來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2016-09-30 08:00:00
根據省委統一部署，2015年11月23日至2016年1月15日，省委第六巡視組對省衛生計生委進行了巡視，2016年4月15日，省委巡視組向省衛生計生委黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、把整改落實作為一項重要政治任務來抓
省衛生計生委黨組完全贊同并誠懇接受省委巡視組反饋的意見和建議，把落實巡視整改作為黨組必須承擔的政治責任和政治任務，周密部署，全力推進。
（一）照單認賬，立行立改。2016年4月15日省委巡視組反饋意見的當天中午，委黨組書記、主任張紹廉同志立即主持召開專題黨組會，認真傳達學習巡視反饋意見，深刻反思存在的問題，研究部署整改任務。相繼召開3次全委整改工作會、8次黨組會、9次整改領導小組辦公室會，黨組帶頭，層層傳導，統一認識。全委上下一致認為，巡視組指出的問題及建議，一針見血、切中要害，委黨組全盤認領、立行立改。明確黨組是巡視整改的責任主體，黨組書記是巡視整改的第一責任人。紹廉同志鮮明提出：整改工作要突出一個實字，不等不靠，自我加壓；必須實事求是，不能羞羞答答、不能遮遮掩掩；要做到時間要快、標準要高、處理要嚴、措施要硬。動員全委干部職工特別是黨員領導干部，要切實把思想和行動統一到省委對巡視整改的要求上來，把巡視整改作為黨組當前和今后一個時期的重大政治任務和嚴峻考驗，舉全委之力，采取果斷有效措施，迅速投入整改落實，務求整改取得實效。
（二）以上率下，落實責任。成立了由委黨組書記、主任張紹廉同志任組長、班子成員為副組長，機關各處室和委直各單位主要負責同志為成員的巡視整改領導小組和整改辦公室。制定了《專項巡視整改方案暨臺賬》，將巡視反饋問題細化分解為4個方面、12項、47個具體問題，逐條分析原因，對應提出整改措施，明確責任分工和完成時限，實行銷號式管理，確保人人頭上有任務，件件整改有著落，不留盲區和死角。張紹廉同志帶領班子全體成員，率先垂范，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要線索親自督辦。委直各單位也都成立了整改領導小組，主要負責同志親自抓，做到層層傳導，責任落實，上下聯動。
（三）專項整治，舉一反三。按照巡視組要求，在全面整改的基礎上，專門成立了工程醫藥醫療設備采購、財務管理、社會團體、“四風”及違反“八項規定”四個專項整治組。各專項整治組圍繞巡視發現的問題，制定專項方案，開展全系統自查自糾，舉一反三，摸清底數，全面整改。截止目前，全委已系統建立健全了35個制度規定，努力從源頭構建長效機制。
（四）嚴督實查，務求實效。黨組派出7個由委黨組成員和正廳級干部帶隊的巡視整改督查組，先后3次對各單位特別是巡視發現問題的單位開展重點督查，明察暗訪，做到了對所有直屬單位、對所有問題整改督導全覆蓋。針對具體問題線索，由委黨組、駐委紀檢組派出調查組，對相關問題逐一進行了核查，涉嫌違紀的，按干部管理權限及時作出嚴肅處理。截至目前，已結合巡視和重點督查中發現的問題，與13個直屬單位“一把手”及班子成員進行了廉政談話；已對委直4名處級干部給予黨政紀處分；對省委巡視組交辦的另外10個具體問題線索已全部作出處理，共初核5件、立案4件、談話函詢1件；組織處理5人，給予黨政處處分8人，其中處級4人、科級4人。
二、整改落實的成效
委黨組始終以問題為導向，做到問題不查清不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過，確保巡視問題得到解決、移交案件線索得到查處、意見建議得到落實，真正達到了巡視整改標本兼治的目的。目前，在省委第六巡視組的指導下，我委巡視整改取得初步成效和階段性成果，對47項具體問題全面扎實進行整改，已完成整改41項，整改完成率達到87.23%，其余6項正在積極整改中。
（一）政治紀律和政治規矩方面
1.針對省衛生計生委成立兩年來，尚未召開黨員代表大會產生直屬機關黨委和紀委問題，我委按照《黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》，進一步加強委直機關黨的建設，于10月底前召開委直屬機關黨員代表大會，選舉產生委直屬機關黨委和紀委。
