來源：河北日報發布時間：2017-04-10 08:53:46
????縣主要領導率先垂范，深入一線、靠前指揮，直接面對面與群眾講政策、算明白賬；近2000名征遷干部夙興夜寐、不辭辛苦，每天工作14個小時以上，用兩個多月的時間，成功簽訂征遷協議1209戶、土地3133.5畝……昌黎縣在備戰第二屆省旅發大會過程中積極轉變工作作風，全縣上下擰成一股繩，在實干苦干中錘煉干部隊伍作風。
????在深化機關作風整頓活動中，昌黎縣要求全縣各級黨員干部要集中精力抓好作風整頓各項工作，以優化營商環境為重點，解放思想、改革創新，直面問題、攻堅克難，以“爭先進、創一流”的工作目標，不斷提升行政效能，轉變工作作風，切實解決好廣大群眾反映強烈的問題。
????為實現“四個意識”明顯增強、辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益“四個明顯”主要目標，該縣重點開展“增比進位、事爭一流”、作風評議和項目代辦服務三項活動，以促進各項工作更好落實。
????在“增比進位、事爭一流”活動中，該縣要求全縣各級各部門圍繞中心工作，主動與自身比，同時占位全市、全省乃至全國的高度，在比較中找差距、定措施，奮力趕超。該縣及時下發縣級領導包片工作的通知及包片分工安排表，將旅發大會、“雙違”整治、森林防火、造林綠化、項目建設、大氣污染防治等重點工作納入其中，明確規定領導包片安排、工作職責、工作要求。同時，該縣在縣級和局鄉級領導干部中開展“五個一線”工作法，即，領導在一線、工作在一線、吃飯在一線、落實在一線、考核在一線，要求所有縣級和局鄉級領導深入一線，帶頭抓好分管系統和領域的重點工作，對重點難點問題親自研究、推動解決，以作風建設促進增比進位，推進分管工作創一流、爭先進，形成層層傳導壓力、級級落實責任的工作格局。
????深入開展作風評議活動。該縣總結過去經驗，創新方式方法，繼續開展科股長曬權評議和項目業主評價政府職能活動，推動各級各部門加強內控機制建設，切實改進作風，不斷提高服務發展的能力和水平。科股長曬權評議活動，即從該縣行政執法、行政審批、行政管理和公共服務等30多個職能部門中選取100名內設重點科（股）室負責人進行公開曬權、民主測評。重點圍繞服務基層群眾、服務環境發展，從加強作風建設、強化隊伍管理、轉變工作職能、創新工作舉措、提升服務水平等方面制定年度公開承諾，并通過媒體向社會公開公示，從而促使各單位對工作中存在的問題立行立改，不斷完善各項工作和管理制度，實現用制度管人、管權、管事。項目業主評價政府職能部門活動，主要是通過組織項目業主開展問卷測評、明察暗訪、受理投訴舉報等方式，對與項目建設密切相關的政府部門進行評價，實行倒排問責，著力打造“零距離”指導、“零關系”辦事、“零利益”服務、“零障礙”入駐的環境品牌。
????積極推進項目領辦代辦和并聯審批機制建設。為進一步優化發展環境，促進全民創業，該縣建立并施行了分階段領辦代辦和并聯審批的建設項目與企業登記提速提效審批新機制。出臺《昌黎縣重大建設項目領辦代辦和并聯審批操作細則》，堅持“專人負責、提前介入、全程參與、跟進協調”的原則，切實加大領辦代辦力度。全力落實好建設項目“一書通行”“預審上車”等機制，確保項目的總體審批周期控制在9個工作日內。通過這一機制的實施，全縣項目投資總體審批時限縮短了近60%，企業登記手續最快可在半個工作日內全部辦結。（記者宋柏松 通訊員張艷麗、劉艷麗）