大城縣紀委通過拉網式走訪、配備辦公設施、建立一套制度、組織崗位培訓這“四步走”，力促派駐紀檢組迅速進入角色，充分發揮了派駐機構的職能作用。
拉網式走訪，為派駐紀檢組排難樹威。組成2個督導組，分別由紀委副書記帶隊，對32個派駐紀檢組走訪調研，重點了解派駐機構工作運行中的實際問題并逐一解決。截至目前，幫助派駐紀檢組解決實際問題40余個。同時，在調研期間分別與駐在部門的一把手及班子成員進行單獨座談，就派駐紀檢組工作職能，支持派駐紀檢組開展工作溝通交流，為派駐紀檢組樹立權威。
配備辦公設施，促派駐紀檢組軟硬件達標。在督促協調各駐在單位提供辦公用房的基礎上，分別為每個派駐紀檢組配備電腦、辦公電話、打印機以及辦公耗材。建立互動辦公信息平臺（派駐機構qq群、公共郵箱）及時更新發布新消息、新政策、新經驗，促進機關和派駐紀檢組迅捷溝通。截至目前，共召開情況匯報、經驗交流、視頻會議50余次。
建立一套制度，促進派駐工作規范運轉。建立派駐機構聯系制度，每季度由紀委書記分別與派駐紀檢組約談，聽取重大事項報告，協調、幫助紀檢組解決矛盾和問題；實行雙周匯報制度，及時掌握派駐紀檢組工作動態，對存在的問題給予業務指導；建立重大事項監督制度，派駐紀檢組對駐在單位的“三重一大”事項，以及人財物等關鍵崗位進行重點監督，明確具體參與監督的環節、方式，為派駐紀檢組履行職責提供依據。同時，制定《常委、副局長聯系派駐紀檢組實施辦法》和《派駐紀檢組長約談駐在部門黨員干部實施意見》，為派駐紀檢組發揮作用提供了制度保障。
組織崗位培訓，打造精干執紀隊伍。計劃組織信訪接待、案件查辦、案件審理、公文寫作等30期專題業務培訓班，邀請專業人員集中授課。截至目前，已舉辦培訓班4期。同時，分4期抽調紀檢組干部到縣紀委跟班學習，每期3個月，加強信訪、案件查辦、公文寫作知識的實戰演練。（廊坊市紀委）