2.針對部分下屬單位黨組織、紀檢組織不健全、制度落實不好問題，委黨組在逐一對號入座和督導落實的基礎上，制發《關于規范和加強委直屬單位黨務干部配備管理工作的規定》《關于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》，對直屬單位和機關支部換屆選舉工作作出了安排部署，明確本年度各基層黨委（總支、支部）領導班子和領導干部配備齊全、換屆到位。經黨組研究，三個委直單位的黨委書記、紀委書記已配備到位，其他已進入選配程序。年底前，設立黨委的直屬單位全部成立紀委，設立總支、支部的明確紀檢委員。
3.針對有的黨委書記不了解黨組織建設基本要求和規定，有的以政代黨、黨政會議混開，議事決策不規范問題，委黨組從制度建設和制度執行上明確了整改目標和任務。一方面，加強基層黨組織和領導班子建設。嚴格落實《省衛生計生委落實機關黨建工作責任制實施辦法》，構建完善的黨建工作責任體系，強化各級黨組織在黨建工作中的主體責任，充分發揮黨組織的政治核心作用，認真履行監督職責。另一方面，加強民主集中制，明確議事規則。出臺了《省衛生計生委直屬機關黨組織會議規則（試行）》，進一步規范黨委會的議事范圍和程序，避免黨政會議混開、以政代黨、黨政不分。
4.針對抓黨風廉政建設面上工作多，深入調查研究、有針對性的抓落實不夠，召開專題黨風廉政建設會議少的問題，我委重點在落實主體責任上進行了整改。一是建立黨組專題黨風廉政會議制度。規定黨組每年召開黨風廉政建設專題會議不少于2次。3月4日，委黨組召開黨風廉政建設專題會議，深入研究委黨風廉政建設方面存在的問題，制訂了《省衛生計生委黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》《委機關和直屬單位黨風廉政建設考核辦法》，委黨組書記與各處室、各直屬單位黨政主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》；3月10日，召開了全省衛生計生系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議。二是落實黨風廉政責任談話機制。每年黨組書記與班子成員、直屬單位黨政主要負責人，委領導與分管處室、聯系單位班子成員，進行廉政談話不少于2次。6月底前已完成今年第一次黨風廉政談話。三是建立督查制度。委領導每年到分管處室和單位調研督查不少于2次，變“上來聽匯報”為“下去查問題”。5、6月份，由委領導帶隊分別到各聯系單位和分管處室進行了黨風廉政建設專項調研、督導，對群眾反映問題比較集中、巡視反饋問題比較多的單位開展了專項督查，幫助分析原因，指導落實整改，建立黨風廉政建設長效機制。
5.針對領導干部“一崗雙責”落實不到位問題，一是強化履行“一崗雙責”主體責任。全面落實《省衛生計生委黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》和《責任分工意見》，進一步明確黨組書記全面履行黨風廉政建設第一責任人職責，黨組成員及廳級干部既抓業務、又抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同考核、同落實。二是落實“三重一大”事項報告制度。黨組明確規定，機關處室和直屬單位“三重一大”事項要及時向分管委領導報告。三是實行“簽字背書”制度。委領導班子成員對分管處室和聯系單位的黨風廉政建設主體責任、監督責任進行細化分解并“簽字背書”，作為責任考核和問責的依據。四是落實責任考核與責任追究制度。出臺《委機關和直屬單位黨風廉政建設考核辦法》，對排名后幾位的處室和單位黨政主要負責人進行約談，對發現的黨風廉政建設問題嚴肅查處問責。在我省涉及山東疫苗事件中，因落實領導干部“一崗雙責”不到位和疏于對下屬單位管理的問題，對2名正處級領導干部分別給予了行政記過和黨內警告處分，對1名科級直接責任人給予了“雙開”處分。
