解放思想大討論活動開展以來，省科學院紀委對照“三嚴三實”和“八破八立”，堅持以問題為導向，聚焦監督執紀“四種形態”，進一步解放思想，大膽創新，研究實施了精準監督工作法，凝聚監督合力，擴大監督覆蓋面，形成了借力打力的監督工作格局，有效克服了院紀委人手少、任務重等不利因素，進一步提高了監督執紀問責工作水平。
精準監督工作法著眼于“精”、“準”二字。精，就是精確，監督到崗到人，監督范圍覆蓋到院所一把手及財務、科研產業全體人員；準，就是準確把握監督內容、監督方式方法。精準監督工作法實施分級監督管理，推行三級監督管理模式，層層落實監督責任，實行人盯人，人盯事，人盯項目，不出空檔，不留死角，全方位監督執紀問責。
明確監督主體，鋪設監督執紀“覆蓋網”
進一步將監督責任由上而下層層分解傳壓，把院、所兩級管理崗位的全部干部職工（包括課題組負責人）作為第一級監督的主體，將各崗位管理權限所涉及內容均納入監督范疇，將監督點向全體干部職工輻射。院紀委針對每名管理人員都制定了監督權責清單，列明責任人的姓名、職責范圍、監督內容、監督方式等內容，進一步明析責權；組織相關責任人簽訂監督權責承諾書，承諾書除注明具體責任外，重點明確因監督不力，發生違規違紀問題后追究什么責任，形成人人身上有責任，監督不力必問責的工作格局。
把好監督抓手，拉緊監督執紀“收網線”
針對院紀委人手少、任務重的特點，從院屬8個研究所和機關8個黨支部共挑選了16名同志作為紀律監督委員，構建了紀律監督的“四梁八柱”，充實紀委執紀監督力量。院紀委將這16名紀律監督委員作為第二級監督主體，賦予其監督職能，監督面向本部門、本單位的領導干部、中層人員以及在重要部門崗位具有一定權力干部職工，針對其遵規守紀情況開展常態化監督，體現抓早抓小、動輒則咎。為強化紀律監督委員監督職能，院紀委分別與每名紀律監督委員簽訂了承諾書；訂立了《紀律監督委員上站制度》，制定了《紀律監督委員考核評分制度》。通過設立紀律監督委員并強化其監督職能，進一步加強了對全院各部門、各單位執行紀律情況的有效監督，大大緩解了紀委人手不足的壓力，強化了監督力度。
強化執紀問責，嚴把監督執紀“入網口”
院紀委深化“三轉”要求，在強化第一級、第二級監督的基礎上，實施“監督的再監督、檢查的再檢查”，由監督具體人、具體事向監督職能部門和責任主體過渡，著力在“精”、“準”上用功發力。院紀委根據院、所兩級領導干部黨風廉政建設責任制責任分解方案，與全院處級以上領導干部簽訂責任狀，落實一崗雙責；進一步加強內部巡查工作，制定了《內部巡查工作方案》，從10月下旬起，對院屬各研究所開展首輪內部巡查；落實廉政談話制度，不定期對下屬單位黨政負責人和部門負責人進行廉政約談，督促“兩個責任”落實，發現問題線索及時啟動誡勉談話機制，及時提醒，及時糾正；加強重大風險事項監管，對工程建設、大額支出、重要任免、職稱評聘、經費管理等重要事項，在全程監督的同時，加強處務會、所務會會議紀要的備案管理，強化重要事項的集體決策、民主公開。
通過實施精準監督工作法，省科學院紀委大大提高了監督的效果。今年以來，發現問題線索14個，涉及有關責任人11人，其中擬立案2人，談話函詢9人，打破了省科學院多年以來問題線索“零”的突破，取得了實實在在的成效。（省科學院紀委）
