來源：中國紀檢監察報發布時間：2017-02-17 09:11:25
????財政部、科技部近日通報中央財政科研項目資金管理等政策落實督查情況，指出有些單位責任擔當不夠，不敢啃“硬骨頭”。突出表現為，有的單位不敢觸碰涉及單位、項目組、科研人員之間利益關系的問題，未能及時對間接費用和績效支出管理規定、結余資金留用處理方式等進行研究細化，政策激勵效果未能充分發揮。
????全面深化改革不可避免地要碰到“硬骨頭”，碰到“硬骨頭”繞著走，不愿啃、不敢啃，改革的阻力就無法破除，效果就會大打折扣。具體到一個領域、一個單位的改革，也會碰到“硬骨頭”，中央財政科研項目資金管理中就有不少，有些長期存在，可謂又老又硬。國務院印發的《關于改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見》，堅持“放管服”結合，通過改革和創新科研經費使用和管理方式，更好地適應科研活動規律和特點。執行到位，不僅能夠把“硬骨頭”啃下來，也有利于進一步提升財政科技資金使用效益。但就通報的問題看，一些單位卻存在選擇性執行的情況，面對同事抹不開面子，觸及利益喪失了原則。
????組織把一個崗位交付給領導干部，賦予他的不只是權力，更是沉甸甸的責任。責任擔當是黨員領導干部必備的基本素質。敢于擔當，就是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。如果不想得罪人，放不下眼前的那點利益，甚至奉行獨善其身追求所謂的“清譽”，就談不上擔當，更不是一個合格的黨員干部。更甚者，則會造成不可挽回的局面。
????縱觀查處的一些典型案件，類似的問題并不少見。湖南省政協原副主席童名謙案就是其中一例——大面積賄選的“硬骨頭”早就暴露在他面前，他不是迎難而上啃下這塊“硬骨頭”，反而打起了“太極推手”，最終導致了驚天大案的發生，他自己也因玩忽職守受到懲處，值得警醒。
????擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。現實中，當然也不乏敢于擔當的先進典型，給我們樹立了榜樣。“改革怎么可能不觸及利益，怎么可能沒有爭議？該擔當時必須擔當。”人稱“法院司法改革最得力干將”的鄒碧華面對人情與利益，面對同事“悠著點，少得罪人”的勸誡，毅然選擇了擔當。
????“疾風知勁草，烈火見真金。”面對新形勢新任務，黨員領導干部若不想被時代拋棄，便必須敢想、敢做、敢當，做時代的勁草、真金。（魯生）