6.針對紀檢監察機構責任意識不強，對一些單位和個人存在的問題不掌握、不報告，對群眾反映和上級機關轉來的舉報信息，有的調查處理不到位的問題，駐委紀檢組高度重視，對一委直單位原主要負責同志違規違紀問題進一步分析查證，并提出處理建議。今年2月份，省衛生計生委已給予該單位原主要負責人行政警告處分。同時，駐委紀檢組加大監督執紀問責力度，全面開展各類問題線索“清倉”行動，及時掌握線索，查處問題，并嚴格依紀依規調查處理。
7.針對委直屬單位近年來大部分單位沒有發現、報告、查處過一個問題情況，駐委紀檢組和機關紀委共同制定了培訓計劃，10月份將舉辦委直系統紀檢干部業務知識與辦案業務培訓班，提升專業能力。同時，將對連續兩年零發現、零報告、零查處的委直單位紀委書記或紀檢負責人進行約談或組織調整。
8.針對處級以上領導干部違規在社會團體兼職問題比較突出問題，我委對46個衛生類社團領導干部兼職問題開展了自查梳理，按政策規定，從嚴把關，制發了《關于清理委機關在職領導干部在社會團體兼任領導職務有關問題的通知》，明確規定委機關在職領導干部一律不得兼任社會團體領導職務，已在社團兼任領導職務的要立即辭去社團兼職。機關29名處級干部已全部辭去社會團體兼任的所有職務，并已將本人簽字的辭職報告報委人事處備案。
9.針對有的領導干部個人事項報告不實問題，我委嚴格遵守《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，對沒有如實填報的12名同志進行了批評教育，逐一向省委巡視組作了書面說明，并再次進行了重點核查，現均如實進行了填報。召開了專門會議進行再部署、再落實，杜絕瞞報、漏報問題。委黨組明確，今后凡是對抽查核實中發現隱瞞、漏報等不如實報告的，一律嚴格按相關規定“頂格”處理。6月份，按照省委組織部要求，委黨組對9名配偶及子女經商辦企業的處級干部進行了提醒談話。
（二）廉潔紀律方面
1.針對省衛生計生委和原省衛生廳及其下屬單位長期指定6家招標公司，在招標過程中，招標公司和甲乙雙方形成利益共同體、違規操作，對此干部群眾反映較多的問題，我委重點開展了專項整治。一是下發了《河北省衛生計生委關于加強政府采購工作的通知》，取消按照原衛生部要求通過公開比選方式確定6家招標代理機構的組織形式，省級不再統一審核大型醫用設備集中采購計劃和委托招標代理機構；各地、各單位按有關要求，在組織政府采購活動中，由醫療衛生計生機構依法自行選擇招標代理機構。二是我委與省公共資源交易監督辦公室聯合發文，明確規定省直醫療衛生機構采購乙類大型醫用設備及財政撥款政府采購項目，一律進入省公共資源交易中心交易。三是制定了《省衛生計生委內部控制規范管理手冊（試行）》，加強對預算、收支、采購、合同等方面的管控；正在加緊研究制定《省衛生計生委政府采購管理暫行辦法》，擬委托省醫用藥品器械集中采購中心承擔我委政府采購的具體實施工作。四是下發了《省直醫療衛生計生單位基本建設項目管理辦法》，進一步規范基建項目管理，提高項目建設質量和投資效益。
2.針對某醫院招標采購指定招標公司辦理招標問題，我委納入專項整治重點內容，責成該院認真自查和整改。醫院決定該公司兩年內不得參加本院招標代理工作，聘請審計事務所對項目中標單位進行嚴格工程審計。該院黨委進一步完善了招標組織機構，對醫院招標采購領導小組進行了調整，成立了醫院招標采購監督辦公室。加強制度建設，進一步完善了《醫院采購管理辦法》。
3.針對某醫院門診樓建設項目超概算結算問題，責成該院按照國家發改委〔2015〕482號文件第18條“對于項目單位或主管部門可以自籌解決超概算投資的，由主管部門按有關規定和標準自行核定調整概算”的規定，抓緊提出調整概算申請。同時要搞好自查，按制度辦事。目前，該問題已核查清楚，正在按程序申報調整概算。
4.針對有的單位違反工作程序及相關規定，報損巨額藥品、報銷巨額招待費，造成國有資產損失問題，進一步規范管理，制發了《關于進一步規范和加強省直衛生計生單位國有資產管理的通知》，嚴格執行國家和省國有資產管理規定，全面加強資產配置、管理使用及報廢處置程序，嚴禁擅自配置和處置資產，防止資產流失；按照省財政廳資產清查統一部署和要求，認真組織專項清理，全面檢查資產管理使用情況。相關單位完善了《出入庫管理制度（試行）》，嚴防跑冒滴漏現象和國有資產流失。強化資產管理和資產清查工作人員培訓，省直醫療衛生計生單位資產管理隊伍建設不斷加強。
