來源：河北省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時間：2016-11-13 07:50:50
????按照省委統(tǒng)一部署，省委第七巡視組于2015年11月20日至2016年1月20日對省科協(xié)進行了巡視，2016年4月27日省委巡視組向省科協(xié)反饋了巡視意見。根據(jù)省委巡視組的反饋意見，省科協(xié)黨組認真整改，著力解決存在問題。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
????一、深刻領(lǐng)會巡視工作重要意義，切實把巡視整改任務(wù)作為一項重要政治任務(wù)來抓
????省委巡視組對省科協(xié)的巡視，充分體現(xiàn)了省委對省科協(xié)的關(guān)懷和重視，是省委對省科協(xié)的一次全面“政治體檢”，也是對全體黨員干部的一次深刻黨性教育，對于省科協(xié)改正自身缺點、全面推進黨的建設(shè)和各項工作健康快速發(fā)展具有十分重要的意義。
????省科協(xié)黨組把完成巡視整改任務(wù)提高到全面從嚴治黨的政治高度，始終堅持把巡視整改工作作為一項重大的政治任務(wù)，作為推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手，作為培基固本、正本清源、凈化重塑省科協(xié)政治生態(tài)和推動發(fā)展的重大機遇，決心以對省委高度負責的態(tài)度，以敢于擔當?shù)挠職狻⒐园握臎Q心、決戰(zhàn)決勝的作風、扎實的整改成效向省委交上一份合格答卷。
????（一）以上率下帶頭整改。省委第七巡視組反饋意見后，黨組高度重視，統(tǒng)一思想、凝聚共識，細化任務(wù)、明確責任，切實履行主體責任，盯住重點問題進行整改，并抓住不放，一抓到底。黨組成員對照反饋問題“對號入座”逐一認領(lǐng)，不推諉、不回避，積極承擔責任。在黨組會上，黨組成員分別就所負領(lǐng)導責任以及涉及自身的問題公開做了自我批評，提出了整改目標和措施。黨組書記認真履行第一責任人職責，不推不拖，帶頭整改，帶領(lǐng)黨組一班人，以上率下促進整改工作逐項落實到位。
????（二）加強領(lǐng)導推動整改。成立了以黨組書記為組長的省科協(xié)巡視整改工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，充實調(diào)配精干力量，加強對整改工作的組織領(lǐng)導。整改工作充分發(fā)動群眾參與，自覺接受群眾監(jiān)督。制定了《關(guān)于省委巡視工作反饋意見的整改方案》，召開了巡視整改動員大會，明確了整改責任和整改要求。能整改的不等不拖立行立改；暫時不能整改到位的，制定整改計劃，倒推整改時限，確保高標準、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
????（三）不折不扣接力整改。新一屆黨組將整改作為重要政治任務(wù)，把任務(wù)落實到部門和人頭，使人人肩上有責任、個個頭上懸“利劍”，對每項整改效果進行審核評議、實施銷號管理，切實做到“六不放過”，原因不查清不放過，問題不解決不放過，責任不追究不放過，制度不健全不放過，教訓不吸取不放過，整改不徹底不放過，確保整改工作落到實處、見到實效。
????（四）建章立制保障整改。整改沒有最好、只有更好，整改工作永遠在路上。黨組在認真抓好當前問題整改的同時，著眼長遠，邊立行立改、邊建章立制，著力從根本上、源頭上鏟除滋生問題的土壤。本著實際實用的原則建立完善了黨風廉政建設(shè)、落實主體責任、干部人事管理、財務(wù)管理等23項規(guī)章制度，形成了比較完整的規(guī)章制度體系，進一步促進了整改工作的長遠落實。
????二、全面落實整改措施，圍繞解決突出問題抓好巡視整改工作
????省委巡視組反饋的四個方面15個整改事項，切中了要害，找到了“病根”，查出了問題所在。這些問題是制約科協(xié)事業(yè)改革發(fā)展的障礙，特別是新形勢下，科協(xié)工作要實現(xiàn)新的跨越，就必須認真加以解決。
????針對省委巡視組反饋意見，省科協(xié)黨組以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風狠抓各項整改任務(wù)落實，巡視整改工作取得了階段性成效。
