來源：河北省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時間：2016-11-13 07:50:50
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年11月23日至12月24日，省委第六巡視組對臨西縣進(jìn)行了常規(guī)巡視，2016年4月19日，省委巡視組向臨西縣委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、把整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好
（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。縣委理論中心組多次召開會議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨章和《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)“四個意識”。大家認(rèn)識到，巡視反饋意見客觀指出了我縣在全面從嚴(yán)治黨、履行主責(zé)主業(yè)、干部隊伍建設(shè)等方面存在的問題，中肯深刻、實(shí)事求是、切中要害，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。縣委要求，全縣各級黨組織及黨員干部要把巡視整改工作做為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，與開展“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動、干部作風(fēng)整頓以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施、最嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓緊抓實(shí)抓好。
（二）加強(qiáng)組織保障，強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改的主體責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。各牽頭單位都成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自協(xié)調(diào)解決整改中的具體問題。縣紀(jì)委承擔(dān)協(xié)調(diào)督促任務(wù)，實(shí)施動態(tài)銷號管理，及時了解進(jìn)度，定期督導(dǎo)要賬。
（三）明確細(xì)化責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。制定了《巡視反饋意見整改方案》和《巡視反饋意見整改工作責(zé)任分工表》，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把巡視反饋的30項(xiàng)問題分解給11位縣級領(lǐng)導(dǎo)，分別牽頭負(fù)責(zé)整改。對反饋的問題細(xì)致梳理，橫向上按照“六大紀(jì)律”分別歸類，縱向上按照立行立改、正在整改等方式進(jìn)行梳理，全面掌握各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r。明確要求，短期內(nèi)可解決的問題，必須在兩個月內(nèi)整改完畢；涉及建章立制的問題，必須修訂或出臺相應(yīng)的制度；需要長期整改的問題，要制定切實(shí)可行的整改計劃。同時，將巡視整改工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”年終考核，獎勵先進(jìn)，問責(zé)落后。
（四）加強(qiáng)督查協(xié)調(diào)，推進(jìn)整改落實(shí)。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)按照時間節(jié)點(diǎn)要求，先后多次召開調(diào)度會，聽匯報、提要求。縣紀(jì)委與12個責(zé)任部門簽訂了落實(shí)整改責(zé)任書，對工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查，做到一事一檔，全程留痕。圍繞“主體責(zé)任”落實(shí)、《準(zhǔn)則》和《條例》執(zhí)行、懲防體系建設(shè)等問題進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。6月上旬，組織開展了巡視整改工作“回頭看”，查補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)，鞏固整改成果。在積極整改基礎(chǔ)上深入查擺問題根源，完善制度短板，相繼建立完善了《縣委常委會工作細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《財政獎勵資金管理暫行辦法》等248項(xiàng)規(guī)章制度。
二、整改落實(shí)情況
堅持對巡視移交問題線索優(yōu)先查、快速查、嚴(yán)肅查，確保件件有著落，事事有回音。巡視組要結(jié)果問題線索32件，1件按照干部管理權(quán)限由市紀(jì)委調(diào)查。其余31件，初核31件，立案17件、了結(jié)13件、移交司法機(jī)關(guān)1件；黨政紀(jì)處分30人；組織處理3人，通報批評、誡勉談話等方式問責(zé)52人。
政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1.關(guān)于“縣委對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任重視不夠”的問題
一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，要求四大班子成員把習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)在深處、落在實(shí)處；注重借鑒他山之石，學(xué)習(xí)了31家中直機(jī)關(guān)和省委第二輪巡視的邢臺6縣巡視整改有關(guān)情況的通報，要求領(lǐng)導(dǎo)干部主動改進(jìn)自己的工作。積極弘揚(yáng)身邊先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)了呂玉蘭、李保國先進(jìn)事跡以及《高風(fēng)昭日月亮節(jié)啟后人》、《十個為什么》等文章，感悟優(yōu)秀共產(chǎn)黨人精神，倡導(dǎo)黨的優(yōu)良作風(fēng)傳承。舉辦3期“臨西大講堂”，培樹好學(xué)奮進(jìn)氛圍，其中一期縣委主要領(lǐng)導(dǎo)利用晚上時間給全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。對市委提出的開展“兩談一會”，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)制度進(jìn)行了專門學(xué)習(xí)部署。圍繞“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”主題，召開了專題民主生活會，縣委常委結(jié)合分管工作進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評。
