“今天來找你談話，主要是從保護干部、關心干部的角度出發，對你進行教育、警醒，希望你能從中有所反思、有所觸動……”近日，平泉縣紀委副書記、監察局局長安云成在對該縣某鄉鎮黨委書記的廉政談話中毫不客氣。
這樣的談話場景，在平泉縣紀委已成為常態。該縣出臺《平泉縣黨員干部談心談話實施辦法》，針對苗頭性、傾向性問題分層開展談話提醒，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，把“紀律保健”做到位，解決部分黨員干部思想上的“亞健康”問題。截至目前，共開展廉政談話、提醒談話、函詢談話、誡勉談話68件（次）。
對四種談話分別繪出流程圖，形成了一套“縣領導帶頭談、各級領導分層談、出臺制度明確談、紀檢監督深入談的“四談”工作機制。認真區分違紀違規問題時間節點、問題性質，依規依紀對巡視發現、信訪反映、紀律審查、綜合巡察等工作中發現的苗頭性、傾向性問題采取“一對一”“一對N”方式進行談話。讓那些在特定條件和環境下，霧里看花、是非不分的黨員干部知紀明紀，看清風險，認識錯誤，迷途知返。
“所幸紀委及早提醒，不然犯了大錯，那可就來不及了。”不少黨員干部在接受談話后感慨，“一次‘面紅耳赤’換來工作的踏踏實實，值！”（承德市紀委）