????（一）關(guān)于省科協(xié)黨組對黨風廉政建設(shè)重視不夠，黨組工作失之偏軟方面
????1.關(guān)于“黨組對黨風廉政建設(shè)重視不夠”問題。針對省委巡視組提出的這一問題，黨組切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，敢管敢嚴，真管真嚴，常管長嚴。一是落實主體責任。修訂完善《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和機關(guān)紀委監(jiān)督責任的實施意見》、《關(guān)于細化分解黨組黨風廉政建設(shè)主體責任的意見》、《黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》等8項制度，明確黨組、機關(guān)黨委、黨支部以及黨組書記、黨組成員和黨支部書記、支部紀檢委員的責任，加強對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導，成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組及辦公室，規(guī)定每季度至少專題研究2次黨風廉政建設(shè)。二是簽訂責任書。黨組與機關(guān)黨委、各黨支部、機關(guān)部門和事業(yè)單位一把手簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，加強對黨支部和部門單位的黨風廉政建設(shè)工作考核，考核結(jié)果與部門單位評優(yōu)和個人晉升掛鉤。三是加強基層組織建設(shè)。對黨支部日常性工作進行督促檢查，“三會一課”制度、黨費繳納、黨員活動、黨員學習等日趨規(guī)范。對各支部組織建設(shè)進行了完善，支部進行了選舉換屆，對因故不能換屆的，明確了臨時負責人。四是開展警示教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部開展了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，推動了黨風廉政教育活動開展。
????2.關(guān)于“有的下屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子不團結(jié)，黨組沒有采取切實有效措施予以解決，造成該單位長期不穩(wěn)定”問題。針對省委巡視組提出的這一問題，黨組進一步強化政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，切實增強黨的團結(jié)，提高班子的戰(zhàn)斗力。一是對部分下屬單位班子進行了調(diào)整。要求事業(yè)單位班子明確成員分工，推進議事決策科學化、民主化，進一步理清了工作責任。二是同其他事業(yè)單位領(lǐng)導班子進行了談話。黨組認真分析了造成班子不團結(jié)的原因，要求各事業(yè)單位圍繞“講規(guī)矩、守紀律，自覺維護班子團結(jié)”查擺問題，召開組織生活會，開展批評與自我批評，提出改進措施。黨組成員分別參加了分管事業(yè)單位組織生活會。三是制定加強事業(yè)單位領(lǐng)導班子建設(shè)意見。黨組研究出臺了《關(guān)于進一步加強直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子建設(shè)的意見》，指導事業(yè)單位領(lǐng)導班子健全完善崗位職責制度、班子議事決策制度、政務(wù)公開制度、監(jiān)督約束制度等。
????3.關(guān)于“抓紀檢工作力度不夠”問題。針對省委巡視組提出的這一問題，黨組按照有關(guān)規(guī)定認真進行整改。一是黨組定期聽取紀檢工作匯報。切實加強了對紀檢工作的領(lǐng)導，研究確定紀檢工作重點，及時協(xié)調(diào)解決紀檢工作中遇到的問題。黨組成員以身作則，全力支持紀檢部門開展工作。二是強化了機關(guān)紀委的職責。出臺了《關(guān)于加強省科協(xié)機關(guān)紀委工作的意見》，建立健全紀檢工作制度，要求機關(guān)紀委協(xié)助黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任，協(xié)同機關(guān)黨委抓好黨風廉政建設(shè)，并定期向黨組匯報。三是配齊了紀檢工作人員。在機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革中，明確機關(guān)黨委專職副書記兼任機關(guān)紀委書記，配備一名副處級干部任機關(guān)紀委副書記，機關(guān)黨委專職人員兼管機關(guān)紀委工作，各黨支部設(shè)立紀檢委員。四是進一步加強監(jiān)督檢查。采取廉政談話、紀委約談、建章立制、述職述廉等多項措施，加強了紀檢監(jiān)督和查處力度。
