為壓緊壓實主體責任和監督責任，讓履職盡責成為各級領導干部的行動自覺，饒陽以“精準”為遵循，“確責、督責、考責”步步推進，推動確保“兩責”的落地生根。

精準確責。針對某些黨員領導干部認識模糊不清、實踐無從下手的問題，饒陽縣委、縣紀委以制度建設為核心，以健全體制機制體系為支撐，著力構建權責對等的責任分解體系，分別出臺了《任務分解方案》，對黨委（黨組）的8項主體責任、黨委（黨組）“一把手”的7項全面領導責任、紀委（紀檢組）的5項監督執紀責任和其他班子成員職責范圍內黨風廉政建設的4項主要責任進行了條目清晰、全面細致的指導和規范。為區別不同情況、不同環境，確保定向打靶、點穴到位，針對不同性質、不同類別的各黨委（黨組）、紀委（紀檢組）分別制訂具備較強差異性、針對性和可操作性的《責任書》，并簽字背書，存檔備案。

精準督責。信訪舉報定期匯總剖析、網絡輿情適時搜集整理、審查案件及時追根溯源，該縣紀委堅持每周一匯總、每月一研判，透過現象看本質、穿過表面看履責，對發現的不愿、不敢、不會盡責的問題，根據實際情況，對相關責任人采取誡勉談話、函詢提醒、批評教育等措施，或派出專門小組前往該單位督導。階段任務提示卡、重要事項提示卡、重要節點提示卡，三卡聯動、步步緊逼，每到關鍵節點，提示就如約而至，督促就應邀而來，為“兩責”落地提供了源源不斷的推動力。

精準考責。打破以往混同其他工作“一鍋煮”的傳統模式，在全市率先將各鄉鎮區、縣直各部門“兩個責任”考核單列單考，并實行黨委（黨組）、黨委（黨組）“一把手”、紀委（紀檢組）、紀委（紀檢組）負責人及其他班子成員考核單分列模式，最大限度確保考責的針對性和精準度。為使考核做到全面準確，創新實行聽、看、查、訪、考、評、議“七步考核法”，對“賬單”要結果，依實際作評判，為精準考責提供了科學的程序規范。（衡水市紀委）