5.針對有的單位違法招標，讓下屬公司非法承攬轉包維修工程，超概算結算工程費；對下屬單位財務管理亂象失察失控；有的單位以虛開發票等形式報銷購物卡、煙酒、吃喝等費用問題，我委重點開展了專項整治。一是制發了《河北省衛生計生委辦公室關于財務管理及政府采購專項整治實施方案》《河北省衛生計生委“一問責八清理”專項資金清理和亂收費、亂攤派問題清理工作實施方案》，對各市和省直衛生計生單位開展了專項治理。二是制定《河北省衛生計生委關于加強政府采購工作的通知》《河北省衛生計生委內部控制規范管理手冊》《省衛生計生委內部審計工作規定（試行）》《河北省加強公立醫院財務和預算管理實施辦法》，進一步規范招標采購工作，加強財務管理和審計監督。三是集中開展目標績效管理，在不斷完善制度機制的基礎上，強化過程管理，流程再造，進度監控，防止腐敗發生。
6.針對有的領導干部為藥械商銷售打招呼、“攢場子”，變相參與經營活動問題，組織開展了專項整治。委黨組要求舉一反三，制定了年度黨風廉政建設責任書，進一步明確“一把手”主體責任。嚴格落實《中國共產黨紀律處分條例》，加強對干部監督，嚴禁領導干部以權謀私變相參與經營活動、利用職務之便謀取不正當利益。某醫院就食堂外包問題進行了認真自查整改，成立了食堂管理科和監督小組，改變了過去由院外餐飲公司承包經營模式。對維修項目外包問題，該院立即終止與某公司合作，并對近幾年維修項目開展了核查。
（三）組織紀律方面
1.針對機關借調人員過多問題，一是分批清理借調人員。委機關已于6月5日首批清退借調人員41人，占57%，并進行了公示。今年年底前將再清退10人，2017年底前完成全部借調人員清退任務。目前，17名借調超過10年的已清退8名（含最長借調18年的人員）。二是構建長效機制。制定出臺了《省衛生計生委機關借調工作人員管理辦法》《省衛生計生委機關清理規范借調人員工作方案》《省衛生計生委嚴格控制借調工作人員的規定》，對借調人員管理提出明確要求和措施，嚴禁處室擅自、變相借調人員。因特殊情況確需借調工作人員的，必須報經委黨組會議研究批準。未經批準擅自借調工作人員，一經發現，對處室主要負責人按違規違紀處理。
2.針對干部輪崗交流制度落實不夠好問題，我委對機關、省中醫藥管理局在同一處室或同一職位工作滿5年、滿10年、滿15年及以上年限工作人員進行了登記摸底，委黨組研究制定了《關于推進干部定期輪崗交流實施辦法》。結合省直部門內設機構改革，將對部分干部分批分步輪崗交流。
3.針對干部人事檔案管理不夠規范問題，按照省委組織部統一部署和檔案專審要求，我委集中開展了干部人事檔案專項審核工作。截止2016年5月26日，共審核委機關公務員和直屬事業單位班子成員244卷，發現99卷不同程度存在出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位及工作經歷等信息記載不一致或檔案材料不齊全不規范問題。嚴格按照中組部、省委組織部要求，對不齊全、信息記載不一致的99卷檔案材料，進行反復溝通研究、審核把關，最終得以確認。同時對現有干部任免數據庫進行了更新。
（四）群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
1.針對就群眾反映強烈的看病難、藥價虛高、醫生拿“回扣”等醫療購銷領域問題，沒有投入足夠的精力調研，治理成效不明顯問題，委黨組將其作為重點納入專項整治，多措并舉、綜合施治。一是加大公立醫院改革力度。這是解決群眾看病難、藥價虛高的根本之道。我委已落實京津冀三地藥品聯合采購，與福建三明聯手，加入藥品限價采購聯盟。以上將很好地解決藥價虛高問題。二是與省發改委等九部門聯合印發了《河北省糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作方案》，落實醫療機構與醫藥生產經營企業簽署“醫藥產品廉潔購銷合同”等制度，嚴防腐敗滋生。三是落實國家衛計委行風建設“九不準”要求，制定了《實施意見》《任務分工》，將貫徹落實“九不準”作為醫療機構校驗、評審的重要內容，以及醫務人員年度考核、醫德考評、醫師定期考核、職稱晉升、評優評先的重要依據。四是開展醫藥收費專項治理、醫保及新農合領域違紀違法案件專項行動、改善醫療服務行動計劃等活動，切實解決群眾反映強烈的醫藥購銷和服務中的突出問題。五是通過“行風熱線”、“陽光熱線”、“陽光理政”、來信來電來訪等渠道，受理群眾投訴舉報。六是在二級以上公立醫院開展了“一卡通”、預約診療、服務收費公開、志愿者服務等一系列便民惠民活動，全省464家二級以上公立醫院全部建立了標準的“患者回訪中心”，對出院患者100%回訪。七是開展了“百萬出院患者對百家醫院醫療服務滿意度大調查”活動，了解群眾看病就醫的真實感受，對征求到的2.7萬條意見建議，認真梳理匯總和研究解決。
