來源：中國紀檢監察報發布時間：2017-05-24 09:12:06
????《貞觀政要》載有一則故事：西晉時期，惠帝當政，賈皇后專權，要廢除司馬遹太子之位，司空張華竟不據理力爭，只是阿諛附和。等趙王司馬倫舉兵廢除賈后，派人捉拿張華時，張華辯解：“將廢太子日，非是無言，當時不被納用。”趙王使者說：“公為三公，太子無罪被廢，言既不從，何不引身而退？”張華無言以對，遂被斬。張華怕失去自己的官位，于是“茍在阿順”，其實質是沒有堅定立場，不能堅守原則，臨事墻頭草，決定隨風倒。
????現實中，類似這樣的“墻頭草”式干部也不乏其人。
????何謂“墻頭草”式的干部？就是隨風擺，沒有主見，不敢擔當，一味看領導眼色行事，唯恐讓領導不高興，影響了自己的“烏紗帽”。此種行為，是典型的“精致的利己主義”。
????誠然，服從管理、聽從指揮，是一個干部應有的素質，但唯命是從不等于忠誠服從。那些“墻頭草”式干部，貌似尊重領導，實際上是干事無主見，或有主意不敢說，只怕得罪領導。忠誠不是唯命是從、言聽計從，也不是“推拉門”“墻頭草”，而是負責任地服從，是以尊重事實、堅持真理為前提的服從。
????對于下屬與領導干部的關系，陳毅元帥曾深刻指出：“對首長要服從，但也要有‘強諫’的責任，并不是明明看到首長把問題處理錯了，你也不作聲，要有‘請求’首長采納正確意見的責任心。”這里的“強諫”和“請求”，指的就是堅持真理、堅持原則，實事求是判斷事物，不做“墻頭草”式干部。
????“一個負責任的干部，在重大問題上必須表明自己的真實觀點，這才叫負責。”干部干部，先干一步，就是要有主見、勇擔當、能負重。革命戰爭年代，參謀們都會主動行使“三次建議權”。如果你不愿說，我不敢說，還談什么科學決策？如果你“點頭”，我“舉手”，又如何貫徹好民主集中制原則？只有亮出自己的主見，談出自己的觀點，才能更好地覓得干事創業的最佳路徑，有力有序有效地推動事業發展。
????良工有言：“木心不正，則脈理皆邪。弓雖剛勁而遣箭不直，非良弓也。”木心正不正，影響著開弓之箭準不準。對黨員干部而言，為官要立志，做官先做人。不當“墻頭草”、不患“軟骨病”，敢啃硬骨頭、敢挑重擔子、敢解撓頭事，就一定能做到守土有責、守土負責、守土盡責，成為領導滿意、同事欽佩、下級服氣的好干部。（桑林峰）