近來，深州市深入推進紀檢監察派駐機構改革，在不減少紀工委、監察分局現有機構數量、領導職數、干部職級的前提下，探索了“駐一托N聯X”改革模式。
強化頂層設計，實施分類派駐。該市確定了“駐一托Ｎ聯Ｘ”工作思路，將市直部門分成了3類。“駐一”，即入駐一個重點市直部門，以權力集中、審批事項較多、資金流量較大為標準，篩選確定了財政局等6個部門，充分發揮實時監督優勢；“托N”，即在“駐一”基礎上，歸并監督5-7個其他政府職能部門；“聯Ｘ”，即聯系設有紀檢組（紀委）或者組織關系不在地方的垂直部門以及鄉鎮區，做到重點監督和全面監督相結合。每個紀工委派駐、歸并及聯系監督單位2-3年輪換一次；派駐監督部門一年調整一次，真正做到了監督無死角、全覆蓋。
明晰職責任務，強化分類監督。明確了紀工委職責任務，即監督指導分管單位落實黨風廉政建設主體責任，對入駐及歸并監督部門黨風廉政建設負監督責任，指導督促聯系鄉鎮或部門落實黨風廉政建設“兩個責任”。對派駐監督部門，主要體現監督的實時性，進駐時間每月不少于一周，通過每月聽取部門負責人匯報、列席部門重要會議、落實日常報告制度、開展明查暗訪活動、年中年末兩次審計檢查和受理信訪舉報等六種監督方式履行監督職責。對歸并監督的部門，每月不少于一次對部門進行監督檢查，除聽匯報、嚴格落實報告制度以及查辦分管部門違紀違法案件外，要建立“三重一大”決策事項報告備案制度，并對決策辦理情況進行監督檢查。對聯系監督的單位，每半年對各單位落實“兩個責任”情況進行1次監督檢查；強化報告制度落實，每季度對報告事項進行一次抽查，核實是否存在漏報、瞞報情況，了解鄉局工作動態；指導鄉鎮、部門開展黨風廉政建設工作。
建立規范制度、嚴格紀律約束。為推進紀工委規范化運作，該市紀委統一制作了“駐部門監督公示牌”，公開紀工委書記、副書記、成員及聯系電話。制定了“七必須”“八不準”“九職責”等內容展牌，并上墻公示。制作紀工委工作人員桌牌，注明姓名、職務和工作職責，并附上照片，方便群眾監督。（衡水市紀委）