二是立足于源頭治本狠抓建章立制。制定了《中共臨西縣委常委會工作細(xì)則》，規(guī)范了工作程序；結(jié)合臨西實(shí)際，印發(fā)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃年度任務(wù)分解方案》，明確了8個牽頭單位21個協(xié)辦單位的任務(wù)。制定《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見》，厘清了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。制定了《反腐敗協(xié)調(diào)小組工作制度》，明確了組織設(shè)置、主要職責(zé)、回執(zhí)制度及工作程序等內(nèi)容，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，凝聚反腐合力。
三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市關(guān)于換屆的政策要求，制定《臨西縣加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作實(shí)施方案》，集中觀看了《鏡鑒-衡陽、南充違反換屆紀(jì)律案件警示錄》，發(fā)放了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒函》，簽訂了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》，編印《九嚴(yán)禁換屆紀(jì)律宣傳歌》，組織全縣副科級以上干部進(jìn)行換屆紀(jì)律知識考試。開展談心談話活動，教育黨員干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。目前，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與40余人進(jìn)行了談心談話，紀(jì)委書記、組織部長與50余人進(jìn)行了談心談話。
四是勇于執(zhí)紀(jì)敢于問責(zé)。扎實(shí)開展“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動，發(fā)現(xiàn)問題857個，全部進(jìn)行了糾正和處理。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，由紀(jì)委與各單位負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)主體責(zé)任承諾書。組織制作黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”知識讀本和清單掛圖，印發(fā)各級黨員干部學(xué)習(xí)、執(zhí)行。加大紀(jì)律審查力度，今年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案99起，結(jié)案88起，給予黨政紀(jì)處分88人。堅持“一案三查”，在作風(fēng)紀(jì)律檢查中，對相關(guān)單位當(dāng)事人和主管紀(jì)檢、業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)一并進(jìn)行了處理。
2.關(guān)于“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”的問題
一是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委建設(shè)。印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作的實(shí)施意見》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、專職副書記及委員職責(zé)分工，確保專職專干；強(qiáng)化人員管理、經(jīng)費(fèi)保障等監(jiān)督管理措施，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記半年述職、年終考評制度，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職盡責(zé)。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年以來先后派出30名紀(jì)檢干部參加中紀(jì)委、省紀(jì)委專業(yè)培訓(xùn)；派出5名干部參與市紀(jì)委辦案，在實(shí)踐中提升能力。制定《臨西縣紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》、《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行“禁酒令”的通知》等規(guī)定，踐行“打鐵還需自身硬”要求。三是嚴(yán)格考核，傳導(dǎo)壓力。印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，明確提出考核結(jié)果公開通報，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并納入年度實(shí)績綜合考核。對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核落后的實(shí)行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格。
3.關(guān)于“個別單位向巡視組提供虛假材料”的問題
組織部門完善了會議登記、檔案管理、工作記錄等制度，要求各單位認(rèn)真遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。針對有的單位偽造假證明，干擾妨礙巡視了解真實(shí)情況的問題，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法規(guī)，對相關(guān)責(zé)任人分別給予通報批評、警告、記過或免職處理。
（二）組織紀(jì)律方面
1.關(guān)于“部分領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告不真實(shí)”的問題
