來源：中國紀檢監察報發布時間：2016-12-04 07:47:33
????“感謝市委領導及時提醒，今后我一定吸取教訓、引以為戒，并在工作中加以改正。”近日，河北省承德市一單位主要負責人張某在接受市委分管領導談話時表示。黨員干部因存在苗頭性、傾向性問題而被約談，在該市已經成為常態。
????談話工作的順利開展，得益于承德市不斷完善工作流程，建立的領導干部廉情監測評價系統。該系統匯總了在信訪舉報、巡視巡察及領導干部檔案核查、個人有關事項報告抽查等工作中發現的苗頭性、傾向性問題，逐單位逐人形成問題清單，為有針對性地開展談話提供可靠依據。同時，系統整理錄入分散在各個部門和單位的廉情信息、被談話事由及整改情況記錄，進行清單化管理，讓黨員干部日常監督管理更加規范化。
????為確保談話有效開展，該市建立分級分層談話機制，對提醒談話、函詢談話、誡勉談話由誰負責、如何開展進行具體規定，逐級壓實責任。如對下級黨組織主要負責人的誡勉談話，由上級黨組織主要負責人作為主談人；對其他人員的誡勉談話，由紀檢監察機關或組織部門確定適當談話人。
????日前，承德市住建局黨組13名領導干部分別與分管科室和二級單位負責人進行了談話。“談話幫助黨員干部意識到身上出現的問題，對我自己也是一種警示。”其中一名參與談話的領導干部說。
????與此同時，該市還根據具體情形，區分使用不同的談話方式。其中，開展提醒談話的對象主要是具有苗頭性、傾向性問題等4種情形的黨員干部。市委第四巡察組在對寬城縣扶貧辦進行專項巡察時，發現該部門存在扶貧資金使用不規范等問題。縣委主要領導及時約談了該部門負責人，并立即在全縣范圍內對扶貧資金監管使用進行集中整治。
????據統計，今年以來，該市共對4319人次開展提醒談話或要求在民主生活會上作出說明，函詢談話、誡勉談話779人次。
????“將談話融入黨員干部的日常監督，能更有針對性地讓黨員干部意識到自己存在的問題，厘清黨紀邊界，明確紀律紅線。”承德市紀委有關負責人說。（劉洋）