去年以來，河北省保定市紀委把解決思想、紀律、作風、能力素質等方面問題作為干部成長進步和推進工作的強勁動力，通過培樹價值觀、規范崗位行為、提升勝任力，著力打造一支素質過硬的紀檢監察干部隊伍。
“我們從思想、行為規范、能力素質等不同層面對紀檢監察干部提出要求，目的是發揮價值認同、文化認同、目標認同和行為認同作用，激發向心力、凝聚力、戰斗力，鍛造一支思想過硬、作風過硬、能力過硬的反腐鐵軍。”保定市委常委、市紀委書記周省時如是說。
培樹價值觀，提高干事創業積極性。針對紀檢監察干部中存在的信念缺失、動力不足等問題，加強價值觀教育。該市紀委監察局先后在全市紀檢監察系統開展了演講比賽、知識競賽、邀請專家培訓、參觀警示教育基地等活動，在機關內部信息開辟“紀委書記論壇”、“主任論壇”、“年輕干部專欄”，講學習、談認識、悟心得、找差距、比工作，不斷增強責任意識、擔當意識和使命感。
強化崗位規范約束，確保干部守紀律講規矩。該市逐一明確機關158個崗位的工作職責和崗位標準，編制崗位“說明書”，制定了44項工作流程圖，通過規范各個崗位，約束每名干部的工作行為，實現行之有規，做之有矩。此外，該市紀委從管理學和行為學入手，依托專業管理團隊，量身制定紀檢監察干部360°綜合素質評價體系，用以培養選拔干部。通過上級、平級、本人、下級四個層面綜合打分，對評價優秀的干部優先提拔使用；對評價不合格的干部，制定個人發展計劃，跟蹤培養。另外，為防止“燈下黑”，該市先后制定了《保定市紀檢監察干部行為規范標準》等一批管理規定、工作規范。在全市紀檢監察系統開展糾“四風”專項監督檢查，每逢紀檢監察工作考核都要跟隨問卷調查，對考核期間落實中央八項規定精神情況進行檢查。
加強紀律審查，純潔紀檢隊伍，2015年共受理反映紀檢監察機關和紀檢監察干部問題線索15起，立案調查1起，黨紀處分1人，誡勉談話2人。
聚焦主業，以勝任力提升推動工作。駐點問責抓早抓小。該市紀委組成工作組進駐市直各部門，重點檢查落實中央八項規定精神不到位、干部管理不嚴等問題，共開展監督檢查362次，黨紀政紀處分19人。正風肅紀不手軟。圍繞清查超標占用辦公用房、違規使用公務用車、違規公款消費等問題，通過異地交叉互查、機動隊抽查等方式，發現問題線索1090個，黨紀政紀處分312人，召開新聞發布會6次，公開曝光典型案件34起。懲治腐敗節奏不變。2015年，該市紀檢監察機關共受理信訪舉報9275件次，結案3323件，處分縣處級干部91人、鄉科級干部922人，同比上升47.9%、59%、102%、190.9%。（王麗霞）