????4.關(guān)于“在工作中沒有針對群團工作特點，提出切合實際的預防腐敗和加強作風建設(shè)的具體措施，懲防體系不健全”問題。針對省委巡視組指出的這一問題，黨組進行了全面排查，找出癥結(jié)、分析原因，提出整改措施。一是加強對風險點的管控。對項目評審、經(jīng)費預算、經(jīng)費支出等風險點，修訂完善了《機關(guān)財務(wù)管理辦法》，明確了資金、項目的審批程序。對事業(yè)單位的經(jīng)費管理，下發(fā)了《直屬事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)管辦法》，對事業(yè)單位經(jīng)費支出額度的審批權(quán)限做出明確規(guī)定，同時強化了對事業(yè)單位日常經(jīng)費支出的檢查力度。二是制定責任追究制度。制定了預防腐敗和加強作風建設(shè)的具體措施，對部門和單位出現(xiàn)的問題，部門負責人、主管主席、負責財務(wù)的主席等都要承擔相應(yīng)的責任，責任追究到人。三是實現(xiàn)懲防體系全覆蓋。修訂完善了《省科協(xié)推進懲防體系建設(shè)廉政風險防范措施及責任主體分解表》。按照風險防控內(nèi)容、風險等級、防范要點等實現(xiàn)了懲防體系對部門和業(yè)務(wù)工作的全覆蓋。
????（二）關(guān)于廉潔自律意識不強，存在會議費管理不規(guī)范方面
????5.關(guān)于“有的會議沒有召開，會議費挪作其他會議使用。有的會議報銷費用與實際花費不符，剩余資金轉(zhuǎn)到他處，并長期未使用，違反財經(jīng)紀律和相關(guān)規(guī)定”問題。針對省委巡視組指出的這一問題，黨組組織力量，認真整改，對2012-2015年各部門、各單位會議費進行了自查，剩余未用資金已經(jīng)退回。一是對當事人進行了嚴肅批評教育。責令當事人寫出檢查、做出深刻反省、提出預防措施。二是查找存在的原因。主要是審批程序和會議規(guī)模、數(shù)量的控制不嚴格，對直屬事業(yè)單位的會議費支出缺乏有效監(jiān)控，各單位內(nèi)控制度建設(shè)不健全等。三是制定了《關(guān)于進一步加強會議費管理的規(guī)定》。按照財政部和省財政廳關(guān)于加強內(nèi)部控制的要求，強化監(jiān)督管理，所有會議費支出由黨組會集體研究決定，嚴格會議預結(jié)算。重點對會議名稱、時間、地點、內(nèi)容、規(guī)模、日程安排、參加人員、出席領(lǐng)導進行規(guī)范。四是明確了機關(guān)紀委和計財部的監(jiān)督職能。要求機關(guān)紀委加強對會議費使用的監(jiān)督。計財部將內(nèi)審工作作為今后工作重點，通過內(nèi)審加強監(jiān)督管控。
????6.關(guān)于“有的干部職工自律意識不強，自認為省科協(xié)是群團組織，不是實權(quán)部門，沒有太多的公共資源和硬性職能，不會出大問題，存有‘無職無權(quán)無煩惱，有吃有喝有朋友’的心態(tài)，對上級機關(guān)和外地科協(xié)來人，存在超標準接待問題，到基層調(diào)研指導，接受地方的超標準接待”問題。針對省委巡視組指出的這些問題，黨組分別采取有力措施，認真進行整改。
????（1）針對“有的干部職工自律意識不強”問題。一是加強經(jīng)常性的思想教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育和機關(guān)作風整頓，深入開展了愛崗敬業(yè)教育，使省科協(xié)干部職工提高了認識、端正了態(tài)度、加強了自律意識，做到干一行、愛一行，立足本職崗位做貢獻。二是對每個崗位的工作量進行了重新核實。明確了崗位職責，建立崗位目標責任制，讓每個工作崗位都盡可能滿負荷運行，使省科協(xié)工作更加貼近省委、省政府中心工作。三是實施嚴格的目標績效考核。結(jié)合推廣省財政廳標準化績效考核經(jīng)驗，對省科協(xié)每個工作崗位都實施了目標績效考核，考核結(jié)果與干部提職晉級掛鉤，徹底解決部分干部中存在的“不能為、不敢為、不想為”的問題。
