石家莊市深澤縣紀委本著“信任不能代替監督”的要求，通過“望、聞、問、切”強化紀檢監察機關內部監督管理，切實解決“燈下黑”問題。
“望”監管盲區，明察秋毫。縣紀委從紀檢監察干部言行舉止入手，組織人員通過排查監管盲區、薄弱環節以及案件回訪、明察暗訪等方式，重點對紀檢監察干部公務消費、案件檢查、信訪舉報處置、定性量紀、執法糾風、工作作風及生活作風等問題進行檢查，及時發現干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性的制定紀檢監察干部內部管理制度，促進紀檢干部廉潔從政。
“聞”群眾呼聲，納諫如流。聘請34名紀檢干部監督專員，深入基層了解各界對紀檢監察干部廉潔自律、廉潔履職等方面的意見和建議；定期聽取人大代表、政協委員、紀檢干部監督員以及新聞媒體等社會各方面監督人員對紀檢監察干部的意見、建議；暢通監督舉報電話、電子郵箱、微信、短信等監督舉報方式，受理群眾對紀檢監察干部的各類投訴、舉報問題，并及時反饋調查處理情況，做到不回避、不遮掩。
“問”干部動態，防患未然。堅持抓早抓小、預防在前的原則，定期組織開展廉政約談，重點針對遵守政治紀律不堅決、工作拖沓推諉、作風漂浮等情形的紀檢監察干部進行約談，了解其落實工作責任及個人廉潔自律的情況，并對其履職、生活中需要改進和加強的地方進行提醒教育；同時，不定期開展領導班子成員上門“家訪”活動，從思想、學習、工作、生活等各方面進行溝通交流，及時全面掌握干部思想動態，有針對性地疏導解壓。
“切”問題要害，切中肯綮。及時對紀檢監察干部“問診”結果進行匯總整理，并將整改情況與年終評先評優和干部使用相結合；干部監督室不定期對整改情況進行回訪，對落實不到位、存在“散、慢、拖”的紀檢監察干部，嚴肅追究責任，對不適合留在紀檢監察工作崗位的，堅決予以調離；對涉及紀檢監察系統的干部問題線索，由縣紀委干部監督室牽頭組成調查組，對相關問題展開調查核實，對查否的做好解釋疏導；對問題查實的，一律嚴肅處理，并追究其上一級負責人的責任。
去年以來，該縣紀委共明確紀檢監察干部行為禁令121條，制定18項加強內部監管相關制度，發現反映紀檢監察干部工作及生活方面問題8個，已全部督促整改完成。（石家莊市紀委）
