來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-01-14 07:50:36
????今年以來，承德市各級黨委、紀委一級抓一級，積極踐行監督執紀“四種形態”，特別是不斷實化細化第一種形態，管在平時、嚴在日常，咬耳扯袖日漸具體化、規范化、常態化。截至目前，共組織廉政談話、提醒談話或要求在民主生活會上作出說明9610人次，談話函詢和誡勉談話826人。
????以上率下 ，壓實全面從嚴治黨主體責任
????踐行監督執紀“四種形態”，從落實全面從嚴治黨主體責任開始。今年以來，該市明責定責亮責，持續加壓發力，制定責任清單和追究辦法，嚴格執行簽字背書、全程紀實、定期報告、督導考核等制度，層層傳導壓力，逐級落實責任。各級黨委（黨組）主要負責人主動挑起擔子，做好日常監督分內事，并層層傳導壓力，形成自上而下、抓早抓小的強大合力。同時，市紀委梳理今年以來38名縣處級干部的初核了結信訪件，及時轉交分管市領導對其進行“一對一”提醒談話，目前已談話26人。在市委的帶動下，各級黨委主要負責人認真履行全面從嚴治黨主體責任，縣區和市直部門黨組（黨委）開展廉政談話、提醒談話和誡勉談話3200多人次，鄉鎮和縣區直部門黨組（黨委）開展廉政談話和提醒談話2800多人次。此外，抓住新提拔（調整）領導干部上任前等重要節點，市縣兩級共開展任前廉政談話665人次。
????年中，承德市委約談了主體責任落實不到位的1個縣和3個市直單位，面對面指出問題，一對一提出整改意見。今年以來，該市以問責倒逼責任落實，先后對履行“兩個責任”不力的58名黨員領導干部進行處理，問責一個、警醒一片。
????建章立制，推動咬耳扯袖規范化、常態化
????承德市從建立制度入手，明確適用情形，細化處置方式，探索解決誰來談、談什么、怎么談、談后怎么辦等問題，推動咬耳扯袖、紅臉出汗具體化、規范化。
????市委出臺《關于深入落實監督執紀“四種形態”的實施意見》，探索實施“一會四談”，通過開好民主生活會，開展同志談心、組織談話、提醒談話、誡勉談話，協管齊抓，層層設防，努力打造從“好同志”到“階下囚”的緩沖區。特別是為了規范落實“第一種形態”，市委出臺《監督執紀談話辦法（試行）》，區分履行“兩個責任”等22種具體情形，因人因事采取廉政談話、提醒談話、談話函詢、誡勉談話4種談話方式；建立分級分層談話機制，規定談話主體的責任和任務；建立一人一檔、全程留痕談話機制；嚴明談話紀律，規定被談話人不得借故推諉回避事實，談話人不得搞形式走過場等“八個不得”要求。
????在此基礎上，市紀委根據實際情況，進一步完善相關制度。制定《進一步加強函詢工作規范化的通知》，明確了函詢前的準備、函詢中的規定動作、函詢后的結果運用三個環節的具體要求，對審批備案、組織實施等流程，函詢呈批表、通知書等材料，答復期限、形式、需提供材料等進行規范。為解決初核了解滯留、信息不對稱等問題，制定《進一步加強和規范初核了結線索后續處理工作的通知》，規定“兩種情形”：一種是對經初核存在違紀事實但情節輕微不予追究黨政紀責任的，規定提醒談話、書面檢查、誡勉談話、職務調整等8種處理方式，解決了初核了結之后的空白。另一種是對反映問題不實初核了結的，規定6種處理方式，包括向本人說明情況；在一定范圍澄清；對反映方式不當的對反映人提醒談話；對歪曲事實蓄意誣告的嚴肅處理等。
????注重實效，全程留痕嚴防“一談了之”
????談話函詢工作的順利開展，得益于該市嚴把“談話前、談話中、談話后”三個關口，確保了工作實效。談話前，圍繞“談什么”做足功課，力求“談之有物”。針對談話主題，結合在信訪舉報、日常監督檢查、巡視巡察中所了解掌握的情況，多方收集相關信息，找準、找實問題癥結，列出問題清單。談話中，圍繞“怎么談”實化程序，力求“談之有味”。主談人直指問題，一針見血，并剖析問題原因、提出整改要求。同時，責成被談話的黨政主要同志作表態發言，增強了對被談話人員的壓力和制約作用。談話后，圍繞“怎么改”跟蹤督辦，力求“談之有效”。按照“一套談話方案、一份談話提綱、一份問題清單、一份談話記錄、一份簽字背書承諾”的“五個一”談話要求，建立談話提醒檔案，一人一檔，并對談話效果和說明材料進行總結評估。
????為防止出現“一談了之”，該市建立“領導干部廉情監測評價系統”，整理錄入分散在各個部門和單位的廉情信息、被談話事由及整改情況記錄，設置預警條件，實行動態監測，讓黨員干部日常監督管理更加系統化、科學化。目前，錄入鄉科級以上領導干部廉情信息10350人，發出廉政評價意見和建議165份。與此同時，提出剛性要求，各級開展監督談話情況要在次月5日前上報，拉單建賬管理，及時掌握各級領導干部談話真實情況。對有疑問、需要進一步了解的或未講清問題的，實行“二次談話”、“二次函詢”。在大力實踐第一種形態的同時，不放松后三種形態，注重形態轉化，不斷發揮談話函詢的輻射效果。（承德市紀委）
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