認識新常態，適應新常態，引領新常態，推動協同發展、轉型發展、創新發展，需要解放思想、與時俱進，使我們的思想和行動不斷適應發展需要。按照省委要求部署，“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動正在全省深入開展。在新形勢下解放思想，目的是破除制約發展的思想障礙，進一步統一思想、推動工作、促進發展。要達到這一目的必須在解放思想中突出奮力爭先，并將其貫徹建設經濟強省、美麗河北全過程。

把奮力爭先作為思想導向，提振廣大黨員干部精氣神

奮力爭先是解放思想的內在要求。思想是行動的先導，解放思想是推動發展的重要法寶。改革開放新時代的開啟就是解放思想的重大成果，改革開放以來的每一次重大突破、每一項重要成就，無不與思想的解放息息相關，無不是運用解放思想這個利器沖破束縛、破除障礙的結果。解放思想是立足實際、開拓創新，振奮精神、積極進取，不甘平庸、奮力爭先的一種精神狀態。就整體而言，當前我省廣大黨員干部的精神狀態是好的，但一定程度上也存在精神懈怠的問題，既有思想僵化、眼界不寬的問題，也有安于現狀、用力不夠的問題，特別是面對經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，面對調結構、穩增長、治污染等艱巨任務，一些黨員干部焦慮畏難、信心不足，存在等靠思想，主動作為不夠，積極爭取政策也不夠。這種消極情緒，已經成為我省發展道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。

人是需要有點精神的。干事創業，精氣神最寶貴；戰勝困難，信心和態度最關鍵。站在新的發展起點上，瞻前顧后解決不了任何問題，怨天尤人化解不了任何矛盾。當前的河北面臨一系列重大機遇，也面臨諸多困難和挑戰，抓住機遇、戰勝困難，要求廣大黨員干部始終保持奮力爭先的精神狀態，有敢為人先、敢闖敢試的勇氣，樹牢“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的理念，徹底放開手腳，沖破思想的藩籬，敢走前人沒有走過的路，搶先一步，占得先機；有迎難而上、奮力拼搏的銳氣，對待工作有激情，推進工作有魄力，落實工作有韌勁，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，敢于直面矛盾，善于解決難題，做到永不懈怠、永不停滯，攻堅克難、奮勇向前；有心系群眾、剛直不阿的正氣，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，解決群眾難題，以百姓情懷和健康情趣養正氣、修身心、開胸襟，始終保持積極向上的精神風貌，為推動河北改革發展提振精氣神、凝聚正能量。

把奮力爭先作為發展導向，搶抓機遇實現協同發展、轉型發展、創新發展

改革開放以來，在中央和省委的領導下，河北廣大干部群眾團結奮斗、開拓進取，全省經濟社會發展取得很大成績，為實現跨越發展打下了堅實基礎。但也應該看到，與發達省份相比，與京津相比，我們的差距還相當大。特別是在京津冀協同發展背景下，我們的短板也比較明顯，發展水平與京津已形成巨大落差，且這種落差還呈擴大趨勢，主要體現在產業層次落差大，我省產業和產品大多處于中低端，調整經濟結構、實現轉型升級任務重；建設以首都為核心的世界級城市群，優化京津冀城市結構，我省加快推進新型城鎮化與城鄉統籌發展難度高；化解京津冀資源環境超載矛盾，落實生態聯防聯治要求，我省污染治理和生態修復壓力大。我們既要正視這些困難和差距，也要看到我省區位獨特、產業基礎雄厚、自然資源豐富、交通體系完備、文化底蘊深厚等優勢，更要緊緊抓住京津冀協同發展的大好機遇，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感對標先進、奮起直追，努力實現協同發展、轉型發展、創新發展。

