近日，邢臺市紀委印發《市紀委監察局機關“兩談一會”工作程序》，定下工作標準，確立操作程序，使“兩談一會”有了明晰具體的流程。
工作程序明確了主體責任辦公室（簡稱主體辦）是“兩談一會”制度具體操作者，負責督促收集、篩查、移交相關問題線索，及時做好分析、研判、處置、督辦、備案等工作。
在提醒談話環節，按干部管理權限確定談話人，主體辦于當日將線索移交相關談話人，并督促其7日內完成談話。談話情況經談話人、談話對象簽字背書后留存于主體辦。
在組織約談環節，談話人須經機關黨委書記確定，主體辦派人參加約談，并于7日內督促被約談人將有關問題的認識和整改措施形成書面材料，報主體辦備案并按程序向上級黨組織反饋。
在民主生活會環節，對委局黨員干部出現帶有共性的違紀苗頭或傾向性問題的，由主體辦提出召開組織生活會的建議，報機關黨委書記簽批后實施。在召開專題民主生活會（組織生活會）前，機關黨委應將適合在民主生活會（組織生活會）上說明的領導班子以及其他黨員干部的共性問題，提前2天反饋給領導班子成員和其他黨員干部，作為其開展批評與自我批評的依據。會中，黨員干部應把自己擺進去，深入開展批評與自我批評，把存在的問題說出來，把問題原因亮出來，把整改措施定出來。會后，主體辦應建立臺賬，督促機關黨委采取隨機性抽查等方式，跟蹤督導領導班子和黨員干部落實整改措施，解決存在的問題。（邢臺市紀委）