????（2）針對“對上級機關(guān)和外地科協(xié)來人，存在超標準接待”問題。一是嚴格執(zhí)行規(guī)定。修訂了《省科協(xié)公務(wù)接待管理辦法》，規(guī)定今后凡是上級機關(guān)和外地科協(xié)來人，憑公函由辦公室安排一次工作餐，由一名對口領(lǐng)導出面接待，其他陪同人員從簡。二是嚴格管控到位。接待費一事一結(jié)、一月一匯總、一季度一公布，嚴格管控到底。三是四級把關(guān)審批。針對接待工作中接待標準、陪餐人數(shù)、客人結(jié)算上的風險點，嚴格公務(wù)接待審批程序，由辦公室、計財部、部門主管主席、財務(wù)主管主席四層把關(guān)。
????（3）針對“到基層調(diào)研指導，接受地方的超標準接待”問題。一是嚴格要求以身作則。黨組重新學習了中央“八項規(guī)定”精神和省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，黨組成員表示要時時處處嚴格執(zhí)行，以上率下，內(nèi)化于心，外化于行，不搞特殊化，不搞下不違例。二是強化監(jiān)督嚴格遵守。要求各市縣和學會組織在接待省科協(xié)領(lǐng)導和工作人員時，共同維護中央和省委規(guī)定的嚴肅性。協(xié)助省科協(xié)落實執(zhí)行調(diào)研制度，對省科協(xié)領(lǐng)導和人員不搞超標準接待，不搞層層陪同，做到輕車簡從。三是建立外出報告制度。黨組成員和各部室單位負責人外出開會、調(diào)研，回機關(guān)后向黨組寫出調(diào)研和會議內(nèi)容報告，并特別說明是否有接受超標準接待問題。如果有基層反映安排接受超標準接待問題，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
????（三）關(guān)于違反組織紀律，違規(guī)安排干部親屬子女，下屬單位干部管理比較混亂，檔案不規(guī)范方面
????7.關(guān)于“處級以上領(lǐng)導干部家屬、子女在科協(xié)下屬單位工作，有的干部家屬、親屬安排在人事、財務(wù)等重要崗位”問題。針對省委巡視組指出的這一問題，黨組分別采取了有針對性的措施，認真進行了整改。一是對在重要崗位的進行了調(diào)離。目前，干部家屬、親屬安排在人事、財務(wù)等重要崗位的已安排調(diào)離。二是對涉及此事的領(lǐng)導干部進行了嚴肅批評。黨組責令他們對照《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》，寫出檢查，作出保證，嚴格管束家屬、親屬。三是對領(lǐng)導干部在省科協(xié)事業(yè)單位工作的親屬子女作了另冊管理。根據(jù) 省委組織部《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)進人的清理意見》，繼續(xù)做好后續(xù)工作。四是出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄和調(diào)動暫行規(guī)定》。對審批權(quán)限、進人程序、人員條件、約束規(guī)定等進行了規(guī)范，加強了紀委和群眾監(jiān)督，確保選人用人的公開公平公正。
????8.關(guān)于“有的親屬子女未經(jīng)招考直接調(diào)入，干部群眾反映比較強烈”問題。針對省委巡視組指出的這一問題，黨組按照有關(guān)文件規(guī)定精神，進行了認真整改。一是做實另冊管理。按照省委部署的“一問責八清理”專項清理要求，對2011年7月至2013年底違規(guī)進入事業(yè)單位的進行另冊管理，并明確規(guī)定不得提拔使用、不得晉級、不得流動。建立了管理臺賬，根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)進人的清理意見》，繼續(xù)做好后續(xù)工作。二是對當事人批評教育。對涉及親屬子女調(diào)入的干部進行批評教育，涉及的黨組成員在民主生活會上做了深刻的檢查和自我批評，涉及的處級以上干部作了書面檢查。三是明確規(guī)定嚴格管理。今后凡是省科協(xié)機關(guān)及直屬事業(yè)單位干部職工子女，一律不準報考和調(diào)入省科協(xié)機關(guān)及直屬事業(yè)單位。對科協(xié)機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄和調(diào)動，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
