黃驊市著力完善領導干部廉政檔案制度，通過規范建檔、跟蹤管檔、科學用檔，定期為領導干部把脈體檢，筑起了干部廉政建設的“防火墻”。
規范建檔。堅持干部選用與監督管理有機結合，紀檢、組織合力推動，采取個人填報、組織審核的辦法搜集、整理副科級以上領導干部個人及家庭基本信息，重點包括本人及配偶正常收入、婚姻狀況、家庭成員構成、個人和家庭財產、受表彰和處分情況、有無違法記錄、廉政考評、經濟責任審計等，逐一建檔，專人管理。
跟蹤管檔。嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，每半年要求副科級以上領導干部填寫申報一次個人信息重大變化情況。對婚姻變動、子女入學就業、子女婚嫁、發生違法違紀事實等情況要求本人在第一時間向紀檢、組織部門主動進行申報，并記入廉政檔案。
科學用檔。把廉政檔案作為加強領導干部紀律審查和監督管理的重要依據。市紀委每半年對全市副科級以上領導干部個人基本信息進行一次審核。對存在群眾信訪舉報的副科級以上領導干部，有針對性地進行對照核實，從中查找問題線索，為案件查辦提供支持。去年以來，在全市干部調整工作中，有2名擬提拔重用干部因廉政檔案發現違規問題被取消提拔資格。(滄州市紀委)
