來源：中國紀檢監察雜志發布時間：2017-06-23 10:24:22
????制度的生命在于執行。《工作規則》是紀委監督執紀問責的基本遵循和工作規范，只有執行到位，才能真正把紀委的權力關進籠子，保證制度的剛性約束。如何把《工作規則》落到實處？中國紀檢監察雜志約請我省兩名紀檢干部就細化配套措施，構建相互協調相互制約工作機制進行了探討。
????省紀委案件監督管理室主任馮增利：《工作規則》作為監督執紀工作的基本遵循，不可能窮盡所有細節。貫徹執行《工作規則》，需要有配套制度作為支撐，對規則相關內容進行細化和流程再造。省市縣各層級紀檢機關面對的監督執紀對象和具體情況不同，出臺配套制度必須摸清底數、因地制宜，緊盯監督執紀工作過程中存在的風險點和薄弱環節，進一步明確職責、規范程序、細化措施，形成有效約束。另外，制度體系建設不可能一蹴而就，需要與時俱進，不斷完善，使制度機制“防護網”越織越密。
????秦皇島市市委常委、市紀委書記劉新宏：《工作規則》規定，市地級以上紀委可以探索執紀監督和執紀審查部門分設，這是構建監督制約機制的一項重要舉措。秦皇島市紀委把執行規則與深化改革結合起來，探索推行分設，將日常監督權包括聯系指導權從紀檢監察室原有的權力中剝離出來，賦予3個執紀監督組，這樣就形成了相互協調、相互制約的關系，能夠防止執紀人員被“圍獵”。從目前來看，各監督組已經開展了多輪監督檢查，直接糾正了一些黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，并發現了一批問題線索，在發揮監督作用方面取得了初步成效。