????9.關(guān)于“省科協(xié)黨組對下屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子建設(shè)重視不夠，班子不健全，有的下屬單位班子成員缺配，有的沒有正職”問題。針對省委巡視組提出的這些問題，黨組按照有關(guān)規(guī)定認真進行了整改。一是出臺了加強直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子建設(shè)的措施。規(guī)定黨組每年至少研究兩次直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子建設(shè)問題，對領(lǐng)導班子空缺及時進行調(diào)整。分管領(lǐng)導每季度至少一次深入分管單位，全面掌握班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展情況。二是對事業(yè)單位班子成員建立約談制度。通過年終考核結(jié)果，對考核測評總體評價較低的事業(yè)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行提醒談話、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理，績效工資水平與年度績效考核結(jié)果掛鉤。三是積極調(diào)配空缺職位。黨組指定了河北科技報社和科普中心臨時負責人。直屬事業(yè)單位班子缺配，待機構(gòu)改革、干部調(diào)整解凍開始后，盡快調(diào)整健全空缺職位。
????10.關(guān)于“下屬事業(yè)單位中層職數(shù)超配問題突出，且有多人同時兼任技術(shù)崗位和管理崗位職務(wù)”問題。針對省委巡視組指出的這些問題，黨組勇于正視問題，決心認真吸取教訓，嚴格糾正。一是制定超配整改方案。在準確把握政策和摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，由涉及單位制定了解決中層超職數(shù)配備的專項整改方案，明確了整改目標任務(wù)、完成時限、主要措施、責任人。二是立即整改。按照省人社廳崗位設(shè)置規(guī)定，本著提高效率、優(yōu)化設(shè)置的原則，按照省編辦核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)，將涉及單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)按要求進行調(diào)整。三是清理兼職人員。對涉及單位中層同時兼任技術(shù)崗位和管理崗位的工作人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置要求和新的內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)，進行了重新審批。四是加強了管理和監(jiān)督。進一步完善了事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及中層干部任免審批程序，對事業(yè)單位不按要求申報的，給予主要負責人談話提醒、誡勉談話及組織處理。