2.針對就下屬事業單位存在的管理不善和衛生、計生合并后有的單位職能重疊等問題沒有提出整治、整合意見問題，委黨組在對委直屬事業單位職責、人員編制及領導班子情況梳理匯總的基礎上，將結合全省統一開展的事業單位分類改革工作，研究制定委直下屬單位改革方案。按照精簡、統一、效能的原則，對職能交叉重疊的進行優化整合。
3.針對有的領導干部領取“紅包”或“專家費”、讓下屬單位報銷招待費、飛機票等不合理費用、使用超標車和辦公用房等問題，駐委紀檢組在委直系統組織開展了“四風”及違反八項規定精神突出問題專項整治行動。一是全面查找存在的突出問題，對紀律松弛、變相多占辦公用房、違規使用公車等問題，委黨組和駐委紀檢組聯合印發了《開展“四風”及違反八項規定精神突出問題專項整治的實施方案》《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜“九不準”（試行）的通知》，將其作為專項整治重點。二是開展自查，推進突出問題治理。制定具體方案，明確完成時限、責任主體和任務目標，實行逐級簽字背書、掛賬督辦制度。機關各處室、委直各單位均建立了“突出問題自查清單”和“專項整治工作臺賬”，并以適當方式在單位內部公開。三是強化督導，鞏固專項整治成效。組織明察暗訪組，圍繞多占辦公用房、違規發放獎金福利、使用超標車等開展了重點檢查，糾“四風”和落實八項規定精神長效機制逐步形成。四是加強機關作風整頓，嚴肅工作生活紀律。結合省機關作風整頓和“一問責八清理”，加強監督檢查，治理庸政懶政怠政，嚴肅整治黨員干部違反工作紀律、生活紀律問題，切實轉變作風。
4.針對有的單位領導用公款購買手機供個人使用問題，對當事人進行了嚴厲批評教育，當事人已作出深刻檢討，并及時向院財務上交購機款。針對暴露出的問題，機關和各單位按照委黨組要求，各單位進一步完善財務制度和內控制度，健全支出的申請、審批、審核、支付等管理制度，明確支出審批權限、責任和相關控制措施，完善長效機制，鞏固整改成果。
5.針對某事業單位人員領取企業獎金補助問題，該單位已調查核實，共有14名職工在某企業領取過津補貼，涉及金額536500元。目前，除3人因接受調查待繳，其余11人已于6月28日將295300元涉及金額全部上繳國庫。
6.針對委機關自2009年以來每年向下屬單位攤派100多萬元交給公司編輯印刷內部刊物問題，巡視組反饋問題后，委黨組立行立改，立即停辦了該內部刊物。
7.針對某單位出版發行的期刊自2011年以來未經收費許可，收取版面費、稿件處理費、廣告費問題，立即停止刊物版面費等收費業務，并決定將該單位負責的兩雜志經營活動與單位脫鉤。把受托管理的雜志財務管理權上交，實行編輯業務與經營業務分離，該單位只承擔雜志編輯出版工作。同時，對該單位黨政主要負責人均給予了黨內警告處分。
8.針對有的單位自2012年以來，在沒有收費依據及收費許可的情況下自設收費項目、亂收費問題，該單位已全面停止未經收費許可的收費項目。省物價局已于5月18日批復同意該單位按特需醫療服務項目收費。針對收費管理問題，該院逐一對照省物價局收費目錄進行了完善。
（五）移交問題線索方面
省委巡視組移交駐委紀檢組相關問題線索10件。委黨組、駐委紀檢組高度重視，組成專案組，實行集中辦公，并聘請第三方會計師事務所協助工作，全面核查巡視交辦的相關問題線索。目前，已按干部管理權限和對問題線索的五種處置方式，10件問題線索已全部作出處理。共初核5件、立案4件、談話函詢1件；組織處理5人，給予黨政處處分8人，其中處級4人、科級4人。
三、下一步打算
目前，我委巡視問題整改工作成效還是階段性的。下一步，我們將以此次巡視整改為新的起點，立足當前，著眼長遠，在建立長效機制上下功夫，在健全完善落實主體責任和監督責任的體制機制上下功夫，鞏固發展巡視整改成果，落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部黨章黨規黨紀意識，把衛生計生系統黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，為全省衛生計生事業改革發展保駕護航。重點抓好“五落實、一鞏固”：
