來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-11-09 16:23:44
????根據省委統一部署，省委第十巡視組于2016年11月15日至2017年1月10日，對昌黎縣進行了巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，3月29日反饋了巡視意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
????一、把整改落實作為一項重要政治任務來抓
????巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，是對昌黎工作的再一次“把脈會診”和“政治體檢”，是對昌黎黨員干部黨性覺悟、組織紀律、大局意識的重要檢驗，對于我們查找不足、補齊短板、改進工作起到了重要促進作用。省委巡視組反饋的意見客觀公正、實事求是、明確到位，昌黎縣委完全接受，誠懇認領，堅決完成整改。
????（一）高度重視，高位推進。省委第十巡視組反饋意見后，縣委立即召開專題會議，統一思想認識，逐條逐句學習領會，逐項研究討論整改落實工作，切實把思想和行動統一到落實巡視整改責任、加強和改進巡視工作的要求上來，以最鮮明的態度、最嚴厲的舉措抓好整改落實。成立由縣委書記任組長的整改工作領導小組，縣委書記切實擔起第一責任人職責，全面部署推動巡視反饋意見整改；常委班子成員作為分管領域的直接責任人，以身作則，率先垂范，帶頭抓好分管范圍內的整改落實。
????（二）細化方案，壓實責任。堅持舉一反三、刨根問底。對巡視組提出的3方面14條問題，縣委本著堅決整改、徹底整改的原則，逐條對照、專題研究，逐條制定詳細具體的整改措施，先后召開縣委常委會、專題調度會，多輪次征求意見，形成具體可行的整改方案，做到反饋意見件件有著落。堅持目標明確、落實責任。按照“一事一整改”要求，實行項目化管理、臺賬式推進，把14條問題依據工作分工直接明確到8名縣級牽頭領導和14個整改責任單位。各牽頭縣級領導組織相關整改責任單位確定具體任務、研究整改措施，確保整改責任落實到崗到人。
????（三）加強督查，確保實效。從縣委常委做起，帶頭抓好整改工作?？h委主要領導對整改落實中的重大決策部署，重大問題調度，重要情況親自過問，主持召開了2次整改推進情況調度會，其他牽頭縣級領導按照分工，多次召開調度會，指導督導整改落實進展情況。建立落實整改工作定期報告制度，及時向縣黨政主要領導報告工作進展。縣督查室及相關部門組成聯合督導組，逐個問題督促落實進度，有力推動了整改落實工作。
????二、整改落實的成效
????整改工作開展以來，我們堅持能解決的馬上解決，不等不拖；短時間內無法徹底解決的，制定時間表，分項分步推進，確保整改成效。針對省委巡視組反饋意見梳理出的14個問題，已完成7個、基本完成4個、未完成3個。具體情況如下。
????（一）關于巡視整改落實情況方面
????（1）針對省委巡視組指出的“在巡視整改落實上，還存在落實‘兩個責任’有欠缺，對整改任務要求標準不高，壓力傳導逐級遞減，有些整改任務至今沒有解決”問題。
????一是強化學習，增強責任意識。把“兩個責任”作為今年全縣各級干部教育培訓和基層黨組書記輪訓的重要內容，作為“兩學一做”學習教育、“三項活動”、縣委理論學習中心組學習的重要內容,熟悉和掌握“兩個責任”的內涵要義和工作任務，切實增強落實“兩個責任”的堅定性、自覺性和針對性。二是壓實責任，完善工作體系。按照上級要求，成立昌黎縣委巡察工作領導小組，下設一個辦公室和四個巡察組，當前巡察工作全面啟動，重點圍繞全面從嚴治黨主體責任落實情況，對8個縣直單位進行專項巡察，全力推進巡察工作全覆蓋。實行定期報告“述責”，每年至少兩次，自覺接受廣大黨員干部監督。7月份組織開展了上半年鄉科級黨委（黨組）主要負責人向縣紀委全會述責述廉述德活動。三是領導帶頭，發揮表率示范。從縣委常委做起，對需要整改落實的問題，切實做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重要案件親自督辦、重大問題親自過問、重點環節親自協調。