廊坊市安次區(qū)紀委緊緊盯住重要節(jié)點、關鍵環(huán)節(jié)、重點領域，聚焦作風建設，瞄準“四風”靶心，集中火力，整飭紀律。今年以來，開展明察暗訪41次，發(fā)現(xiàn)問題110余個，下發(fā)督導卡47份、整改通知書3份，對問題較大的8名違規(guī)人員分別給予3人誡勉談話、1人書面檢查、1人黨內(nèi)警告、3人行政警告。
精準打擊，倒促行政效能
瞄準行政審批、行政執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的推諉扯皮、效率低下、濫用職權、違法行政等“不作為、亂作為”行為，集中對20個區(qū)直部門行政許可卷宗進行抽查，絕不給“尋租”、“懶政”等行為可乘之機。截至目前，共檢查卷宗120余卷，發(fā)現(xiàn)問題40余個，當場糾錯30余個，下發(fā)《責令整改通知書》3份，誡勉談話1人，同時要求相關部門進行限時整改。
聚攏人才，打造執(zhí)紀鐵軍
從委局機關和財政、審計、物價、稅務等7個部門中遴選20名具有執(zhí)法資格、政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干，建立正風肅紀明察暗訪人才庫。同時，建立推薦報批備案、上崗培訓、工作鑒定、履職規(guī)范等5項配套制度，進一步規(guī)范管理，強化素質(zhì)。人才庫成員被抽調(diào)工作期間向區(qū)紀委負責，做到隨抽隨到隨用。
常態(tài)檢查，保持高壓態(tài)勢
將全區(qū)84個區(qū)直部門及下屬窗口單位、12個便民服務中心和安次區(qū)服務中心2個辦事大廳列為重點監(jiān)控對象，堅持每周一輪，采取不招呼、隨機抽取、實地檢查的方式，不定期對工作人員在崗情況、工作紀律和服務質(zhì)量等方面進行常態(tài)化督查，有效糾正了少數(shù)干部職工違規(guī)問題。
嚴肅查處，堅決整治頑疾
堅持“暗訪、約談、查處、追責”四管齊下，建立起發(fā)現(xiàn)、糾正、問責、整改環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決糾正各單位、部門存在的“流行病”、“部門病”。同時，對主要責任人、被調(diào)查單位主管領導主動約談提醒，限期整改，及時驗收，嚴防問題反彈回潮。今年以來，已約談黨員干部5人，5個單位被責令整改。(廊坊市紀委)
