來源：中國紀檢監察報發布時間：2017-07-29 08:11:11
????近日，有媒體報道，一些地方“以會議落實會議”的問題比較嚴重，部分干部甚至是“上班開、下班開、周六周日加班開”，深陷“會海”中不能自拔，被老百姓戲稱為“會場式干部”。
????照理說，接受這么密集的“會議轟炸”，“會場式干部”理應對上級精神入腦入心、對職責任務清晰明了、對基層情況了如指掌。但實則不然，一些冗長無味、形式主義嚴重的會議，常常讓辦會者忙得滿頭大汗、怨聲載道，聽會者聽得昏昏欲睡、不明所以。而“會場式干部”不是在開會就是在開會的路上，熱衷于表態卻不見行動，熱衷于堆砌材料卻不樂于下基層調研。這樣的會議開得再多，效果也定然是不盡如人意。
????通過會議接受上級部署、聽取下級匯報，是與會者及時掌握最新精神、有針對性開展工作的前提。但更重要的是要把會議精神傳遞出去，把群眾的意見建議反映上來，如果一味沉溺于“會海”，習慣紙上來紙上去，不僅與我們黨實事求是的思想路線格格不入，也會降低干部服務群眾的本領。
????“能到現場就不在會場”，這是全國優秀縣委書記廖俊波生前常掛在嘴邊的話。“一雙黑皮鞋、一根毛竹竿，步履蹣跚、汗透衣背的身影”，成全了他“樵夫”的名聲，“不是在基層，就是在到基層的路上”，是他鮮明的工作作風。堅持“到現場”的廖俊波短短2年就將其主政的政和縣從全省經濟排名倒數第一的貧困縣帶成全省前十的先進縣，貧困人口減少3萬多人，脫貧率達69.1%。群眾的愛戴和懷念，就是對他工作最大的認可和褒獎。
????中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在河北省張家口市檢查扶貧領域監督執紀問責工作電視電話會議精神落實情況時強調，要發揚釘釘子精神、強化監督執紀問責，到基層去、落實在行動上。不僅扶貧領域，當前深化改革已經到了攻堅階段，各種矛盾凸顯、問題叢出。要化解矛盾、解決問題，僅僅靠會場上的“紙上談兵”是不行的。走出會場、深入現場，才能更好地直面問題，準確把握群眾訴求，在實地找尋解決問題的辦法。
????一分部署，九分落實。莫做“會場式干部”，就要“到基層去，落實到行動上”。黨員干部只有放下架子、抹下面子、俯下身子，自覺走出會場找問題、深入田間尋思路，才能提升自身服務群眾水平，也才能切實增強群眾獲得感。（劉強）