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河北國資系統堅持挺紀在前

讓國企管黨治黨硬起來

來源:中國紀檢監察報發布時間:2016-07-14 14:47:00

營業收入8887億元,利潤總額130億元。這是在經濟下行和去產能雙重壓力下,河北省屬國有企業2015年交出的“經營業績單”。

與之對應的,還有這樣一張“反腐成績單”:2015年,河北省國資系統立案123件,黨紀政紀處分216人,立案數及處分人數均創新高。

去年以來,河北省國資系統堅持挺紀在前,為國有資產保值增值提供重要保障。

堅持挺紀在前——增強紀律規矩意識

每周三,開灤集團機關120余名黨員都會用辦公電腦完成一次測試。“這個系統很方便,隨機出題、自動打分。‘兩學一做’學習教育中,我通過它重溫黨章黨規,每次成績都在95分以上。”集團人力資源部的小王告訴記者。

立足以學明紀,開灤集團開發了這套黨風廉政知識無紙化考試系統。去年6月系統運行以來,已有30多萬人次通過其進行自主學習;1.4萬人參加在線測試,合格率達98.1%。

“把紀律和規矩挺在前面,不是一句口號,也不是一般性要求,而是引領全面從嚴治黨不斷深入的戰略考量。”河北省紀委駐省國資委紀檢組組長武力斌表示,紀檢組通過多種方式,督促相關黨組織落實全面從嚴治黨責任,增強廣大黨員干部紀律規矩意識。

去年9月,河北省國資委被省紀委確定為“把紀律挺在前面”試點單位。省國資委利用半年時間,打造形成了具有河北特色的制度體系和工作模式。省國資委和試點企業形成22項制度規定和11項特色做法。

如何把試點經驗全面推開,挺紀在前怎樣精準發力?今年31日,省國資委召開挺紀在前試點成果總結推廣會,提出“堅持紀律面前一視同仁,堅持領導干部一馬當先,堅持監督執紀一絲不茍,堅持糾風反腐一以貫之,堅持嚴格自律一塵不染,堅持干凈干事一舉兩得”等“六個一”要求。

監管企業紛紛結合實際,落實挺紀在前要求:冀中能源華藥集團著力打造“五個一廉政套餐”,把嚴明紀律體現在日常教育監督中;河北港口集團發揚敢闖敢試精神,確立五個廉政重點課題進行專項攻關……

用好“四種形態”——轉變監督執紀觀念

“我身為黨員干部,卻對貫徹中央八項規定精神心存僥幸。感謝組織及時棒喝,否則后果不堪設想!”某企業中層干部因職務消費過濫,在接受組織處理后真誠檢討。

“樹強同志執行‘三重一大’決策制度不夠好,有家長制作風。”某企業領導班子民主生活會上,班子成員之間開展辣味十足的批評,即便對一把手照樣火力不減。

“著力解決干部職工關注的小節問題,發現一起、查處一起,并公開曝光,決不姑息遷就!”河鋼集團黨委書記、董事長于勇在集團落實“兩個責任”座談會上的話語,態度堅決。

以上種種場景已成為河北省國資系統的常態。十八大以來,黨中央對國企黨風廉政建設提出新要求。如何落實中央要求、強化紀律審查?省國資委紀檢組對這一課題給出解答:精準把握更新紀律審查觀念、轉變監督執紀方式、建章立制推動落實、牽住“兩個責任”牛鼻子四個關鍵環節,就能真正使國企管黨治黨嚴起來、硬起來。

冀中能源股份有限公司紀檢干部吳保旺是紀檢戰線的“老兵”。談起近兩年辦案節奏和紀律審查理念的變化,他感觸頗深:“過去,紀檢干部存在‘違紀是小節,違法才查辦’的慣性思維。現在,已從盯違法轉到盯違紀。”

用好“四種形態”關鍵在于轉變監督執紀方式。省國資委紀檢組指導監管企業積極實踐:開灤集團紀委理順統與分的關系,建立健全問題線索集中處置機制和辦案骨干力量集中調配機制;河北港口集團實行紀委書記“三項談話”機制,對黨員存在的各種苗頭性傾向性問題及時提醒……

抓早抓小并不意味著對問題高舉輕放。前不久,某煤礦企業高管人員梁某頂風違紀為其子大操大辦婚禮,經“咬耳扯袖”無效后,省國資委果斷對其進行“斷崖式”處理——撤銷其黨總支委員、工會主席職務,降為一般干部,同時啟動“一案雙查”機制,對相關責任人嚴肅問責。

開展政治巡察——層層傳遞責任壓力

黨的組織建設滯后,部分項目風險率較高,個別企業領導人員違規報銷個人費用……這些問題出自省國資委巡察組對某金融服務類企業的巡察報告。巡察所到之處勁風滌蕩,使該企業黨組織功能弱化等22項問題逐一暴露。

巡察組堪稱河北省國資系統的“特種部隊”:紀檢組牽頭,監事會工作處、金融企業管理處、收益審計處以及企業相關部門的專業人員參與。巡察組入駐前專門集訓3天,學習掌握有關政策和工作方法。

在查擺問題的同時,巡察組還給企業開出“強化政治規矩意識,規范決策程序,嚴格制度建設,完善選人用人機制”的“治病良方”,并把壓力和責任層層傳遞。前述被巡察企業嚴密組織“回頭看”,把整改一抓到底。其下屬擔保公司以巡察為契機,查問題、轉作風、促工作,確保暴露出的問題件件有著落、事事有回音。

巡察“利劍”高懸,倒逼企業提升經營管理水平:河鋼集團礦業公司開展為期8個月的干部作風整頓,提升領導干部工作效能;冀中能源國際物流集團公司邀請專家召開研討會,進一步理順業務運營與風險管控的關系……

警鐘長鳴,動輒則咎,高壓反腐,河北國企干部責任和紀律意識進一步增強,干事創業熱情持續激蕩。“把握運用好‘四種形態’,把紀律規矩挺在前面,是對黨員干部的最大關愛,是企業改革發展的最好保障。”河北建投集團某二級公司黨委書記在課題征文中的這番話,反映了省國資委監管的29家省屬國有企業40余萬干部職工的共同心聲。(記者 樊曉華 通訊員 宋炳旺)

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