2015年12月，組織縣級干部填寫了個人事項(xiàng)報告，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，報市委組織部備案。組織全縣各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》，開展專項(xiàng)檢查，對瞞報、漏報的根據(jù)情節(jié)進(jìn)行問責(zé)。
2.關(guān)于“部分干部‘三齡兩歷一身份’存疑”的問題
縣委組織部組成調(diào)查組對存疑問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，對檔案填寫不認(rèn)真的進(jìn)行了批評教育，對學(xué)歷存疑的重新進(jìn)行了認(rèn)定，對檔案存在問題的給予了紀(jì)律處分。積極開展干部人事檔案專項(xiàng)核查，對全縣人事檔案進(jìn)行完善規(guī)范。
3.關(guān)于“干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，梯隊建設(shè)不合理”問題
一是出臺了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職的實(shí)施意見》，擬選派優(yōu)秀同志到貧困村和“美麗鄉(xiāng)村”擔(dān)任黨支部第一書記，在基層一線鍛煉干部。在下步換屆中，擬選拔35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長充實(shí)基層一線。二是明確規(guī)定，對專業(yè)性強(qiáng)的單位，配備干部時優(yōu)先使用具備中高級職稱的業(yè)務(wù)性干部。5月份，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)提拔了9名具有中高級職稱的同志任單位班子成員。三是出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部管理的意見》，把那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)，德才兼?zhèn)涞母刹考{入視野，重點(diǎn)培養(yǎng)。
4.關(guān)于“行政事業(yè)單位進(jìn)人程序不規(guī)范、不嚴(yán)肅”的問題
對混編混崗、超編及招錄程序不規(guī)范等問題進(jìn)行清查，對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行了清理。對超職數(shù)配備干部進(jìn)行消化，違規(guī)設(shè)置機(jī)構(gòu)予以撤銷。
（三）廉潔紀(jì)律方面
1.關(guān)于“個別干部利用職務(wù)影響以權(quán)謀私，獲取不正當(dāng)利益，或造成國有資產(chǎn)流失”問題
一是結(jié)合“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動，組織全縣副科級以上干部填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)報告表》，通過“河北省經(jīng)濟(jì)戶籍管理系統(tǒng)”對自報情況進(jìn)行查詢核對，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理。二是對某單位個別干部征收業(yè)務(wù)費(fèi)私分問題進(jìn)行了查處，給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分，并將違紀(jì)款追繳縣財政，同時責(zé)令單位自查自糾，查找制度漏洞，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法程序和執(zhí)法紀(jì)律。三是對某單位應(yīng)收未收設(shè)備租賃費(fèi)造成國有資產(chǎn)流失問題進(jìn)行了查處，主要負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)處分，追繳設(shè)備租賃費(fèi)，挽回了損失。同時責(zé)令該單位完善設(shè)備出租審批手續(xù)和財經(jīng)管理制度。四是縣財政局、縣監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于全面實(shí)施縣級預(yù)算單位公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄的通知》，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍及結(jié)算方式，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律。
2.關(guān)于“截留、挪用專項(xiàng)資金”問題
對某單位主要負(fù)責(zé)人截留小麥保險理賠金問題進(jìn)行了查處，相關(guān)責(zé)任人受到黨政紀(jì)處分，并追回理賠金。對某單位申請財政資金挪作他用問題進(jìn)行了處理，對相關(guān)責(zé)任人誡勉談話。結(jié)合“一問責(zé)八清理”工作深入開展專項(xiàng)治理，縣財政局聘請第三方對全縣56個一級預(yù)算部門及其下屬單位，2013年以來各級安排的專項(xiàng)資金進(jìn)行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。
3.關(guān)于“偽造項(xiàng)目申報材料，騙取國家專項(xiàng)資金”問題
此問題由市紀(jì)委調(diào)查處理。為加強(qiáng)管理，制定了《臨西縣財政獎勵資金管理暫行辦法》，實(shí)行資金申報公示制度，建立資金管理目標(biāo)責(zé)任制，完善資金運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，保證專項(xiàng)資金合法合規(guī)使用。
4.關(guān)于“個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在兼職取酬”問題
對在社團(tuán)兼職領(lǐng)導(dǎo)干部全部予以清退，違規(guī)兼職取酬全部糾正。
（四）群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律方面
1.關(guān)于“有些單位存在頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假”問題
