來源：中國紀檢監察報發布時間：2017-04-27 08:58:38
????河北省承德市雙灤區健全談話機制，用好監督執紀“第一種形態”。去年以來，全區開展提醒談話26人次，函詢談話6人次，誡勉談話12人次。
????出臺制度，規范程序。雙灤區針對實施談話工作過程中存在的主責意識不夠強、談話工作不規范等問題，研究制定《雙灤區監督執紀談話辦法（試行）》，將談話細分為提醒談話、函詢談話和誡勉談話等。結合監督執紀過程中談話工作累積的經驗，編印《雙灤區委監督執紀談話指導手冊》，形成了指導全區黨員干部開展談話的指導性材料。印制談話工作指引，逐一闡釋“由誰談、找誰談、為何談、談什么”以及如何保障談話效果等問題；在結構上，更加注重分層與分類，事前有方案，事中有提綱、問題清單、談話記錄、“簽字背書”承諾，事后有分析研判意見、談話處置結果和跟蹤督促措施，真正將各類談話納入制度化、規范化軌道。
????區分對象，分類施策。提醒談話，重點在“改”，圍繞落實主體責任、加強作風建設、廉潔自律等方面出現的苗頭性問題，通過紅臉出汗，對領導班子或班子成員及時提醒，強化事前監督。函詢談話，重點在“警”，針對部門單位或個人在作風、紀律等方面存在的一般性、苗頭性、傾向性問題，“糾偏扶正”，及時幫助談話對象加快問題整改，提高拒腐防變能力。誡勉談話，重點在“治”，針對領導干部存在的突出問題開展誡勉談話，對黨員干部進行“當頭棒喝”。（趙新）