巡視意見反饋以來，各位縣級領導按照責任分工，層層傳遞壓力，有力有序推進反饋意見的整改落實，帶動全縣各級干部進一步增強了主體、主責、主動意識。四是督導問責，保持高壓態勢。建立“督查+問責”機制，制定督查、組織、紀委、宣傳“四位一體”督查問責《實施辦法》，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，特別是旅發大會、“雙違”整治、環境保護、安全生產、信訪穩定等重點工作，落實不力造成一定影響的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，還要追究相關領導疏于管理、失察失職責任。今年以來，對66名相關責任人進行追責問責，其中對8個單位一把手進行全縣通報批評，有力促進了全縣各級領導干部主動擔當作為。
????（2）針對省委巡視組指出的“關于‘自行設立機構、超配黨政正職干部’，葡萄酒業管理局尚未按要求撤并”問題。
????一是嚴格按照職數配備領導干部。三年來，針對黨政分設超配黨政正職領導干部問題，多途徑消化整改，通過職務職級并行、平職交流、增設職數等方式，共消化超配的黨委（黨組）書記13名。另有2家單位屬于涉改單位，存在黨政分設問題，我們將嚴格執行縣直部門黨政正職一人兼規定，按上級要求逐步消化。二是嚴格執行機構編制管理規定。2016年6月撤銷縣葡萄酒業管理局，將其職責和人員并入縣碣石山片區開發管理委員會。今后，我們將嚴格遵循設立機關事業單位的審批程序和權限，杜絕自行設立機關事業單位現象的發生。
????（3）針對省委巡視組指出的“關于隱形‘四風’問題仍然存在”和“干部存在‘庸、懶、散’等作風建設”問題。
????一是堅持問題導向，突出工作重點。圍繞重要節點、重點領域、重大事項和關鍵崗位，將違反工作紀律、違規公款吃喝、收送禮金、發放津補貼、操辦婚喪喜慶事宜和涉賭涉毒等六大問題作為重點，嚴肅查處?！皟晒潯逼陂g，制定下發《關于2017年“五一”“端午節”期間進一步落實中央八項規定精神加強廉潔自律的通知》《關于五一、端午期間加強監督檢查的工作方案》，共檢查單位53個，鄉鎮17個，檢查發現問題線索20個，給予黨政紀處分6人，誡勉談話1人，批評教育3人，著力營造風清氣正的節日氛圍。二是強化問題處置，層層傳導壓力。充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎。特別是對問題多發頻發的地方以及監督執紀“空白點”單位，加大監督檢查和問責力度，切實把壓力傳導到位，不斷鞏固深化落實中央八項規定精神、糾正“四風”的工作成果。今年以來，查處違反中央八項規定精神和“四風”問題65件，給予黨政紀處分79人，誡勉談話29人，批評教育2人。三是創新工作方式，抓好工作結合。堅持與深化機關作風整頓、市委“三項活動”有機結合，近期將深入開展以查資金支出、查制度執行、查工作作風、查領導責任、建長效機制為主要內容的“四查一建”工作，持之以恒抓好作風建設，努力實現干部作風進一步轉變。
????（二）關于整改以來新發生的問題
????（4）針對省委巡視組指出的“貫徹落實上級決策部署不到位。如昌黎安豐公司頂風違法違規建設鋼鐵項目，性質惡劣，被國務院常務會點名批評；在落實秦皇島市委、市政府集中整治違法建筑、違法用地專項行動中，工作力度不大、進展緩慢，先后有20余名黨員干部受到處理”問題。
????①在安豐鋼鐵事件方面：發現違規問題后，我縣雖及時進行處置，但仍給全國“三去一降一補”政策的落實帶來了負面影響，給全省鋼鐵去產能工作造成不良影響，給全市大局工作造成很大被動。我們堅決擁護服從中央、省市委對安豐公司及相關責任人的處理意見，心悅誠服接受處理。并深刻汲取教訓，以此為戒、知恥后勇，舉一反三、深入整改，不折不扣地執行省市決策部署，更加堅決、深入、細致地做好鋼鐵去產能工作。一是持續抓好違規建設項目整改工作。一方面按照國家、省、市要求，順利完成了安豐公司設備封停拆除、違規項目后續處置、職工安置等工作，實現了經濟運行穩定、安全生產穩定，社會大局穩定。