一是對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理混亂、長期聘用無從業(yè)資格人員擔(dān)任會計等問題進(jìn)行查處，對衛(wèi)計局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談，給予相關(guān)責(zé)任人黨政紀(jì)處分，同時追繳違紀(jì)款。縣衛(wèi)計局成立財務(wù)支付監(jiān)管中心，公開招錄有會計資格人員，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)支付集中電子化管理。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)人員進(jìn)行清理，沒有會計從業(yè)資格證的人員調(diào)整到其他崗位；5月份，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年醫(yī)改后的賬目進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題全部進(jìn)行了糾正和處理。
二是對冒名頂替他人從事教師工作等問題進(jìn)行查處，對教育局主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，對冒名頂替者核銷教師編制，相關(guān)責(zé)任人給予了黨政紀(jì)處分。為加強(qiáng)日常監(jiān)管，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍管理的若干規(guī)定》，強(qiáng)化校長管理責(zé)任。
2.關(guān)于“部分民心工程謀劃不實(shí)、推進(jìn)力度不大，在項(xiàng)目實(shí)施中為民務(wù)實(shí)意識淡化”問題
對有的干部做群眾工作不力引發(fā)社會輿情問題進(jìn)行查處，分別給予責(zé)任人紀(jì)律處分和通報批評，責(zé)令相關(guān)單位作出深刻檢查。縣政府專門召開調(diào)度會，對河西客運(yùn)站等民心工程研究推進(jìn)措施，列出工期時間表，并修訂了矛盾糾紛排查化解制度。
3.關(guān)于“部分干部精神狀態(tài)不佳，懶政怠政問題不同程度存在”問題
一是對在作風(fēng)紀(jì)律檢查中存在問題的單位進(jìn)行了處理，責(zé)令相關(guān)人和單位寫出深刻檢查，全縣通報批評。二是開展“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項(xiàng)清理。針對干部表現(xiàn)梳理出20個典型問題，組織各單位自查自糾。先后印發(fā)通報4期，警示簡報3期，通報批評16個單位，黨政紀(jì)處分3人，責(zé)令免職3人，責(zé)令辭退2人。三是大力弘揚(yáng)玉蘭精神，開展“學(xué)玉蘭、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”主題黨日活動，評選出一批“玉蘭式標(biāo)兵崗”、“玉蘭式好公民”、“臨西好人”、“最美臨西人”隆重表彰；采取各種形式學(xué)習(xí)李保國同志先進(jìn)事跡和總書記批示精神，增強(qiáng)黨員干部工作動力和激情。四是出臺《嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度》，強(qiáng)化各級黨員干部的紀(jì)律觀念和組織意識；印發(fā)《進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行值班考勤、請銷假、首問負(fù)責(zé)等工作制度。通過治理懶政怠政，全縣黨員干部精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)激情大為增強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得新成效。今年以來，我縣已成功簽約項(xiàng)目34個，協(xié)議引資111.7億元，簽約項(xiàng)目和規(guī)模創(chuàng)歷史新高；成功舉辦了中國臨西軸承業(yè)發(fā)展高峰論壇活動；光明九道菇二期工程已竣工投產(chǎn)。1-8月份，全縣生產(chǎn)總值完成33.2億元，增速8.5%，財政收入完成3.5億元，增速11.3%。
三、下一步工作和安排
下一步，我們將以此次巡視整改為契機(jī)，樹牢“四個意識”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鞏固成效，健全機(jī)制，確保實(shí)效，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。
（一）嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)換屆工作，為營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境履職盡責(zé)。認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。堅持理想信念宗旨高標(biāo)準(zhǔn)，守住紀(jì)律底線，自覺做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律審查，發(fā)揮震懾作用。以整改為突破口，以點(diǎn)帶面，舉一反三，深入查找和及時解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題。加大紀(jì)律審查力度，以案促糾，以案促改，開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，深挖典型案件，公開曝光反面典型。
（三）強(qiáng)化制度約束，健全長效機(jī)制。持續(xù)加強(qiáng)干部選任、項(xiàng)目監(jiān)管等方面的制度建設(shè)，不斷把制度“籠子”織密織牢，強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)防權(quán)力任性。對整改工作中建立的各項(xiàng)制度，堅決抓好落實(shí)。加快建立不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系，斬斷錢權(quán)交易鏈條，形成“以制度管人、以制度管事”的良好局面。
（四）鞏固整改成果，扎實(shí)推進(jìn)工作。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變，力度不減，做好整改后續(xù)工作，與“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動、干部作風(fēng)整頓、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，不斷鞏固深化拓展整改成效，常抓不懈，久久為功，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗臨西”提供堅強(qiáng)保障。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2016年11月13日至2017年1月13日）。聯(lián)系電話：0319-8556110（工作時間）；郵政信箱：中共臨西縣紀(jì)委；郵政編碼：054900；電子信箱：lxjwxfs115@163.com。
中共臨西縣委
2016年11月13日