來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-03-27 08:09:55
????張家口市紀委盤活干部資源，激發干部隊伍活力，逐步形成了全市紀檢監察系統干部能進能出的良好局面。近年來，先后對27名市縣級紀檢監察干部進行了提拔交流或職務調整。
????市紀委認真落實“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求,制定縣(區)、派駐機構、市管企業、市屬院校紀委書記、副書記（紀檢組長、副組長）“四個提名考察辦法”，以及相關配套制度。注重對紀檢監察干部的日常考察，轉變不到換屆不考察，不到調整不考察的慣性做法，積極探索改進日常考察工作，注重從調研走訪、談心談話、跟班學習等方面，考準紀檢監察干部的德才表現和工作實績，為市紀委選準用好干部提供科學參考依據。
????市紀委著眼把紀檢監察干部的交流使用放到黨委選用干部的“大盤子”中去考慮，防止出現紀檢監察干部只能在紀檢監察機關提拔、交流的現象。一方面，堅持做到“派得出去”。結合市、縣兩級換屆，通過與市、縣黨委積極溝通協調，共有17名干部提拔或交流到系統外任職。其中，委局機關2名優秀科級干部被提拔到縣（區）擔任副縣（區）長；2名派出紀工委書記交流到縣（區）和市直擔任副區長和副職；5名縣（區）紀委書記得到提拔重用。另一方面，堅持做到“選得進來”。堅持黨管干部原則，用活用好提名考察辦法，注重眼睛向外，拓寬選人視野和渠道，加大與市委組織部溝通協調力度，按照“敢于擔當、善于監督”的標準，從市政協和市民政局選拔了2名年輕的科級干部擔任市紀委派出紀工委書記，從縣（區）選用了3名副處級領導干部分別交流到市紀委派出紀工委和縣（區）擔任紀委書記（紀工委書記）。
????按照“多面培養、多崗鍛煉、從嚴要求”的原則，市紀委在全市紀檢監察系統加大紀檢監察干部輪崗交流力度，綜合考慮崗位需要和干部能力素質，在委局機關、縣區紀委、派駐紀檢組系統內部先后輪崗交流副處級領導干部5人。同時，深入推進委局機關與縣區紀檢監察機關、派駐機構之間雙向、多向干部交流輪崗，把有潛力、有發展前途的優秀年輕干部和業務骨干放到基層一線、艱苦地區、復雜環境中經歷鍛煉，有力促進了系統內的“良性循環”，不斷增強了內生動力。（張家口市紀委）