加強廉政教育，鞏固思想防線。把黨紀條規教育納入全市黨員領導干部教育培訓重點內容，切實加強與組織、檢察、司法等部門的工作協調，利用召開會議、組織培訓、下鄉普法等有利契機，先后組織黨員領導干部廉政培訓7次，開展副科級以上干部廉政知識測試5次。充分發揮互聯網、手機微信等新興媒體優勢，建立黃驊陽光監督微信公眾號、黃驊陽光紀檢微信群，采取制作圖片、編輯視頻、編發短信等形式，擴大反腐倡廉警示教育活動覆蓋面。組織新提任副科級以上領導干部開展向黨旗、憲法宣誓活動，提高廉政意識，增強廉政自覺。
剖析典型案例，嚴密心理防線。采取會議通報、媒體公開、網絡發布等手段適時公開曝光一批典型案例和違紀事實，充分發揮公眾監督和輿論導向作用，讓黨員干部心理受觸動，言行受約束。在全市黨風廉政建設和反腐敗工作大會上，對去年查處的9起典型案件進行了集中通報，指出違紀事實，公布處理結果，在干部群眾中產生較大震動，切實增強了黨政紀處分的影響力、震懾力。
培樹尚廉家風，筑牢家庭防線。精心編印《黃驊市尚廉家風教育讀本》2000冊。舉辦市委書記向部門單位“一把手”簽字贈書活動。印發致全市副科級以上黨員領導干部家屬《家庭助廉公開信》，組織黨員領導干部及配偶家屬雙方簽定《家庭助廉承諾書》。舉辦“領導干部尚廉家風論壇”，動員引導干部家屬當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監督員”，形成思廉、慕廉、愛廉良好氛圍，筑牢廉政建設家庭防線。
嚴格廉政把關，構建制度防線。制發了《關于嚴格干部任前廉政把關的意見》，建立完善廉政培訓、廉政審查、廉政檔案、廉政公示、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等七項制度，做到關口前移，監督有力，構建干部任前廉政監督把關的制度體系，堅決防止干部選任“帶病提拔”、“帶病上崗”，構建保廉、促廉、廉政監督的制度防線。（滄州市紀委）
