落實十八屆三中全會決定，黨的紀律檢查體制改革取得新的制度成果
中共中央辦公廳印發《?。ㄗ灾螀^、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等三個文件 近日，經中央全面深化改革領導小組會議審議，中共中央辦公廳印發了《?。ㄗ灾螀^、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《中央紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》、《中管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》。
三個《提名考察辦法》是黨中央推進黨的紀律檢查體制改革的重大舉措，是落實黨章規定和十八屆三中全會第36條的具體化，是中央紀委立足本屆任期立行立改、探索實踐的制度成果，為堅持黨對反腐敗工作的領導、增強紀委監督權的權威性提供了組織制度保障。辦法緊扣提名考察作出規定，明確?。ㄗ灾螀^、直轄市）紀委書記副書記、中央紀委派駐紀檢組組長副組長、中管企業紀委書記副書記的提名、考察以上級紀委會同組織部門為主。在提名條件上，突出強調紀委書記、副書記人選要敢于監督、善于監督，注重從履行黨風廉政建設主體責任、監督責任表現突出的優秀干部中選拔；在干部來源上，明確要拓寬選人視野和渠道，可以從紀檢監察系統內和系統外提名，紀委書記人選一般應當交流任職。在提名、考察程序上，分別明確了提名、考察具體要求和有關各方的職責分工。
三個《提名考察辦法》著眼于打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，強調堅持黨管干部原則，堅持五湖四海，堅持高標準嚴要求。紀檢干部是黨的干部的重要組成部分。要依靠各級黨委、紀委和組織部門齊心協力，全面提高知人識人、選人用人能力水平，強化責任擔當，確保選拔出來的紀檢領導干部過得硬、立得住，經得起考驗，切實擔負起監督執紀問責職責。
辦法已經出臺，關鍵在于落實。各級黨委、紀委和組織部門要根據三個《提名考察辦法》精神，緊密結合實際，切實選好配強各級紀委書記副書記、紀檢組組長副組長，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保證。