????11.關(guān)于“通過對省科協(xié)及下屬單位51卷干部檔案進行抽查，發(fā)現(xiàn)存在問題檔案14卷”問題。針對省委巡視組提出的這一問題，黨組從嚴把關(guān)，堅持檔案“零差錯”，把好檔案“第一道關(guān)”。一是對14卷檔案進行了重新認定。組織專門力量對14卷檔案存在的問題進行了調(diào)查，進行了重新認定。二是對所有檔案進行了一次審核。通過擴大專項審核，調(diào)查取證和綜合研判，對這些問題都進行了落實和整改。三是強化了檔案管理。出臺了《關(guān)于進一步加強機關(guān)及所屬事業(yè)單位干部人事檔案工作的意見》，制定了檔案管理的責任、規(guī)范了工作程序和標準。四是對檔案管理人員業(yè)務(wù)能力進行了培訓提高。組織檔案管理人員學習了檔案法和有關(guān)工作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，提高他們的鑒定判別能力，不斷提高科協(xié)管檔隊伍的綜合素質(zhì)。
????（四）關(guān)于違反工作紀律、群眾紀律方面
????12.關(guān)于“落實‘六個一’、‘中國科協(xié)會員日’等聯(lián)系科技工作者制度，大多流于形式”問題。針對省委巡視組指出的這些問題，黨組結(jié)合工作實際進行了認真整改。一是擴展了“六個一”的內(nèi)容。修訂完善了《關(guān)于加強同科技工作者聯(lián)系的制度》，完善提升“六個一”的內(nèi)容，把組織科技工作者開展創(chuàng)新爭先行動、發(fā)揮科技工作者在科技創(chuàng)新中的作用，作為“六個一”的重要內(nèi)容。二是提出了科技工作者之家建設(shè)的“六有”標準。大力推進“開放型、樞紐型、平臺型”科協(xié)組織建設(shè)，著力解決科協(xié)組織與科技工作者不親不近的問題。推進建立“科技工作者之家”，達到有固定場所、有家的牌子、有服務(wù)內(nèi)容和標準、有管理制度和措施、有專人負責、有服務(wù)團隊支撐的“六有”標準。三是提高了基層科技工作者在科協(xié)代表和委員中的比例。省科協(xié)九大代表、委員來自基層一線科技工作者的比例，分別由上屆的52%增至70%、35%增至47.2%。四是進一步深化“中國科協(xié)會員日”活動。做出了統(tǒng)一規(guī)劃，把為會員提供服務(wù)貫穿到全年工作當中，提高了為科技工作者的服務(wù)意識。
????13.關(guān)于“干部作風比較散漫，上班時間脫崗、聊天、上網(wǎng)等從事與工作無關(guān)事情的現(xiàn)象還仍然存在，個別人有事不請假或長期請假”問題。針對省委巡視組指出的這些問題，黨組認真進行了調(diào)查取證，核實了情節(jié)，查實了問題，做出了嚴肅處理。一是對當事人進行了相應(yīng)處理。對當事人進行了嚴肅的批評教育，責令他們寫出書面檢查，深挖思想根源、提出整改措施、做出今后不再犯的保證。對長期請假的，按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。二是修訂完善了相關(guān)制度。修改完善了《機關(guān)考勤管理制度》、《機關(guān)工作人員請銷假制度》等多項管理制度，強化了制度的落實和可操作性，以及違反制度后處罰的責任。三是追究連帶責任。干部出現(xiàn)以上情況，不但要追究當事人的責任，而且要追究部門負責人和分管領(lǐng)導的責任。四是結(jié)合“兩學一做”學習教育，強力推進和加強作風建設(shè)。深入查找作風方面存在的問題，研究提出改進措施和辦法，堅持做到越抓越實、越管越緊、越抓越嚴。
????14.關(guān)于“一些在科協(xié)工作多年的干部對基層情況、基本數(shù)據(jù)掌握不準，工作靠估計、靠推測，影響了決策的科學性和工作實效”問題。針對省委巡視組指出的這些問題，黨組把“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”作為發(fā)展硬道理，把“科學不能有半點虛假”作為“座右銘”，牢固樹立“真、實、準”意識，確保決策的科學性、真實性和準確性。一是完善了《省科協(xié)領(lǐng)導干部深入基層開展調(diào)查研究制度》。規(guī)定黨組成員要深入廣大科技工作者之中，傾聽意見和呼聲，每年下基層調(diào)研不少于60天，每年寫出不少于2篇有分量的調(diào)研報告。二是規(guī)范了數(shù)據(jù)信息報送和發(fā)布程序。所有數(shù)據(jù)由職能部門在認真核實的基礎(chǔ)上，按程序報批，由辦公室統(tǒng)一發(fā)布。三是加強了數(shù)據(jù)收集、分析和應(yīng)用的現(xiàn)代化手段建設(shè)。加強了省科協(xié)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，開發(fā)了科普項目系統(tǒng)、學會管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等工作平臺建設(shè)，暢通了信息共享渠道。四是加強對黨員干部的黨性教育。要求全體黨員干部樹立強烈的事業(yè)心、責任感，對黨忠誠，實事求是，說話有依據(jù)，報告有根據(jù)，提高決策科學性。
