棗強縣加大工作力度，對縣直部門重點崗位、中層干部、村兩委干部常念“緊箍咒”、常揚“問責鞭”，通過“三抓一樹”，扎緊防范“小官巨腐”的籬笆。
抓廉政教育，防官小膽大。一是加強黨紀法規學習。組織基層干部認真學習《黨章》和《準則》《條例》，并牽頭文藝部門創作歌曲《“紀律準則”在心間》，以通俗的形式、激昂的旋律，在干部群眾中廣泛傳唱，教育和引導廣大基礎層干部樹牢紅線意識，營造“不想腐”的氛圍。二是堅持警示教育。一方面積極完善短信平臺，在重要節點、干部調整提拔重要時段進行廉政提醒。另一方面以縣警示教育基地為依托，分期分批對基層干部進行廉政教育。
抓層級管理，防牛欄關貓。在村官層面，一是建立全方位、立體化的農村“三資”監管平臺，并以此為抓手，規范農村“三資”管理，強化監督，防范農村干部違紀問題發生。二是積極探索農村重要事項核查報備制，完善基層“三務”公開，實現與包村干部和村監會成員的多方聯動，提升監督實效。三是延長巡查半徑，將農村“兩委”納入巡查范圍，形成震懾。在基層干部層面，一方面，建立了黨員干部數據庫，將全縣鄉科級干部、重點崗位以及七站八所涉及行政審批、專項資金分配、執法檢查等2000余名中層管理人員全部納入電子平臺，進行動態管理，并根據案源信息，實施分級廉情預警。另一方面，完善重要崗位輪崗制度，實行干部多崗鍛煉，防止一人久居要職、久握實權，并健全干部離崗審計制度，力爭上崗清廉、離崗無貪。
抓紀律審查，防養癰遺患。一是堅持抓苗頭，不動搖。加大紀律提醒、注重教育預防、對苗頭性、傾向性問題，立足于抓早抓小，通過扯袖子、咬耳朵，對問題早發現、早糾正、早查處，治病保樹，防止隱秘型、細水長流式腐敗的發生。二是堅持零容忍，不設限。發現一起，查處一起，建立專項治理典型案件月報制度，在紀檢官方微博上設立曝光臺，對查處的“小官巨腐”方面的典型案件和個人，進行點名道姓通報曝光，形成持續震懾，讓意欲亂作為者“不敢越雷池一步”，從外部環境上防止腐敗的滋生和蔓延。
樹廉潔新風，防陳規陋習。一是摒棄群眾中“有錢好辦事”思想。通過發放“明白卡”、懸掛流程圖、LED滾動播出等形式，明確工作權限，公開辦事程序，嚴格事項辦結時限，讓群眾辦事少花冤枉錢，少走冤枉路，真正感受到走正規渠道的便捷，堅決抵制金錢交易、收受賄賂等違法行為，打擊腐敗分子瘋狂斂財的野心。二是摒棄干部中“有權不用過期作廢”思想。一方面積極組織先進事跡宣講，并邀請黨校老師講黨課進行黨性培養，培樹嚴以用權的思想，堅持按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，把辦事用權納入規范化、制度化軌道。另一方面梳理權力清單，廣開監督渠道，充分發揮大數據時代報紙、電視、網絡、微博、微信等媒體的監督作用，以“廣撒網”的形式將基層“小官”的權力置于社會公開透明的廣泛監督之下。（衡水市紀委）
