作為省紀委派駐機構，全面履行黨章賦予的職責，關鍵是要立足派駐機構的職能特點，把省紀委六次全會精神與駐在部門的工作實際緊密結合起來，重點在以下四個方面下功夫。
回歸“原教旨”，在尊崇維護黨章上下功夫
要堅持全面從嚴治黨。要把全面從嚴治黨作為行動指南，保持堅強的政治定力，深刻領會“兩個不變”，全面增強“四個自信”，不斷強化監督執紀問責，做黨章的堅定執行者和捍衛者，為全面實現“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾“立首功、出頭彩、做表率”。
要堅持紀在法前。必須堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，狠抓執紀監督，養成紀律自覺，維護黨規黨紀的嚴肅性，引導黨員干部形成對紀律的敬畏。
要堅持紀嚴于法。作為紀檢監察部門，必須堅持紀嚴于法，發現苗頭及時提醒，堅決守住紀律底線，觸犯紀律立即處理，讓紀律成為管黨治黨的尺子和不可逾越的底線。
種好“責任田”，在開拓創新上下功夫
要堅持原則，勇于擔當。紀檢干部作為黨規黨紀的維護者和執行者，既要勤于正“歪樹”，更要善于治“病樹”，敢于拔“爛樹”，對存在苗頭性問題的干部要敢于紅臉出汗，對違規違紀者要敢抓敢管，對嚴重違紀違法者要敢于拔刀亮劍，絕不作“老好人”，不當“太平官”。
要保持定力，精準發力。當前正處在反腐敗工作的關鍵時期，紀檢監察部門必須拿出咬定青山不放松的態度和持之以恒的韌勁，做到力度不減、節奏不變、尺度不松，以問題為導向，以執紀為重點，凝聚力量，持續發力，全面開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
要嚴格執紀，強化問責。對那些不愿為、不敢為、不真為、不善為等“為官不為”問題，要堅決查處，嚴格問責，使領導干部作風得到全面整頓和根本好轉，努力營造想干事、能干事的氛圍。
盯住“三種人”，在實踐“四種形態”下功夫
要繼續深化“三轉”。具體講就是要聚焦主責主業，增強對職責定位的認識，堅決克服“形式到位、內涵不足”問題，真正實現從執法到執紀、從抓大到抓小、從法語到紀語的轉變，解決工作上的瓶頸，打通最后一公里。
要實踐“四種形態”。嚴格按照超英書記繪出的“實化細化第一種形態、用足用好第二種形態、嚴格規范第三種形態、持續強化第四種形態”的施工圖，在科學把握上動腦筋，在融會貫通上想辦法，在嚴格落實上做文章，積極推進推進“四種形態”的具體化、常態化。
要創新監督方式。要抓住領導干部這個“關鍵少數”，充分發揮廉政談話、核實談話、誡勉談話的作用，及時提醒、及時警示，把嚴明紀律體現在日常監督管理之中，真正抓早抓小，促使領導干部改掉小毛病，防止出現大問題。
牽住“牛鼻子”，在強化派駐意識上下功夫
要堅持失責必問、問責必嚴。要牢牢牽住問責這個“牛鼻子”，把問責作為從嚴治黨的重要抓手，通過誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等問責方式，不斷釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號，問責一個、警醒一片。
要牢記職責定位，落實主體責任。要堅守監督執紀問責定位，通過監督檢查、提醒警示、建議函詢等方式，督促黨組織和領導干部切實履行好主體責任，真正解決“喊在黨委、干在紀委”“只掛帥、不出征”等問題，發揮好黨組織領導核心和戰斗堡壘作用。
要層層傳導壓力，狠抓工作落實。要通過問責倒逼責任落實，讓各級黨組織明確自身肩負的責任，真正感到壓力、明白責任、產生危機，徹底解決“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，切實把責任和壓力層層傳導到各級黨組織和紀檢監察機關。（作者為駐省質監局紀檢組組長、監察專員）
