石家莊市深澤縣紀委本著“信任不能代替監(jiān)督”的要求，通過“望、聞、問、切”強化紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理，切實解決“燈下黑”問題。
“望”監(jiān)管盲區(qū)，明察秋毫。縣紀委從紀檢監(jiān)察干部言行舉止入手，組織人員通過排查監(jiān)管盲區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)以及案件回訪、明察暗訪等方式，重點對紀檢監(jiān)察干部公務(wù)消費、案件檢查、信訪舉報處置、定性量紀、執(zhí)法糾風、工作作風及生活作風等問題進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性的制定紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部管理制度，促進紀檢干部廉潔從政。
“聞”群眾呼聲，納諫如流。聘請34名紀檢干部監(jiān)督專員，深入基層了解各界對紀檢監(jiān)察干部廉潔自律、廉潔履職等方面的意見和建議；定期聽取人大代表、政協(xié)委員、紀檢干部監(jiān)督員以及新聞媒體等社會各方面監(jiān)督人員對紀檢監(jiān)察干部的意見、建議；暢通監(jiān)督舉報電話、電子郵箱、微信、短信等監(jiān)督舉報方式，受理群眾對紀檢監(jiān)察干部的各類投訴、舉報問題，并及時反饋調(diào)查處理情況，做到不回避、不遮掩。
“問”干部動態(tài)，防患未然。堅持抓早抓小、預(yù)防在前的原則，定期組織開展廉政約談，重點針對遵守政治紀律不堅決、工作拖沓推諉、作風漂浮等情形的紀檢監(jiān)察干部進行約談，了解其落實工作責任及個人廉潔自律的情況，并對其履職、生活中需要改進和加強的地方進行提醒教育；同時，不定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員上門“家訪”活動，從思想、學習、工作、生活等各方面進行溝通交流，及時全面掌握干部思想動態(tài)，有針對性地疏導(dǎo)解壓。
“切”問題要害，切中肯綮。及時對紀檢監(jiān)察干部“問診”結(jié)果進行匯總整理，并將整改情況與年終評先評優(yōu)和干部使用相結(jié)合；干部監(jiān)督室不定期對整改情況進行回訪，對落實不到位、存在“散、慢、拖”的紀檢監(jiān)察干部，嚴肅追究責任，對不適合留在紀檢監(jiān)察工作崗位的，堅決予以調(diào)離；對涉及紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部問題線索，由縣紀委干部監(jiān)督室牽頭組成調(diào)查組，對相關(guān)問題展開調(diào)查核實，對查否的做好解釋疏導(dǎo)；對問題查實的，一律嚴肅處理，并追究其上一級負責人的責任。
去年以來，該縣紀委共明確紀檢監(jiān)察干部行為禁令121條，制定18項加強內(nèi)部監(jiān)管相關(guān)制度，發(fā)現(xiàn)反映紀檢監(jiān)察干部工作及生活方面問題8個，已全部督促整改完成。（石家莊市紀委）
