“要通過對國企領導人員開展函詢、約談，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對干部出現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒，對于違紀行為及時處理，而不是等到干部墜入違法犯罪深淵才將其查處。”不久前，河北省石家莊市國資委主任、黨委書記畢拉祥在集體約談監(jiān)管企業(yè)董事長、總經理、黨委書記及事業(yè)單位黨政一把手時語重心長地說道。
今年以來，石家莊市國資委紀委把開展廉政函詢、約談作為落實黨風廉政建設責任制的一項重要措施，從落實主體責任、落實中央八項規(guī)定精神等幾個方面入手開展約談工作。
約談以問題為導向。5至7月，市國資委紀委組織紀檢監(jiān)察干部分三個組，圍繞落實“兩個責任”這一主題，分別對監(jiān)管企事業(yè)單位黨風廉政建設工作進行了調查研究和召開座談會，采取聽匯報、查制度、看資料、暢通投訴舉報渠道等方式，認真查找國資委系統(tǒng)黨風廉政建設存在的突出問題。市國資委紀委還在重大節(jié)日期間進行明察暗訪，認真整治違反八項規(guī)定精神問題和“四風”問題，發(fā)現(xiàn)了一些黨員干部違紀問題線索。在開展廉政約談活動中，通報曝光了一批節(jié)假日期間違反規(guī)定的問題，重申了組織人事、財經、保密等紀律規(guī)定。
約談盯緊一把手這個關鍵少數。石家莊市服裝鞋帽公司主要領導重大事項不及時報告，濫發(fā)獎金補貼，石家莊國資委紀委及時立案查處，給予該領導撤銷黨內職務處分，建議有關部門撤銷其行政職務。針對存在的問題，石家莊市國資委紀委約談了系統(tǒng)內各級一把手，提醒他們引以為戒，廉潔自律。
約談之后，該市國資委紀委還對相關單位問題整改情況進行跟蹤檢查，確保約談真正發(fā)揮作用。（吳琦吳志堅）
