來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-06-14 07:56:29
????去年以來，省國土資源廳黨組和駐廳紀檢組加大巡察力度，強化發現問題、突出問題整改、強化問責懲治、注重震懾警示，有力推動全省國土資源系統全面從嚴治黨向縱深發展。截至今年5月，已完成了對2個市國土資源局、12個廳直屬單位、25個項目和廳本級近三年行政審批事項等的巡察，發現問題204個，目前，175個問題已整改到位，占發現問題總數的86%。
????完善工作機制 增強巡察針對性
????廳黨組和駐廳紀檢組成立了由駐廳紀檢組長兼任主任的巡察工作辦公室，抽調21名業務骨干組成專項資金項目、廳屬事業單位和各市（含定州、辛集市）國土資源局三個巡察組。明確巡察組政治巡察職責、重大事項決策和重要經濟活動運行情況審計職責、對“四風”問題的抽查暗訪職責，確定了以“領導班子和領導干部執行政治紀律政治規矩情況、是否存在不正之風和腐敗問題、是否依法依規履行職責到位、監管制度機制上是否存在漏洞缺失”為巡察重點。采取了常規巡察、專項巡察、機動巡察三種形式，增強了精準發力發現問題的針對性。對各類巡察的巡察內容、關鍵環節等進行歸納總結并逐條逐項分析研究，對沒有依據和不必要的巡察流程一律取消，同時對保留下來的流程進行充實完善。針對不同巡察類型分別編制市局巡察工作手冊》《事業單位巡察手冊》《專項資金項目巡察手冊》，巡察人員按照手冊規定要求進行。
????精準發現問題 科學分類處置
????巡察前，巡察組加強與駐廳紀檢組、廳信訪辦等單位的溝通，搜集群眾來信來訪和新聞媒體反映的線索；巡察組進駐后，及時公布舉報電話和郵箱，接受群眾舉報，還通過召開不同層次和不同類型的座談會、同干部職工個人談話收集有價值的線索，通過對匯集的各種社情輿情信息的分析研判，從中汲取有價值的問題線索，以問題為導向開展巡察，避免以往巡察的盲目性和程序化。另外，配備專業技術人員、財會審計人員，通過調閱卷宗、會議資料、審計賬目和項目資料等手段發現問題。去年以來，巡察組共發現問題204個，其中專項資金項目方面存在問題73個、廳屬事業單位存在問題35個、市局存在問題40個、省廳行政審批方面存在的問題56個。同時，對巡察組發現的204個問題進行了認真梳理，將這些問題歸納為基層黨建、干部作風、干部管理等16個方面。對基層黨建、干部作風、干部管理等方面普遍性、傾向性問題，及時通過談話函詢等方式處置，促其馬上糾正；對較嚴重的財務管理、項目資金等方面的問題，下發《巡察問題整改通知》，要求被巡察單位限期整改到位；對于發現的違紀問題及時移送駐廳紀檢組進行立案調查。
????強化結果運用 力促整改到位
????廳黨組和駐廳紀檢組對巡察發現的問題實行“清單管理、動態清理”，把“件件有著落”作為硬任務，堅持不整改落實到位“不銷賬”。明確由主管副廳長親自抓問題整改，被巡察單位黨組織主要負責人為整改第一責任人。要求被巡察單位“誠懇接受、照單全收”，制定出切實可行的整改方案，針對每個具體問題量身定做提出整改措施，把整改責任層層落實到具體人、具體崗位，限期整改銷號，并適時對整改情況進行回訪和督辦，對整改工作不到位、措施不力的，嚴肅追究問責。去年以來，巡察發現的175個問題已整改到位，占發現問題總數的86%。廳巡察辦建立了問題整改審核把關機制，通過召開由廳巡察辦、巡察組組長和被巡察單位主要負責人參加的問題整改評估審核驗收會，對被巡察單位的整改情況和《整改報告》進行“三方評估驗收”。對經“三方評估驗收”通不過的單位，巡察辦“扭住不放、一抓到底”，發出《繼續整改通知》，要求繼續整改，直到完全符合整改要求為止。
????加大問責力度 推動責任落實
????注重把握運用監督執紀“四種形態”，對“兩個責任”落實不到位、財務管理不規范、超職數配備干部等帶有普遍性、傾向性的問題，通過及時下發《紀律檢查建議 》《履職督辦卡 》和實施談話函詢等方式進行提醒；對于違紀違規問題和不能按期完成整改且沒有正當理由的單位負責人，不護短、不姑息遷就，堅持一案雙查，依紀依規對相關責任人及時作出處理。去年以來，駐廳紀檢組共發出3份《紀律檢查建議》、3份《履職督辦卡 》，28次對989人進行廉政談話，函詢1人，約談32人。核實問題線索34個，立案調查8件，結案7件，黨政紀處分9人、誡勉談話6人。（省紀委辦公廳）