另一方面，制定《加強全縣鋼鐵企業監管工作方案》和《加強安豐公司監管工作方案》，實施以屬地鄉鎮為主、縣直部門輪值檢查、縣督查室巡回督查相結合的監管措施，對全縣4家鋼鐵企業實施逐企業、逐裝備實地查驗。并建立了全程紀實監管制度，每項工作有軌跡、可追溯、可倒查，確保不發生任何新增違規產能。二是堅定不移打好化解鋼鐵過剩產能攻堅戰。2017年昌黎縣承擔壓減鋼鐵產能任務763萬噸。制定出臺《2017年化解鋼鐵產能方案》，堅持一個企業一套措施、一個裝備一套方案，責任落實到人頭，明確時間表、路線圖。截止6月底，我縣完成壓減煉鐵產能458萬噸、煉鋼產能330萬噸，提前三個月并超額完成25萬噸壓減任務，提前三年完成“十三五”全部去產能任務。
????三是加快全縣鋼鐵行業整合提升步伐。通過強制壓減、政府引導、市場化運作等手段，推動全縣鋼鐵企業實現“421”整合。即：統籌規劃現有安豐、宏興、順先、興國4家企業，引導企業通過采用購買式，承擔債務式，吸收股份式、控股式等多種形式，運用市場交易機制進行整合，力爭“十三五”末實現四家整合為兩家，最終整合為一家。同時，支持鼓勵現有鋼鐵企業進行以污染治理、節能降耗、提高質量、增加產品品種為重點的技術改造，實現鋼鐵產業結構優化升級。
????②在“雙違”整治方面：堅持分步實施、重點重抓、有序推進。一是遏制增量。對全縣所有“雙違”問題，全部落實網格化管理，實現責任可追溯。健全完善縣鄉村三級巡查機制，實行簽字背書制度，逐級簽訂責任狀，確?！半p違”建筑零增長。研究制定《昌黎縣集中整治“雙違”專項行動考核辦法》，探索建立“雙違”建筑查處獎懲機制，切實增強縣直部門和鄉鎮查處“雙違”建筑的責任感和主動性。二是重點攻堅。從黨員干部抓起。全縣黨員干部填報《“雙違”事項申報表》，說明情況、亮明態度、明晰責任。從關鍵區域抓起，把旅發大會景觀通道兩側、新建機場快速路“雙違”作為集中整治的重中之重，集全縣之力全力攻堅。今年3月以來，針對新建機場快速路搶栽搶種問題，開展三次大規模集中拆除行動，拆除違建大棚87個，占地130余畝，不但對搶栽搶種及“雙違”行為形成有力震懾，而且維護了公平正義、匡正了社會風氣。三是消除存量。研究制定《整治“雙違”百日攻堅行動實施方案》，由21名縣級領導分包17個鄉鎮，全面推進“雙違”整治。將“雙違”整治工作與年終考核相結合，開展專項督導，嚴格責任追究。2017年，昌黎縣共上報“雙違”臺賬448宗，36.29萬平米，其中違法用地88宗，23.75萬平米；違法建筑360宗，12.54萬平米。截至目前，整治違法用地77宗，占地20.22萬平米；整治違法建筑348宗，建筑面積11.64萬平米。完成率達95%。
????（5）針對省委巡視組指出的“關于部分單位存在黨的領導弱化。有的縣直部門長期不設黨組（委）書記，行政一把手擔任黨風廉政建設領導小組組長，以局長辦公會研究干部工作”問題。
????一方面，分批次整改。在縣建設局配齊黨委書記的基礎上，對縣直黨組（委）書記配備工作進行梳理，針對縣財政局、團縣委黨組書記出現空缺問題，今年5月份，已結合干部調整配備到位，對少數履職能力不強的也將陸續調整。同時，針對個別單位存在“局長辦公會研究干部問題”，已督辦整改到位。今年4月，縣建設局召開黨委會議，專題研究干部任用，補偏救弊，徹底解決了以行政辦公會代替黨委會研究任用干部問題。另一方面，從根本上扭轉。嚴格執行干部調整工作紀律，完善干部調整動議，完備干部選任程序鏈條。今后，一旦出現黨組（委）書記空缺，及時研究補充，防止類似情況發生。
????（6）針對省委巡視組指出的“機關黨建工作薄弱。抽查發現，縣政府黨組2015年沒有召開過民主生活會，部分縣、局領導干部沒有落實雙重組織生活制度；個別縣級干部認為機關黨建就是組織黨員干部開展文體活動；有的機關黨支部“三會一課”制度堅持的不好，有活動沒紀律或有紀錄不真實；有的機關黨支部換屆沒有履行民主選舉程序，有的支部換屆選舉后，上級黨委未及時批復；多數基層黨小組形同虛設，長年沒有開展過活動”問題。