（一）落實“兩個責任”，不斷提高黨的建設科學化水平。把落實全面從嚴治黨要求作為委黨組的重大政治任務，始終把嚴明政治紀律放在首位，在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致，自覺以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續開展“兩學一做”學習教育，教育廣大黨員守紀律、講規矩，真正把紀律和規矩內化于心、外化于行。落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，從嚴紀律要求，從嚴作風建設，從嚴管理干部，從嚴權力運行，激發廣大黨員干部干事創業的積極性主動性創造性，不斷提高衛生計生系統黨的建設科學化水平。
（二）落實省委機關作風整頓要求，堅決整治庸政懶政怠政行為。圍繞趙克志書記在省級機關作風整頓動員大會上指出的12個方面的突出問題，逐項加以整改。堅持以作風建設破題開路，調整工作狀態，轉變工作作風，進一步促進思想解放，著力整治為官不為，推動省委重大決策部署落實到位。認真開展“一問責八清理”專項行動，對衛生計生系統庸政懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理，促進衛生計生系統精神面貌、服務效能明顯提升。
（三）落實正確用人導向，切實加強干部隊伍建設。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確用人導向，按照《關于推進干部定期輪崗交流實施辦法》《河北省衛生計生委黨組關于推進領導干部能上能下的實施辦法（試行）》，統籌做好機關和直屬各單位領導班子和干部隊伍建設。進一步做好個人事項申報與核查、干部檔案專項審核。加強對領導干部的監督管理，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
（四）落實中央“八項規定”精神，營造風清氣正的政治生態環境。堅決執行中央“八項規定“和省委“十不準”精神，嚴肅整飭“四風”。加強監督檢查，對黨員干部違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律的，發現一起，查處一起，曝光一起，為營造風清氣正的衛生計生改革發展環境持續發力。
（五）落實中央和省委決策部署，全力推進“十三五”衛生計生事業改革發展。按照“五位一體”和“四個全面”戰略布局，科學謀劃制定“十三五”衛生計生發展規劃。切實把整改落實與破解衛生計生難點和深層次矛盾、與推進衛生計生改革發展結合起來，全力推進中央和省委關于衛生計生改革發展的決策部署落地生根，舉全委之力做好深化醫改、加強計生服務管理、推進京津冀衛生計生協同發展、推進“大健康、新醫療”產業、優化群眾看病就醫環境、增強公共衛生服務能力等保障和改善民生的重點工作，把事關群眾生命安全和健康利益的事情辦好，讓百姓享受更多的改革“紅利”。
（六）鞏固巡視整改成果，不斷促進長效機制建設。堅持目標不變、標準不降、勁頭不松、力度不減，持續抓好巡視整改，鞏固整改成果。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，嚴防問題反彈與“回潮”；對尚未完成的整改任務，緊盯不放、善始善終、一步一個腳印地向前推進；對已建立的制度，堅決抓好落實，確保發揮作用，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。此外，還要重視做好對整改成果的總結應用。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反饋。征求意見時間為2個月（自2016年9月30至11月30日）。聯系電話：0311-66165310（工作時間）；郵政信箱（地址）：石家莊市合作路42號；郵政編碼：050051；電子郵箱：xihf@hebwst.gov.cn。
中共河北省衛生計生委黨組
2016年9月30日