“黨員干部要明白自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利，始終把黨和人民放在首位”。每天早晨，廊坊市紀委機關第四黨支部的成員在支部學習微信圈都能收到一條以學黨章黨規、學習近平系列講話為主要內容的信息，被支部黨員稱為“心靈雞湯”營養早餐。這是廊坊市紀委深入加強機關黨建的一個鏡頭，也是該市適應“三轉”需要聚焦監督執紀問責主業而采取的一項實際舉措。
該市紀委創新機關黨員干部學習方式，把每個月第一周的周一集中學習時間作為黨員活動日，針對某一業務課題，組織業務骨干講授業務知識，分享工作經驗，先后組織公文寫作、保密知識、查辦案件、接訪技巧等業務知識講座20次。
開展主題教育實踐活動，多次組織開展知識競賽、演講比賽、籃球比賽、書畫攝影展、詩詞楹聯征集、“立足崗位、我寫格言”、“我為紀檢監察獻一策”、網絡答題、研討征文、心得體會交流、五四青年干部座談會、“書香機關、閱動人生”主題讀書等活動，大力營造健康向上的機關文化。從建設機關文化抓機關黨建。
注重選取身邊人作為典型，發揮正面典型的示范引領作用。開展“對標先進、爭當崗位標兵”活動，對涌現的依法依紀、查辦案件、公文寫作、忠誠敬業、監督檢查、廉潔自律方面的全市紀檢監察崗位標兵進行大張旗鼓的表彰獎勵。并開展“向先進典型看齊、爭做群眾滿意的好干部”活動，學習李長海堅持原則、秉公辦案的先進事跡，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。
推行亮牌辦公，制作擺放崗位職責桌牌，強化崗位認責，提高崗位責任意識和履職盡責意識。以提升“五種能力”為標準，加強素質能力建設。制定《紀檢監察干部行為規范》、《紀檢監察干部六條職業紀律》、《紀檢監察干部十個不準》，用制度的“無影燈”來嚴防內部“燈下黑”，著力建設成忠誠干凈擔當的干部隊伍。（廊坊市紀委）
