秦皇島市海港區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局聚焦主業(yè)主責(zé)、回歸職能本位，加大工作力度，創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持“五個(gè)常態(tài)化”把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)抓早抓小融入紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在全區(qū)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
廉政教育常態(tài)化。建立廉政短訊平臺(tái)，定期為全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，進(jìn)行廉政早提醒，目前共發(fā)送72期；開展崗前廉政教育，把任前公示期作為廉政法規(guī)知識(shí)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中組織擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉政法規(guī)知識(shí)、參加廉政考試，以考促廉，已對(duì)53名擬提拔干部進(jìn)行考試；推行談心提醒教育，主要針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、有苗頭性傾向性問題、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位、群眾滿意度低的干部，去年共對(duì)279人進(jìn)行廉政談心，早打預(yù)防針、早治“小毛病”；強(qiáng)化警示教育，通過召開案件通報(bào)大會(huì)、定期曝光典型案件等方式，發(fā)揮案件警示震懾作用。
作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。構(gòu)建立體式監(jiān)督檢查體系，即緊盯春季、中秋、國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，又緊盯日常小事；即抓“八小時(shí)之內(nèi)”，又抓“八小時(shí)之外”，通過常態(tài)化明察暗訪，著力正風(fēng)肅紀(jì)；針對(duì)公務(wù)接待化整為零、操辦婚喪嫁娶隱蔽化、私車公養(yǎng)等“四風(fēng)”隱形、變異，開展專項(xiàng)檢查，一個(gè)問題一個(gè)問題地查、一個(gè)“頑疾”一個(gè)“頑疾”地治。去年以來，組織明察暗訪161余次，給予41名黨員干部黨政紀(jì)處理，對(duì)4名負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“一把手”進(jìn)行了誡勉談話，已下達(dá)監(jiān)察建議書6份，提出整改意見、指導(dǎo)性建議65條，印發(fā)全區(qū)通報(bào)1個(gè)。
監(jiān)督檢查常態(tài)化。建立巡查機(jī)制，組建巡查組，深入各單位開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，挺紀(jì)在前；突出監(jiān)督重點(diǎn)，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，貫徹中央和省、市、區(qū)重大決策部署等，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力從不聽招呼、不服從指揮等問題查起、糾起，及早使有錯(cuò)誤苗頭的黨員干部懸崖勒馬。
懲治腐敗常態(tài)化。暢通信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)把接訪、初查關(guān)，對(duì)苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處置；加強(qiáng)問題線索管理，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，堅(jiān)持對(duì)問題線索日清理、月評(píng)估，統(tǒng)一管理、分類處置，快查快辦；加大紀(jì)律審查力度，堅(jiān)持抓大不放小，提高效率，既嚴(yán)打“老虎”，又勤拍“蒼蠅”。
制度建設(shè)常態(tài)化。著力在制度設(shè)計(jì)、創(chuàng)新、執(zhí)行中體現(xiàn)抓早抓小，圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域及權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，織緊編密規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的“籠子”，從源頭上防范違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生；通過“廢、改、立”，修訂完善針對(duì)性、操作性、約束性不強(qiáng)的制度規(guī)定，切實(shí)把規(guī)矩立起來、把要求嚴(yán)起來；建立制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，切實(shí)從違反紀(jì)律、不遵守規(guī)定的小事抓起、嚴(yán)起，對(duì)落實(shí)制度不力的，“小題大做”，嚴(yán)查嚴(yán)糾、嚴(yán)肅問責(zé)。（秦皇島市紀(jì)委）