????一是推進專項整改。針對“縣政府黨組2015年沒有召開過民主生活會”問題，責成縣政府黨組立行立改。縣政府黨組召開專題會議，研究制定了《昌黎縣人民政府黨組工作規則》，對縣政府黨組的工作職責、組織原則、議事決策、理論學習、民主生活會，以及思想作風和黨風廉政建設提出了具體要求。今年以來，縣政府已召開三次黨組會議、一次縣政府班子專題民主生活會。二是推動全面提升。針對基層黨建存在的突出問題，制定出臺《關于加強基層黨建工作的意見》，以切實可行的措施促黨建工作落實。建立調閱通報督辦機制，統一印發《黨的工作會議記錄本》，嚴格《黨支部工作手冊》管理使用，縣委組織部每兩個月分期分批對基層黨組織“一本一冊”進行調閱，重點檢查各基層黨組織落實“三會一課”制度情況。目前，已調閱《黨支部工作手冊》352本、《黨的工作會議記錄本》58本，下發《情況通報》3期、《嚴肅黨內政治生活督辦卡》19個。同時，印制《機關黨務工作操作手冊》，重點規范機關黨組織換屆工作，制作基層組織換屆選舉程序規范化模板，供基層黨組織學習參考。三是創新工作機制。建立機關黨組織換屆備案和例行檢查制度，及時督導各級黨組織按時換屆；建立黨務干部輪訓制和學習交流制，原則上機關黨委書記、專職副書記每兩年輪訓一遍，機關黨支部（總支）書記每三年輪訓一遍，新任（調入）機關黨務干部任職初接受一次系統培訓；堅持機關黨建與業務工作相結合，在機關事業單位、窗口單位、服務行業等全縣各類黨組織中各選樹10個黨建品牌，發揮示范引領作用。
????（7）針對省委巡視組指出的“思想政治工作抓得不緊。談話反映，部分黨員干部缺乏積極進取、勇于擔當、攻堅克難的勁頭，在急難險重任務面前畏難怵頭、抱怨牢騷?？h委抓先進典型引導、反面典型警示教育力度不大，創先爭優、激情工作的氛圍不夠”問題。
????一是堅持思想建黨為先，著力提高黨員干部政治素質。制定印發了全縣《“兩學一做”學習教育常態化、制度化實施方案》。從嚴加強和規范“三會一課”制度，明確要求做到“三有三到位”，切實強化黨員干部“四個意識”。深入開展“黨委書記講黨課”活動, 縣委書記帶頭講黨課，充分發揮示范帶動作用，縣直、鄉鎮和村黨組織書記紛紛走上講臺，全縣上下形成了以上率下、層層推進的生動局面。進一步激發了全縣黨員干部干事創業熱情。二是樹立正確用人導向，不斷優化政治生態。大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部。持續深化縣級干部帶頭落實、局鄉干部個性化考核、中層干部曬權輪崗、年輕干部一線培養、農村干部動態調整“五位一體”干部培養機制，以制度建設推動工作落實。今年以來，全縣結合縣鄉黨委換屆調整干部224人，保證了以好的作風選作風好的人。同時，出臺《關于營造黨員干部干事創業良好環境建立容錯免責機制的實施辦法（試行）》，堅持“三個區分開來”，鼓勵創新，寬容失敗。三是加大先進典型宣傳力度，營造創先爭優良好氛圍。充分利用縣內傳統媒體“兩臺一報”和新媒體“兩微一端”平臺，深入挖掘各條戰線上的先進典型，大張旗鼓地宣傳報道。尤其是結合籌備省旅發大會，集中掃描全縣黨員干部夙興夜寐、攻堅克難的工作精神。目前，昌黎日報、昌黎電視臺、昌黎電臺已刊發專題稿件200余篇。年終，我們將依托“昌黎好人”“道德模范”“感動昌黎人物”等評選活動，不斷挖掘社會各領域的先進人物和事跡，樹立正面典型，形成輿論氛圍，引導社會風尚。四是用好用活反面教材，強化警示教育和震懾。緊盯“四風”問題，加大點名道姓通報曝光力度。充分發揮反腐倡廉警示教育基地作用，通過實地感受、圖文介紹、情景模擬、多媒體播放等手段，讓黨員干部零距離感受自由的無價、腐敗的代價。今年以來，共有30批次1100余名黨員干部前往參觀接受警示教育。
????（8）針對省委巡視組指出的“個別單位的黨員干部廉潔意識薄弱，發生違紀違法問題較多”問題。
