唐山市路北區紀委通過緊抓干部任前四個關口，筑牢新任干部拒腐防變的思想防線，今年上半年，該區已有100余名新任干部接受了任前廉政談話，并通過了廉政法規知識測試。
結合“兩學一做”學習教育，將《準則》、《條例》單行本發放到新任干部手中，并舉辦三場廉政專題學習講座，強化黨員干部對黨紀條規的認識理解，從思想上繃緊“廉政弦”。
擬任干部在提請區委常委會討論前，由區委組織部向區紀委征求意見，區紀委通過查閱信訪舉報、案件管理等資料后出具紀律審查意見。對有違反紀律規定的，一律不予任用。
堅持教育在先、警示在前，把任前廉政談話作為新任干部履職前的“必修課”，由區紀委書記根據新任干部工作崗位、工作職責和可能遇到的風險，進行任前廉政談話，把嚴守政治紀律和政治規矩、落實黨風廉政建設責任和遵守廉潔自律規定作為談話的重點，傳導壓力、傳遞責任，為新任干部明紀律、“敲警鐘”，督促其更好履行“一崗雙責”。
在公示期間，對擬任干部進行任前黨紀條規知識測試，并將測試成績直接記入個人檔案。（唐山市紀委）
