駐省林業廳紀檢組嚴格按照省紀委監察廳機關作風整頓有關要求部署，積極行動，扎實開展，結合工作特點和實際情況，研究駐省林業廳紀檢組的機關作風整頓落實意見，抓好三項工作，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”問題。
抓培訓，著力解決“不能為”問題。為著力解決業務不熟練，履行執紀問責能力不足的問題，計劃在今年5月份舉辦“省林業廳紀檢監察干部培訓班”，對省林業廳各單位專兼職紀檢監察干部進行集中培訓。擬邀請省紀委辦案經驗豐富的領導同志，就如何做好監督和紀律審查工作進行授課，著力提升監督執紀問責各環節具體工作水平。
抓對標，著力解決“不想為”問題。擬聯系對標先進省駐省林業廳紀檢組，在監督執紀、綜合協調、信息化建設、紀律審查等方面先進經驗、典型做法等工作上，查找差距、學習經驗、明確改進措施和努力方向，通過對標先進，著力解決畏難情緒，激發黨員干部的干事熱情和進取精神。
抓查處，著力解決“不敢為”問題。對省紀委轉交駐廳紀檢組信訪舉報信件，駐廳紀檢組專門召開紀檢組長辦公會議，對每個舉報件、每個問題線索都進行了認真研判，近期將組織力量按照規定程序進行初核、函詢等處理方式，加大查處力度，讓“四種形態”在林業系統落地生根。（駐省林業廳紀檢組）
