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我省傾力打造十項平臺

推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成常態(tài)

來源：河北省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時間：2016-09-22 08:10:00

“叮……”9月19日一早，隨著手機一聲鈴響，深州市機關(guān)干部小杜打開手機，河北省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站手機客戶端每周一定時推送的中央紀委“學(xué)思踐悟”文章如約而至。這是我省把握運用“四種形態(tài)”，推動“第一種形態(tài)”具體化、常態(tài)化的一個縮影。

今年以來，我省積極探索實踐“四種形態(tài)”的有效途徑和具體措施，針對黨員干部經(jīng)常性教育、日常發(fā)現(xiàn)苗頭性問題等情形，著力推動“第一種形態(tài)”具體化、常態(tài)化，傾力打造十項平臺，努力推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

針對黨員干部經(jīng)常性教育，打造黨紀教育平臺，重在補鈣提神。以學(xué)習(xí)準則、條例為契機，采取紀委書記講黨課、黨紀黨規(guī)大講堂、開設(shè)學(xué)習(xí)專欄等多種方式，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀律、強黨性、知敬畏。打造廉政提醒平臺，重在自我約束。以“學(xué)思踐悟”系列文章作為主題，每周一及重要節(jié)點通過省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站客戶端、微信公眾號推送，及時傳達中央要求，常敲廉政警鐘。打造述職述責(zé)平臺，重在全面體檢。每年1月10日、7月10日前，各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別向上一級黨委、紀委書面報告履責(zé)情況，接受組織檢驗和監(jiān)督。

針對日常發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，打造民主生活會平臺，重在紅臉出汗。年初以張家口、廊坊為試點，根據(jù)巡視和日常監(jiān)督情況拉出問題清單，讓市委常委班子每位成員在民主生活會上重點剖析、對照檢查，真正達到了紅臉出汗的效果。打造談話函詢平臺，重在咬耳扯袖。規(guī)范和推行廉政談話、核實談話、誡勉談話三種談話方式，對有苗頭性問題的及時談話函詢，對反映失實的問題線索予以澄清了結(jié)。

打造談心提醒平臺，重在人文關(guān)懷。總結(jié)推廣秦皇島市做法，推動談心提醒向各級黨員干部延伸，主談人向各級領(lǐng)導(dǎo)干部擴展，豐富內(nèi)容、改進方式、做好記錄，加強跟蹤問效。

針對監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)中的典型問題，打造警示教育平臺，重在警鐘長鳴。對查處的典型案例和“四風(fēng)”問題，對不守紀律、不講規(guī)矩的行為，公開通報曝光，形成震懾，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

打造考核問責(zé)平臺，重在曬紀倒逼。對落實“兩個責(zé)任”、紀律審查情況進行年度考核，對履職不力的通報批評、嚴肅問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。

針對干部選拔任用關(guān)鍵節(jié)點，打造廉政把關(guān)平臺，重在選人識人。嚴把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，對目前掌握的市級換屆人員的問題線索進行重點梳理排查，優(yōu)先辦理核實，堅決防止帶病提拔；對省委研究的領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政把關(guān)。打造

任前廉政談話平臺，重在醒腦知畏。對新提拔重用省管領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，并逐一填寫了《廉潔從政承諾書》。（張中偉）

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