理想信念、黨風黨性黨紀、官德操守3個方面的問題，開展反腐倡廉警示教育活動。該市設計專題搞廉政教育月，各級各部門的一把手都要講廉政黨課，不定期組織黨員干部走進刑事審判庭，全程旁聽受賄案的審理過程，現場接受反腐倡廉警示教育。（秦皇島市紀委）
