來源：中國紀檢監察報發布時間：2017-11-03 09:13:25
????習近平總書記在黨的十九大報告中指出：要“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活”。
????信任不能代替監督。我們黨有嚴格的組織性和紀律性，作為黨組織中的一員，必須自覺接受黨和人民的監督，接受同志們的提醒、敲打、督促。不接受監督，不習慣在監督和約束下工作生活的同志，實質是黨的意識、黨員意識不強，組織觀念、組織紀律缺乏。
????木受繩則直，人受諫則圣。任何黨員干部都不是圣人，不可能沒有缺點，也不可能不犯錯誤。只有習慣同志間的“咬耳扯袖提醒”，習慣黨組織內部的批評和自我批評，習慣廣大群眾的監督和提醒，才能不斷發現錯誤、改正缺點、減少錯誤，進而收獲事業上的成功。我們黨專門制定《中國共產黨黨內監督條例》，一個重要的原因就是為了防錯糾錯，真正從制度上關心關愛黨員干部。習慣在監督和約束的環境中工作生活，就能不斷堅持真理、修正錯誤，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
????“蓋位愈高，則譽言日增，箴言日寡。”一名黨員干部職位越高，越要嚴格自我約束，自覺接受監督。然而，從一些貪腐的官員身上可以看出，一些人把監督當作對自己的不信任，喜歡我行我素、獨斷專行，工作中把自己當老爺，生活中把自己當老板，決策中把自己當老大，聽不得他人意見，容不得他人批評。一旦被查被糾，才得以幡然悔悟，“如果當初勇于接受監督和約束，自己就不會走得太遠”。如此兩種境遇，深刻警示黨員干部，要把自覺接受監督和約束體現在時時處處事事上，真正讓權力在陽光下運行。
????今天，從新時代全面從嚴治黨的態勢看，監督的力度空前加大。從黨內監督到群眾監督，從民主監督到司法監督，從巡視監督到輿論監督……監督正在形成合力。黨員干部只有積極適應“監督無處不在、舉證無人不可、問責無時不有、執紀無情可講”的工作生活環境，始終保持對黨紀法規的敬畏，才能在監督和約束下不斷成長進步。倘若不習慣在監督和約束下工作生活，如同“脫離框子的玻璃容易碎”，往往會違規違紀，乃至走上不歸路。
????嚴管就是厚愛、敲打就是幫助、治病就是救人。黨員干部只要習慣在“探照燈”下成長成才，勇于在“玻璃房”中干凈干事，就必定能成為黨和人民信賴的好干部。（馮剛林）