“來而不可失者時也，蹈而不可失者機也?！编囆∑酵驹赋觯裁村e誤都可以犯，喪失機遇的錯誤不能犯。歷史和實踐反復證明，機遇最為寶貴，機遇稍縱即逝。一個地方的發展，緊要處往往就是那幾步。真正做到了抓住機遇、用好機遇，就會使蘊藏的潛力充分迸發，使發展局面煥然一新。當前，京津冀協同發展是河北面臨的最大機遇，是千載難逢的機遇。此外，北京攜手張家口成功獲得冬奧會舉辦權、國家實施“一帶一路”倡議、國家實施創新驅動發展戰略、國家高度重視生態文明建設、國家推動扶貧開發的力度越來越大、中央推進全面從嚴治黨等，都給河北發展帶來重要機遇。在這樣一個充滿機遇挑戰、可以大有作為的黃金時期，我們必須進一步解放思想，奮力爭先，化壓力為動力，變被動為主動，在搶抓機遇中奮發作為，在迎接挑戰中揮灑汗水，奮力闖出一片新天地，創造河北新輝煌。

把奮力爭先作為工作導向，做到高標準嚴要求精準發力

奮力爭先是一種精神，也是一種工作標準、工作態度。實現建設經濟強省、美麗河北的宏偉目標，推動京津冀協同發展，要把奮力爭先作為工作導向，提升標準、嚴格要求，精心謀劃、精準發力，把工作做到細致、精致、極致。古人云：“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下?！庇卸鄬挼难酃狻⒍喔叩臉藴省⒍鄧赖囊蟆⒍啻蟮母蓜牛瑳Q定了能成就多大的事業。如果飽食終日、無所用心，貪圖安逸、不思進取，混天度日、得過且過，工作就不會有大的起色；如果小進即滿、小富即安，滿足于比上不足、比下有余，發展就不會有大的突破；如果標準不高、激情不夠，不求過得硬、但求過得去，目標就難以實現。

把奮力爭先貫徹落實到建設經濟強省、美麗河北的各項工作中，要站位高遠，以開闊的視野和過人的膽識善于在全省、全國、全球大局中謀劃發展，敢于瞄準本方陣中的領軍者，找準差距，理清思路，做到知恥后勇、比學趕超、增比進位。要精心謀劃、精準發力，緊緊圍繞京津冀區域整體功能定位和空間布局的相關要求，把河北“三區一基地”的功能定位精準落實到具體工作中；從省到各市縣都要從實際出發，根據需要和可能，積極主動做好工作，精準承接北京非首都功能疏解和產業轉移；因地制宜精準選擇和打造一批不同層級的協同發展示范基地、各具特色的大中小城鎮、產業園區、重大項目，使協同發展有抓手、能落地、見實效。要注重細節、追求極致，把細致作為工作要求，把精致作為工作常態，把極致作為目標追求，千方百計去落實，久久為功見成效。

把奮力爭先作為用人導向，為河北發展提供組織保障

政治路線確定之后，干部就是決定因素。貫徹京津冀協同發展重大國家戰略，推動協同發展、轉型發展、創新發展，實現建設經濟強省、美麗河北的宏偉目標，離不開一支敢于擔當、銳意進取、積極作為、奮力爭先的高素質干部隊伍。應當說，我省干部隊伍整體素質是高的，為推動經濟社會發展做出了重要貢獻。但也要看到，面對當前我省改革發展的嚴峻形勢和艱巨任務，一些干部思想觀念不能適應新形勢、新發展需要，有的等靠要思想嚴重，不愿主動作為；有的滋生了畏難情緒，缺乏干事創業的信心和激情；有的責任意識不強，只想當官不想做事；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。這些現象的存在，在一定程度上惡化了政治生態，敗壞了社會風氣，影響了干部干事創業的熱情。在解放思想中突出奮力爭先，就是要引導廣大干部破除上述阻礙發展的思想障礙，為河北的繁榮和振興奮力拼搏。

習近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！碑斍?，要堅持用習近平總書記提出的好干部標準選人用人，特別是注重選用那些敢于擔當、奮力爭先的人，樹立鮮明的用人導向。堅持在協同發展的主戰場中檢驗和識別干部，不看說了多少，要看干了多少，更看干成多少；對那些想干事、敢干事、會干事、敢擔當的干部，予以保護、褒獎和重用；對那些“可為”而“不為”的干部、“應為”而“明哲保身”的干部，視不同情況和情節輕重，予以懲戒；對打著改革創新旗號以權謀私、貪污受賄、腐化墮落、玩忽職守的干部，要依紀依法嚴肅處理。通過鮮明的用人導向，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子，充分激發干部隊伍活力，積極營造奮力爭先的濃厚氛圍。（張勇）