????三、下一步打算
????雖然省科協(xié)整改工作取得了階段性成效，但與省委要求相比還有很大差距。下一步，省科協(xié)黨組將不遺余力地繼續(xù)做好整改落實工作。認真對照反饋意見，對已經(jīng)完成整改的進行回頭看，不斷鞏固和深化整改成果。對還沒有整改到位的，一鼓作氣徹底完成整改。
????（一）始終繃緊“黨要管黨”這根弦。巡視工作的嚴肅性給了我們“黨要管黨”的強烈信號。今后，要堅持把黨的建設(shè)放在省科協(xié)工作的首位來部署和落實，確保科協(xié)工作和科協(xié)組織的政治性。要堅定不移地擔負起黨的建設(shè)的政治責任，把廣大科技工作者緊密團結(jié)在黨的周圍，聽黨話跟黨走。要認真貫徹中央和省委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大決策部署，履行好黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，管好班子、帶好隊伍。要在11月底前完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和黨支部的換屆，切實加強黨的組織建設(shè)，強化紀檢工作。
????（二）堅決把后續(xù)整改落實到位。堅持整改目標不變、標準不降、力度不減。對沒有整改到位的問題，嚴格按照整改方案要求整改到位。如整改問題9中關(guān)于“下屬單位班子不健全，班子成員缺配”問題，待全省處級以上干部調(diào)整凍結(jié)解除以后，盡快調(diào)整到位。整改問題10中關(guān)于“有多人同時兼任技術(shù)崗位和管理崗位職務(wù)”問題，涉及單位已制定整改方案，年底前整改到位。
????（三）鞏固和利用好整改成果。對已經(jīng)完成整改的開展“回頭看”、查漏補缺。特別是要看在落實“兩個責任”、選人用人、經(jīng)費管理上還有那些需要改進的地方，進一步強化紀律和規(guī)矩的剛性約束。結(jié)合巡視整改進一步完善相關(guān)制度，強化執(zhí)行監(jiān)督，著力在推動制度落實上下功夫，注重預防監(jiān)督，在抓早、抓小上下功夫，防患未然。開展日常監(jiān)督，把執(zhí)行制度、落實制度培養(yǎng)成為省科協(xié)干部的一種自覺和習慣。把制度建設(shè)與“兩學一做”學習教育、機關(guān)作風整頓結(jié)合起來，相互促進、相得益彰。
????（四）努力開創(chuàng)科協(xié)工作新局面。以省科協(xié)“九大”為標志，科協(xié)的工作站在了新的歷史起點上。這次巡視可以說是在省科協(xié)這趟列車即將進入快車道之前而進行的一次“檢車和保養(yǎng)”。省科協(xié)黨組有決心、有毅力把科協(xié)工作做得更好，以巡視整改為契機，以高度的政治自覺，以過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以優(yōu)良的工作作風，認真解決自身存在的不適應(yīng)、不符合的問題，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、提高全民科學素質(zhì)和建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北做出應(yīng)有的貢獻，決不辜負省委的重托和全省廣大科技工作者的期望。
????歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2016年11月13日至2017年1月13日）。聯(lián)系電話：0311-86049380（工作時間）；郵政地址：石家莊市長安區(qū)西大街73號河北省科協(xié)機關(guān)黨委；郵編：050011；電子郵箱：hbskxjgdw@126.com。
????中共河北省科協(xié)黨組
????2016年11月13日