????一是開展基層“微腐敗”專項整治。制定印發《昌黎縣整治“微腐敗”“雙違”、打擊“村霸”專項行動實施方案》，圍繞土地征收、教育醫療、社會保障、行政執法、“三資”管理等重點領域開展專項整治，緊盯鄉鎮及職能部門關鍵崗位的重點群體，嚴肅查處，嚴肅問責，堅決整治“村霸”和宗族勢力。截至目前，“微腐敗”專項整治發現問題線索3812件，完成整改3455件，紀律處分49人。二是開展財政專項資金監督檢查。在對縣公安局已查處問題“回頭看”的基礎上，嚴格執行《昌黎縣財政專項資金監督辦法（試行）》，責成縣人社、審計、財政等多部門對各有關單位發放津補貼情況進行監督檢查，重點對教育、醫療、社會保障等領域財政資金，以及各級財政安排和正在實施的專項資金項目運行等情況，進行專項整治。目前，已檢查單位15家，對發現的問題，已責成限期整改。三是積極組織開展警示教育培訓。針對個別單位黨員干部廉潔意識薄弱的問題，我們在全縣范圍內組織開展了一系列“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項工作會議，對全縣各單位一把手、重點項目分管副職、重點科股長等進行專項教育培訓，筑牢干部隊伍拒腐防變的思想防線。
????（9）針對省委巡視組指出的“一些領導干部責任意識欠缺，工作玩忽職守造成嚴重損失”問題。
????結合機關作風整頓及“三項活動”，在全縣全面開展營商環境整治、“一問責八清理”專項行動，多措并舉，構建推動責任落實的完整鏈條。在營商環境集中整治方面，制定《昌黎縣營商環境集中整治行動工作方案》，明確工作目標、主要任務和工作措施。主要對重點地區、主要部門和窗口單位，進行抽查、復查和明察暗訪。嚴肅查處行政審批“體外循環”、行政監管“以罰代管”、行政執法“裁量隨意”等問題。大力整治衙門作風嚴重、部門之間推諉扯皮、庸政懶政怠政、吃拿卡要、任性隨意、優親厚友等行為，目前查擺出的109條問題，已完成整改72條，辦結率66%，營商環境明顯好轉。在“一問責八清理”專項行動方面，緊盯巡察和紀律審查發現的重點問題和群眾反映強烈的突出問題，特別是違規選人用人問題，工程項目、房地產開發、政府采購、國資監管等重點領域廉潔風險突出問題，加大對“關鍵少數”特別是“一把手”和科級干部的問責力度。截至目前，共上報問題線索2401件，其中完成整改1684件，紀律處分61人。
????（10） 針對省委巡視組指出的“執行預算制度不夠嚴格。2015年一般公共預算收入、政府性基金預算收入均未及時上繳國庫；有的部門滯留應當上繳中央、省級的財政收入”問題。
????我縣立即開展自查自糾、立行立改。目前，一般公共預算收入、政府性基金預算收入等各項收入均嚴格按級次分別繳入中央、省級、縣級國庫。今后，我縣將嚴格按照《預算法》等法律法規的有關規定，進一步加強財政資金管理，提高財政資金的安全性，堅決杜絕執行預算制度不夠嚴格或類似問題的發生，確保財政資金高效運行。同時，進一步規范非稅收入票據的保管、發放、購領、使用、核銷等日常管理，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”原則，實行專人、專賬、專柜、專庫管理。對票據使用和管理進行經常性檢查，并對行政事業單位票據實行年檢制度，對往來票據進行嚴格審核，實現“以票管費”。另外，通過新版非稅收入系統的應用，實行銀行電子繳款，防止收款單位擠占挪用，杜絕坐收坐支現象。對非稅收入執收各單位進行 “收支兩條線”專項檢查，確保各項非稅收入應收盡收，及時足額入庫。
????（三）關于換屆風氣專項巡視方面
????（11）針對省委巡視組提出的“換屆紀律教育宣傳工作不細致。落實‘四必談’要求有欠缺，執行規定動作不嚴格”問題。
????一是做細做實基礎工作。在縣域媒體開辟專欄，廣泛宣傳換屆紀律教育，使有關政策入腦入心。通過收看警示教育片，下發《嚴肅換屆紀律文件選編》、明白卡、提醒函等形式，來營造明底線、知敬畏的換屆氛圍。近期，我縣將結合換屆后鄉鎮科級干部培訓工作，開設“正風肅紀，確保換屆成果”專題，重申換屆紀律相關要求，為今年年底村“兩委”換屆工作提前做好紀律提醒。二是抓緊抓牢重點環節。以“四必談”作為確保換屆工作平穩順利進行的重要抓手。嚴格執行規定動作，縣委書記對各鄉鎮黨委書記、有關部門“一把手”集中談話，與縣委常委、政協一把手分別談話；縣紀委書記和組織部長與其他縣級領導分別進行談話，以此亮明縣委態度、強化紀律規矩，使全縣上下在換屆紀律上凝聚起高度共識。尤其是省委巡視組開展換屆風氣專項巡視后，我們對換屆工作進行了回頭看和再研究，針對農工商人員無法提職問題，責成組織部長對所有鄉鎮書記進行新一輪“一對一”談話，確保了換屆平穩有序，規范推進。同時，為確保換屆后工作順利開展，縣委書記與新一屆鄉鎮領導班子成員開展了集體談心談話工作，幫助其盡快進入角色，履職盡責。
