為加強(qiáng)干部廉政監(jiān)督，寬城滿(mǎn)族縣將“廉政鑒定、廉政談話(huà)、廉政回訪(fǎng)”三種方式有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建“體檢、診治、復(fù)查”一體化監(jiān)督機(jī)制，防止“帶病提拔、帶病上崗”和“帶病表彰獎(jiǎng)勵(lì)”問(wèn)題發(fā)生。
組織人事部門(mén)提拔任用干部、黨代會(huì)和人大政協(xié)機(jī)關(guān)推選代表委員、各單位部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)事項(xiàng)，在提請(qǐng)有決定權(quán)的機(jī)關(guān)單位研究決定前，預(yù)先提請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)擬提任人選、候選人或擬表彰對(duì)象最近1年（特殊事項(xiàng)延長(zhǎng)追溯期限）內(nèi)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守黨政紀(jì)條規(guī)、廉潔自律情況作出廉政審查和評(píng)價(jià)，經(jīng)甄別涉及重要信訪(fǎng)舉報(bào)或因違反黨政紀(jì)尚處于處分執(zhí)行期的，以書(shū)面形式提出處置建議送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位。凡鑒定結(jié)論為不合格的，建議決定單位不予上會(huì)討論。
采取“任前談話(huà)、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)、信訪(fǎng)談話(huà)、約談”等方式對(duì)干部進(jìn)行廉政提醒教育。嚴(yán)格程序，談話(huà)單位根據(jù)談話(huà)類(lèi)別確定擬談話(huà)對(duì)象，報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時(shí)以《談話(huà)通知書(shū)》形式函告擬談話(huà)對(duì)象。分類(lèi)處置，對(duì)談話(huà)中發(fā)現(xiàn)的苗頭、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒告誡，輕微問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)教育，問(wèn)題情形較嚴(yán)重的責(zé)令整改。
為防止新提拔干部“一任了之”，在其任期滿(mǎn)半年后進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)。回訪(fǎng)按照“發(fā)函通知、召開(kāi)述責(zé)述廉會(huì)議、開(kāi)展廉政測(cè)評(píng)、與所在單位人員個(gè)別座談、與本人交流意見(jiàn)、簽訂承諾書(shū)”流程操作，全程接受被回訪(fǎng)人所在單位監(jiān)督。回訪(fǎng)結(jié)束后，將回訪(fǎng)情況向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)回訪(fǎng)期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)組織核實(shí)處置，確保回訪(fǎng)措施有效、跟蹤監(jiān)督到位。（承德市紀(jì)委）