????（12）針對省委巡視組指出的“換屆風氣監督檢查不扎實。換屆風氣巡查、督查有時流于形式，未發現問題，未提出有針對性建議”問題。
????以新班子履職能力建設為重點，深入推進全面從嚴治黨，突出強化屆后監督，把換屆過程中因工作不到位可能存在的風險降到最低。通過開通舉報熱線、設立意見箱等方式面向全社會廣開言路，及時受理信訪舉報問題線索。建立快速應對機制，對涉及換屆紀律的問題線索深入核查、快查快處，決不允許有問題干部繼續留在新班子。換屆過程中，通過資格審查，共對涉及換屆的1005人次出具了廉政意見回復，其中2人被取消鄉鎮換屆會議推薦建議人選資格，1人被取消市政協委員資格。下一步，我們將把加強換屆紀律監督貫穿于干部履職全過程，并逐步建立長效機制。同時，時刻關注社會群眾、干部職工對新一屆鄉鎮班子成員的意見建議，不斷加大明察暗訪的頻次，對涉及換屆的領導干部嚴守換屆紀律、履職盡責情況進行再檢查，對檢查發現的問題進行分類處置，提高監督效果。
????本次巡視，省委巡視組共向昌黎縣紀委移交10件問題線索，截至目前，共初核 1件、立案8件、了結1件；移交司法部門2人；給予黨政紀處分7人（全部為科級），給予誡勉談話3人（全部為科級）。
????三、下一步打算和措施
????目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將認真貫徹落實上級部署要求，堅定持續抓好巡視整改的信心和決心，發揚“釘釘子”精神，抓常抓細抓長，深入推進各項工作整改落實。
????一是繼續抓好整改工作，確保件件有著落。雖然經過4個多月的集中整改，省委巡視組指出的一些問題已經解決，但是縣委也清醒地認識到，仍然存在著整改動作力度不協調、措施作用時效短、制度機制待檢驗等問題，與中央、省市要求和干部群眾期待還有一定差距?？h委將繼續加強領導和監督，認真貫徹落實上級部署要求，做到目標不變、標準不降、力度不減，對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，以高度負責的態度，確保整改到位。
????二是適時組織“回頭看”，著力構建長效機制。對已經完成的任務，適時組織回頭看，鞏固整改成果，確保整改到位；對尚未完成的任務，緊盯關鍵人關鍵事，加快推進，按期完成；對需要長期治理和逐步解決的，建好臺帳，對照時間節點，逐一銷號。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育，加快建立健全相關制度規范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。
????三是轉化成果，營造風清氣正的政治生態。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，守住紀律底線，確保全縣黨員干部全面進步。著力弘揚巡視及整改中所體現出的“令行禁止、一抓到底”的意志精神，充分激勵全縣黨員干部勇于擔當；著力強化正面引導教育，全面提升黨員干部接受監督的主動自覺；著力開展反面警示教育，震懾黨員干部進一步明確底線、劃清紅線。特別是注重制度建設，切實把巡視反饋意見整改成果轉化為全縣上下落實全面從嚴治黨要求的重要內容，持續改進作風，積極營造風清氣正的政治生態。
????歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2017年11月9日至2018年1月9日）。聯系電話：0335-2023532（工作時間）；郵政信箱（地址）：昌黎縣市民中心9樓904室；郵政編碼：066600；電子郵箱:clxwzhk@163.com。
????中共昌黎縣委
????2017年11月9日